Aquest mes de juliol França reemplaçarà Eslovènia en la presidència del Consell de la Unió Europea fins al 31 de desembre. A la pàgina web es pot consultar l’agenda provisional i el calendari d’esdeveniments programats per als mesos de juliol i agost.

 
Més informació

El 14 de juny la Comissió Europea va iniciar a Brussel·les una campanya per fomentar l’avaluació dels riscos amb la finalitat de reduir el nombre d’accidents laborals a Europa. Es calcula que moren cada any  5.720 persones com a conseqüència d’accidents laborals.

La campanya, titulada “Feines saludables: Bo per tu, bo per al negoci”, està organitzada per l’Agència Europea per a la Seguretat i Salut Laboral i hi col·labora l’Institut Nacional de Seguretat i Higiene en el Treball (INSHT). A més d’evitar morts la campanya vol posar de manifest el benefici econòmic que comporta la seguretat laboral, ja que redueix l’absentisme i augmenta la motivació i la productivitat dels treballadors/ores.

El pressupost per a aquesta campanya, en la qual participen 35 països europeus, és de 5 M€ per al període de 2 anys fins al 2009.

El passat 18 de juny el Ple del Comitè de les Regions va aprovar el dictamen “Un enfocament global de la migració: el desenvolupament d’una política europea d’immigració laboral i el seu encaix en les relacions amb els països tercers”, presentat per la secretària per a la Unió Europea i delegada del Govern davant l’UE, Anna Terrón, membre suplent del Comitè de les Regions en representació de Catalunya.

El dictamen és una aportació a la Comunicació feta per la Comissió Europea a les institucions i organismes europeus sobre migració circular i associacions de mobilitat entre la Unió Europea i països tercers, així com a les tres propostes de directives sobre la lluita contra el treball irregular, els treballadors altament qualificats i el permís únic de residència i treball.

 
Més informació

A la reunió del Consell de Ministres d’Ocupació i Afers Socials de l’UE celebrada a Luxemburg el 9 i 10 de juny, els ministres de treball dels estats membres van arribar a dos acords en l’àmