El Consell de la Unió Europea va adoptar el passat 15 de juliol les línies directrius per a les polítiques d’ocupació dels estats membres, que formen part de les directrius integrades per al període 2008-2010.

A la Decisió del Consell s’assenyala que les polítiques dels estats membres afavoriran la plena ocupació, la millora de la qualitat i la productivitat laboral i reforçaran la cohesió econòmica, social i territorial. La igualtat d’oportunitats i la lluita contra la discriminació són essencials per assolir aquestes fites, segons el text.

Més informació

La Comissió Europea ha presentat el que denomina Agenda social renovada amb la finalitat d’adaptar les polítiques socials als canvis que els avenços tecnològics, la globalització i l’envelliment demogràfic estan produint en les societats europees. A la comunicació “Agenda social renovada: oportunitats, accés i solidaritat en l’Europa del segle XXI” s’exposen els objectius i els continguts de l’Agenda social renovada que s’estén a diversos àmbits: mercat de treball, educació, sanitat, immigració i diàleg intercultural.

En total es presenten 19 iniciatives per estimular la creació d’ocupació, l’educació i el desenvolupament de capacitats, lluitar contra la discriminació, combatre la pobresa i l’exclusió social i donar suport a la mobilitat.

L’Agenda social actual cobreix un període de cinc anys i és vigent fins al 2010, raó per la qual la Comissió ha preparat la Proposta per a l’adopció d’una agenda social renovada per al període 2010-2015.

Comunicació (COM 412)

Nota de premsa

Web Agenda social renovada

La Direcció General d’Ocupació, Afers Socials i Igualtat d’Oportunitats de la Comissió Europea ha publicat dos estudis a l’entorn de la mobilitat a la Unió Europea. Un estudi tracta de promoure la discussió entre els països membres de la UE sobre com optimitzar la mobilitat laboral des de la perspectiva social i econòmica. L’altre estudi dibuixa l’extensió de la mobilitat geogràfica dins l’UE, la seva evolució en el temps i les característiques de les persones afectades per la mobilitat geogràfica.

Mobilitat laboral

Mobilitat geogràfica

La Comissió Europea ha proposat l’ajut de 10,5 milions d’euros a Espanya per finançar mesures actives d’ocupació, amb la finalitat de tornar a inserir en el mercat laboral les 1.521 persones de l’empresa Delphi, a Puerto Real (Cadis), i 68 persones més d’empreses proveïdores, que van perdre la feina l’any 2007.

L’ajut procedeix del Fons Europeu d’Adaptació a la Globalització (FEAG), creat per la Unió Europea l’any 2006 per pal·liar la incidència de la globalització en situacions d’acomiadament de més de 1.000 treballadors/ores d’una empresa o d’un sector dins d’una regió, produïts a causa de canvis importants en el comerç mundial.

Nota de premsa

Fons Europeu d'Adaptació a la Globalització

Els dies 16 i 17 de setembre van reunir-se a Barcelona els màxims responsables polítics i tècnics dels departaments de Treball de Catalunya, Galícia i País Basc. Les jornades van incloure sessions temàtiques sobre prevenció i relacions Laborals, economia social i emprenedoria, i ocupació i igualtat, així com visites tècniques relacionades. Els consellers de les tres comunitats van reunir-se el 17 de setembre per analitzar les conclusions de les Jornades i manifestar la seva voluntat de mantenir el diàleg i la cooperació en el futur. La propera edició d'aquestes jornades tindrà lloc a Galícia el 2009.

L’economia de la zona euro va registrar una caiguda del PIB d’un 0,2% en el segon trimestre de 2008, el primer retrocés des de la posada en marxa de la Unió Econòmica i Monetària l’any 1999, mentre que el PIB del conjunt de la UE es va reduir en un 0,1%. En aquest context, el PIB espanyol del mateix període ha experimentat un creixement del 0,1%.

L’OCDE fa una revisió de les seves projeccions per a l’àrea euro, en un escenari d’incertesa deguda a factors amb forta incidència com són el preu del petroli o el dels aliments. En aquest sentit, les previsions econòmiques són que l’activitat romangui estancada, amb una taxa anual de creixement de l’economia del tercer trimestre de 2008 per a l’àrea euro de l’1,3%, corregint l’estimació prèvia d’un 1,7%, de finals de juny.

Més informació

Previsions econòmiques OCDE

En el seu darrer comunicat, de 5 de setembre, el BCE descriu un entorn econòmic de risc, amb interaccions estructurals i externes, on s’opta per un posicionament d’estabilitat, per tal de lluitar contra el perill de la inflació. A la vegada, s’endureixen els requisits pels préstecs entre els bancs, la qual cosa sembla que no hauria d’afectar la banca espanyola i les seves necessitats de liquiditat.

Comunicat BCE

Més informació

El Servei d´Ocupació de Catalunya obre una nova convocatòria dotada fins a un total d´1 milió d’euros del programa Talent jove, empresa de futur. Aquest programa, que compta amb el cofinançament del Fons Social Europeu, pretén afavorir l´estabilització dels i de les joves al mercat de treball, tot millorant la seva situació professional així com la competitivitat empresarial.

Per cada transformació d´un contracte temporal o de durada determinada d´un treballador o treballadora de menys de 30 anys a un contracte indefinit amb jornada completa, l´empresa rebrà una subvenció de 2.000 euros. En el cas que la persona tingui una discapacitat igual o superior al 33%, la subvenció serà de 2.500 euros.

El termini de presentació de sol·licituds finalitza el dia 30 de setembre.

Més informació

En la sessió d’1 d’agost, a proposta del ministre de Treball i Immigració, el Consell de Ministres va aprovar 9 reials decrets corresponents als 35 primers certificats de professionalitat. Els certificats de professionalitat acrediten les competències que capaciten per al desenvolupament d’una activitat laboral.

Aquests primers certificats corresponen a les famílies professionals següents: hoteleria i turisme; agrària; imatge personal; fusta, moble i suro; química; imatge i so; energia i aigua; serveis interculturals i a la comunitat, i comerç i màrqueting.

D’acord amb la nota de premsa del Ministeri de Treball i Immigració, a partir de dades de l’Enquesta de població activa (EPA), el primer trimestre de 2008 hi havia 20 milions de persones ocupades de les quals 13 milions no tenen una qualificació inicial reconeguda.

Més informació

L’Institut Nacional d’Estadística ha publicat el butlletí Mercat Laboral que proporciona una visió general del mercat de treball a Espanya l’any 2007. Les fonts estadístiques que utilitza són l’Enquesta de població activa, l’Enquesta de transició educativoformativa i inserció laboral, l’Enquesta trimestral de cost laboral i el mòdul especial 2006 de l’Enquesta de població activa.

El text ofereix un recorregut des de l’etapa de transició de la formació cap al mercat laboral fins a la jubilació, oferint una panoràmica dels salaris i els costos laborals.

Més informació

8 de cada 10 empreses espanyoles tenen 2 o menys treballadors/ores assalariats, d’acord amb les dades del directori central d’empreses (DIRCE) publicades per l’Institut Nacional d’Estadística. El 51,3% del total d’empreses actives l’1 de gener de 2008 (3.422.239) no tenien cap treballador/ora assalariat i el 28% ocupaven entre 1 i 2 persones.

L’estructura empresarial espanyola, analitzada per sectors, destaca pel pes dels serveis –sense considerar el comerç- que significa el 53,6%. El comerç agrupa el 24,6% de les empreses, la construcció el 14,6% i la indústria el 7,2%.

Per comunitats autònomes, Catalunya és la que concentra més empreses (18,3% del total), seguida per Andalusia i la Comunitat de Madrid. Aquestes tres comunitats juntes apleguen prop de la meitat del total d’empreses espanyoles.

Més informació

El Departament d’Economia i Finances ha publicat l’Informe anual de l’empresa catalana 2007 realitzat amb la col·laboració de la Universitat Pompeu Fabra i de la Universitat Autònoma de Barcelona, a partir de la informació facilitada per la Central de Balanços del Banc d’Espanya.

L’Informe detalla la situació economicofinancera de les empreses catalanes durant els exercicis 2006 i 2007, i mostra l’evolució dels principals indicadors empresarials en el període 1995-2006, per sectors, per dimensió i també en relació amb la resta d’Espanya. Aprofundeix en magnituds fonamentals de l’economia catalana, com ara la productivitat del treball i del capital, la formació bruta del capital o la intensitat exportadora.

Més informació

El dia 15 de juliol, el Govern de la Generalitat va aprovar la seva proposta de Pacte nacional per a la recerca i la innovació amb l´objectiu de fixar a 15 anys vista un full de ruta compartit amb els partits polítics, les universitats, les associacions empresarials i els sindicats, i amb altres agents socials i econòmics que s´hi vulguin adherir.

El document planteja la necessitat de transformar un model socioeconòmic basat en una economia industrial i de serveis tradicional, cap a un altre basat en el coneixement i en la producció de béns i serveis de valor afegit, utilitzant la recerca i la innovació per donar resposta als reptes socials i mediambientals, proporcionant ocupació de qualitat.

Web del Departament de d´Innovació, Universitats i Empresa

Pacte nacional per a la recerca i la innovació. Document de treball

La darrera setmana de juliol, el Govern espanyol i els agents socials van signar una declaració per impulsar el creixement econòmic, la creació d’ocupació i el manteniment de la protecció social que estableix les bases i els àmbits del diàleg social. El text considera el mercat de treball una prioritat i planteja una sèrie de polítiques entre les quals no figuren noves reformes laborals.

Es preveu avaluar els resultats de l’Acord per a la millora del creixement i de l’ocupació, respecte dels seus resultats en el mercat de treball; modernitzar els serveis públics d’ocupació; avançar en la coordinació efectiva dels serveis d’ocupació territorials de les comunitats autònomes i potenciar la intermediació laboral, adaptant-la a les noves possibilitats tecnològiques i a l’actual situació econòmica.

Més informació

L’Institut Nacional de Seguretat i Higiene Laboral (INSHT) ha creat l’Observatori Estatal de Condicions de Treball (OECT) amb la finalitat de recopilar, analitzar i difondre la informació relacionada amb les condicions laborals i les seves conseqüències per als treballadors/ores.

La creació d’aquest Observatori forma part del sistema integral d’informació que, d’acord amb la informació del Ministeri de Treball i Immigració, ha posat en marxa l’INSHT i que inclou, juntament amb l’OECT dos portals: el del ciutadà i el del treballador.

Web de l´Observatori Estatal de Condicions de Treball

Web de l´INSHT

Nota de premsa

A finals de juliol, la secretària d’Estat d’Immigració, Consuelo Rumí, va presentar el llibre Immigració i Mercat de Treball. Informe 2008. El primer capítol exposa les característiques i l’evolució de la població immigrada a Espanya; el segon analitza la inserció laboral per sectors i categories d’ocupació de la població immigrada; el tercer s’ocupa de les taxes d’activitat, ocupació i desocupació; el quart ofereix una comparativa entre les quatre comunitats autònomes amb major nombre d’immigrants (Catalunya, Madrid, Andalusia i Valencia), i, finalment, el cinquè capítol estudia les causes de les iniciatives empresarials de les persones immigrades a Espanya i com han passat del treball assalariat a l’autoocupació.

Més informació

El SOC ofereix ajuts i beques a persones en situació d´atur que participin en accions formatives d´oferta, iniciades el 2008, dins dels programes següents:

·     Formació professional ocupacional.

• Forma i contracta.
• Escoles taller, cases d´oficis,
• Cursos del Consorci per a la Formació Contínua

El 29 de juliol, el Govern va aprovar el Pla de polítiques de dones del Govern de la Generalitat 2008-2011, que concreta l’actuació de tots els departaments de la Generalitat en polítiques de dones per als propers quatre anys amb la finalitat d’incidir en la consecució dels canvis que han de permetre una relació més equilibrada entre dones i homes en tots els àmbits. Aquest Pla suposa l’aplicació transversal de la perspectiva de gènere en totes les actuacions governamentals.

Més informació

D’acord amb les dades facilitades pel Ministeri de Treball i Immigració les dones demanen de manera majoritària les excedències per cura de fills, menors acollits o altres familiars, si bé la proporció d’homes que ho sol·liciten tendeix lleugerament a augmentar. De gener a juny de 2008, 19.307 dones han sol·licitat aquest permís en el conjunt espanyol davant de 1.558 homes.

Més informació

Afiliació a la Seguretat Social

Afiliació estrangera a la Seguretat Social

Contractació laboral

Atur registrat

Vegeu la nota de premsa

Real decret 1383/2008, d’1 de agost, pel qual s’aprova l’estructura orgànica i de participació institucional del Servei Públic d’Ocupació Estatal (BOE núm. 201, de 20 d’agost de 2008).

Ordre TRE/395/2008, d'1 d'agost, per la qual s'estableix el règim de justificació econòmica de les subvencions previstes en els programes de polítiques actives d'ocupació que gestiona el Servei d'Ocupació de Catalunya (DOGC núm. 5197, de 19 d’agost de 2008).

Resolució TRE/2552/2008, de 31 de juliol, per la qual s'aproven les instruccions per a la presentació de la documentació de certificació i justificació de costos i la liquidació de les subvencions destinades a la realització d'accions complementàries i d'acompanyament a la formació, d'acord amb la Resolució TRE/1660/2007, de 22 de maig, per la qual s'obre la convocatòria per a l'any 2007 per a la concessió de subvencions destinades a la realització de les accions complementàries i d'acompanyament a la formació que promou el Consorci per a la Formació Contínua de Catalunya (DOGC núm. 5193, de 12 d’agost de 2008).

Resolució TRE/2509/2008, de 4 d'agost, per la qual s'aproven les instruccions per a la presentació de la certificació i justificació de costos i la liquidació econòmica de les subvencions dels contractes programa per a l'execució de plans de formació contínua sectorial d'acord amb la Resolució TRE/3170/2007, de 10 d'octubre (DOGC núm. 5191, de 8 d’agost de 2008).

Resolució TRE/2480/2008, de 25 de juliol, per la qual s'obre una nova convocatòria de presentació de sol·licituds per a l'any 2008 per a la concessió d'ajuts extraordinaris per al foment i manteniment de l'ocupació de les persones joves d'acord amb l'Ordre TRE/471/2007, de 5 de desembre (DOGC núm. 5188, de 5 d’agost de 2008).

Resolució TRE/2396/2008, de 25 de juliol, per la qual s'obre la convocatòria per a l'any 2008 per a la concessió de subvencions en el marc del projecte Treball als barris (DOGC núm. 5182, de 28 de juliol de 2008).

Ordre TRE/337/2008, de 10 de juliol, per la qual s'estableixen les bases que han de regir la concessió de subvencions per a programes innovadors cofinançades pel Fons Social Europeu i s'obre la convocatòria per al 2008 (DOGC núm. 5171, d’11 de juliol de 2008).

Ordre TRE/349//2008, de 9 de juliol, per la qual es regula el règim d'ajuts i beques a les persones treballadores desocupades i empreses establert en matèria de formació d'oferta (DOGC núm. 5176, de 18 de juliol de 2008).

Ordre TRE/338/2008, de 4 de juliol, per la qual s'aproven les bases reguladores de les subvencions relatives a la formació d'oferta per realitzar accions formatives adreçades prioritàriament a treballadors/ores desocupats/ades que promou el Servei d'Ocupació de Catalunya (DOGC núm. 5171, d’11 de juliol de 2008).

Resolució TRE/2395/2008, de 25 de juliol, per la qual es modifica la Resolució TRE/653/2007, de 27 de febrer, i s'obre la convocatòria per a l'exercici 2008 per presentar les sol·licituds per a l'obtenció de subvencions públiques destinades a les empreses qualificades d'iniciatives locals d'ocupació, I+O (DOGC núm. 5182, de 28 de juliol de 2008).

Ordre TRE/341/2008, de 9 de juliol, per la qual s'estableixen les bases reguladores que han de regir la concessió de subvencions de suport als programes dels ens locals de foment i assessorament a la creació d'empreses, als projectes singulars de suport a la creació d'empreses i als projectes experimentals de suport a la creació d'empreses (DOGC núm. 5172, de 14 de juliol de 2008).

Resolució TRE/2209/2008, de 9 de juliol, per la qual s'aprova la convocatòria de tancament per a la concessió de subvencions per a accions relatives a l'assessorament a les persones emprenedores, per a l'any 2008, del sistema establert en l'Ordre TRI/387/2006, de 19 de juliol, per la qual es regula el Servei de Creació d'Empreses (DOGC núm. 5172, de 14 de juliol de 2008).

Resolució de 4 d’agost de 2008, de la Direcció General d’Ordenació de la Seguretat Social, per la qual s’estableixen els termes per a l’aplicació a les mútues d’accidents de treball i malalties professionals de la Seguretat Social del coeficient del 0,061 a què es refereix l’article 24.1 de l’Ordre TAS/76/2008, de 22 de gener, per a la gestió de la prestació econòmica per incapacitat temporal derivada de contingències comunes dels treballadors/dores de les empreses associades (BOE núm. 202, de 21 d’agost de 2008).

Resolució de 31 de juliol de 2008, de la Secretaria d’Estat de la Seguretat Social, per la qual es determinen les activitats preventives a realitzar per les mútues d’accidents de treball i malalties professionals de la Seguretat Social durant l’any 2008, desenvolupant l’Ordre TAS/3623/2006, de 28 de novembre, per la qual es regulen les activitats preventives en l’àmbit de la Seguretat Social i el finançament de la Fundació per a la Prevenció de Riscos Laborals (BOE núm. 201, de 20 d’agost de 2008).

Ordre TRE/333/2008, d'11 de juny, per la qual s'aproven les bases reguladores que han de regir el sistema d'ajuts econòmics per donar suport a la inversió en maquinària i equips que millorin les condicions de treball, i s'obre la convocatòria per a l'any 2008 (DOGC núm. 5169, de 9 de juliol de 2008).

Resolució TRE/2083/2008, de 27 de juny, de convocatòria per als anys 2008-2009 i de fixació de l'import màxim dels ajuts i subvencions previstos a l'Ordre TRE/267/2008, de 22 de maig, per la qual s'aproven les bases reguladores per a la concessió d'ajuts i subvencions als programes d'igualtat d'oportunitats en el treball: programes per a la diversitat (DOGC núm. 5166, de 4 de juliol de 2008).

Decret 147/2008, de 22 de juliol, pel qual es regulen els guardons Medalla al treball President Macià i Placa al treball President Macià (DOGC núm. 5181, de 25 de juliol de 2008).

Decret 137/2008, de 8 de juliol, pel qual s'aprova la Classificació catalana d'activitats econòmiques 2009, CCAE-2009 (DOGC núm. 5170, de 10 de juliol de 2008).

Vegeu la resta de subvencions vigents del Departament

Ordre PRE/2424/2008, de 14 d’agost, per la qual es dóna publicitat a l’Acord del Consell de Ministres de 14 d’agost de 2008, sobre mesures de reforma estructural i d’impuls del finançament de les petites i mitjanes empreses (BOE núm. 197, de 15 d’agost de 2008).

Ordre INT/2058/2008, de 14 de juliol, per la qual es modifica l’Ordre del Ministre de l’Interior de 7 de febrer de 1997, per la qual es regula la targeta d’estranger, pel que concerneix al número d’identitat d’estranger (BOE núm. 170, de 15 de juliol de 2008).

El proper divendres 19 de setembre de 2008 tindrà lloc a la Casa Llotja de Mar la presentació del Programa rse.pime, projecte pilot que permetrà disposar d’un model destinat a incorporar la responsabilitat social empresarial (RSE) al sistema de gestió de les pimes catalanes.

Més informació

El 7 d’octubre vinent se celebrarà la Jornada Mundial pel Treball Digne, organitzada per la Confederació Sindical Internacional (CSI), principal organització internacional que compta amb 311 organitzacions afiliades en 155 països.

Més informació

El Departament de Governació i Administracions Públiques de la Generalitat de Catalunya organitza la Jornada de Bones Pràctiques en Conciliació i Usos del Temps a les Administracions Públiques, el proper dia 22 de octubre, amb l’objectiu de promoure l’intercanvi d’experiències d’implantació de plans de conciliació i polítiques orientades a la millora dels usos del temps a les diferents administracions públiques catalanes.

Més informació

El Servei d’Ocupació de Catalunya organitza del 13 al 16 de novembre el Saló del Treball 2008, adreçat a les persones que busquen feina o volen millorar la seva situació professional i als professionals, empreses i institucions de l’àmbit de l’orientació i la formació per a l’ocupació.

Més informació

La Generalitat de Catalunya assumeix a partir del juny de 2009 el traspàs de la Inspecció de Treball, segons l’acord a què ha arribat la Comissió Bilateral Generalitat – Estat. D’aquesta manera, abans del juny de 2009, la Generalitat ha de crear l’Agència Catalana d’Inspecció de Treball, de la qual dependran directament els inspectors de Treball i Seguretat Social i els subinspectors d’Ocupació i Seguretat Social que es transfereixin. D’altra banda, s’ha de determinar un mecanisme bilateral de col·laboració, cooperació i coordinació entre l’Administració de l’Estat i la Generalitat de Catalunya en matèria d’inspecció de treball i Seguretat Social.

Més informació

El Departament de Treball ha posat a disposició de les persones en atur prop de 1.700 cursos en especialitats professionals de sectors emergents que generen ocupació a curt i mig termini com l’administració, el comerç i el màrqueting, la sanitat, les arts gràfiques, les energies renovables i els serveis socials. A la tardor està previst reforçar aquesta primera fase de l’oferta formativa del Departament de Treball amb accions vinculades al Catàleg de qualificacions professionals de Catalunya.

Més informació

El programa d’Iniciatives locals d’ocupació (I+O) del Departament de Treball, enquadrat en el projecte Inicia, pot generar enguany la creació de més de 300 empreses i més de 350 llocs de treball estables de nova creació. L’objectiu del programa I+O és crear activitat econòmica i generar llocs de treball en sectors emergents o estratègics per al territori a través del foment de l’activitat empresarial i amb el suport de les entitats locals.

Més informació

El Departament de Treball ha signat un conveni de col·laboració amb la Regió Toscana en matèria de polítiques d’ocupació. Els objectius prioritaris del conveni són augmentar la qualitat i l’eficiència de les polítiques d’ajut a les accions i als serveis per a la intermediació laboral; fomentar els vincles entre polítiques d’ocupació i polítiques de desenvolupament econòmic en les àmbits local i regional, i aplicar l’ajut als processos de reajustament i d’adaptació del sistema productiu a través de les politiques de qualificació de les persones treballadores.

Més informació

El Departament de Treball destina enguany 2,5 M€ a un pla que dóna suport a les empreses d’inserció (EI) que té com a objectiu afavorir la seva productivitat i la inserció laboral de les persones en situació o greu risc d’exclusió social.

Actualment hi ha a Catalunya 42 empreses d’inserció (fins al juliol de 2008) que ocupen al voltant de 741 persones, de les quals el 48% són treballadors i treballadores en procés d’inserció, i facturen anualment més de 10 milions d’euros.

Més informació

El Departament de Treball, mitjançant el Servei d’Ocupació de Catalunya, ha destinat 41.500.000 euros a la realització de projectes innovadors per a la millora de la qualitat de l’ocupació i la igualtat d’oportunitats en el treball, així com per a la realització de projectes ocupacionals i de desenvolupament local el 2008.

Aquests ajuts formen part del paquet d’iniciatives per dinamitzar l’economia catalana i es dirigeixen amb especial èmfasi als col·lectius de persones que estan en una situació més vulnerable en el context actual del nostre mercat de treball.

Els projectes han de ser innovadors, integrals i sostenibles en el temps, alhora que han d’abordar millores de les oportunitats d’ocupació, de la qualitat dels llocs de treball, de l’equilibri territorial i de la competitivitat de les empreses.

La finalitat dels projectes subvencionables ha de ser la millora de la qualitat de l’ocupació a Catalunya incidint en aspectes com l’estabilitat de l’ocupació, el nivell de qualificació de les persones, la seguretat i la salut laboral, la igualtat d’oportunitats i la integració en el mercat de treball dels col·lectius amb especials dificultats.

Les activitats incloses en els projectes subvencionables s’han d’inscriure en els quatre eixos establerts al Programa operatiu del Fons Social Europeu 2007-2013 de Catalunya. Aquests eixos són: el foment de l’esperit empresarial i millora de l’adaptabilitat del personal, les empreses i l’empresariat; el foment de l’ocupabilitat, la inclusió social i la igualtat entre homes i dones; l’augment i millora del capital humà, i la promoció de la cooperació transnacional i interregional.

 El Departament de Treball, d’acord amb aquests eixos, ha dissenyat cinc línies estratègiques i prioritats d’actuació:

1. Igualtat d’oportunitats en el treball: 3 prioritats

- Desenvolupar programes per a la inserció i la promoció en igualtat d’oportunitats de les dones en el mercat de treball. L’objectiu d’aquests programes és promoure l’accés, la presència i la permanència de les dones en el mercat de treball i superar els estereotips tradicionals d’adscripció al treball de dones i homes.

- Impulsar programes per a la inserció i la promoció de la igualtat d’oportunitats laborals de col·lectius amb necessitats específiques i de programes laborals per a la diversitat. L’objectiu d’aquests programes és el desenvolupament de mesures per promoure la integració i la permanència laboral de persones amb més dificultats per accedir al mercat laboral, lluitar contra la discriminació i promoure l’acceptació de la diversitat en l’entorn laboral.

- Impulsar programes per afavorir canvis culturals i de valors vers la igualtat d’oportunitats en el treball i l’ocupació. L’objectiu és portar a terme actuacions de promoció, difusió i innovació dirigides a transformar els estereotips de gènere en el món de l’ocupació i afavorir canvis culturals i de valors vers la diversitat, així com accions adreçades a promoure canvis en les noves organitzacions del treball.

 2. Millora de les capacitats professionals: 3 prioritats

- Impulsar la millora en la formació de competències professionals.

- Evitar l’abandonament escolar prematur i afavorir la inserció laboral dels joves entre 16 i 20 anys, que abandonen l’educació secundària obligatòria, afavorint el seu retorn a la formació reglada i/o la seva inserció laboral.

- Desenvolupar estratègies i sistemes d’aprenentatge permanent a les empreses, amb formació i serveis a empleats i empleades per millorar les seves possibilitats d’adaptació als canvis.

 3. Transformació del model productiu i millora de la competitivitat: 2 prioritats

- Desenvolupar serveis específics per a l’ocupació, la formació i l’ajut en relació amb el canvi estructural de sectors i empreses per a l’elaboració i la implementació de sistemes d’anticipació de canvis econòmics, de futures exigències i competències professionals.

- Impulsar sectors emergents mitjançant accions com el suport al naixement, creixement d’activitats i sectors emergents relacionats amb la millora de la productivitat, la competitivitat i l’increment de la qualitat de vida; i accions com la formació i ajuts a la contractació en sectors emergents que permetin l’impuls de noves sortides laborals amb noves demandes socials.

4. Promoció de la cooperació transnacional i interregional: 2 prioritats

- Portar a terme accions per promoure associacions, pactes i  iniciatives per provar i aplicar bones pràctiques en matèria d’ocupació, creació de xarxes i desenvolupament de procediments estables en temes de cooperació transnacional i interregional.

- Impulsar la mobilitat de les persones treballadores. Les accions han de fomentar la mobilitat mitjançant pràctiques professionals en empreses o entitats d’altres regions o països per a treballadors en actiu o a l’atur.

5. Millora de l’ocupabilitat i impuls dels processos d’inserció laboral: 1 prioritat

- Aplicar mesures actives i de prevenció en el mercat laboral. Els programes que es podran aplicar són els que combinen formació i ocupació, pràctiques professionals i accions formatives per a la capacitació en noves tecnologies i afermament del coneixement de llengües.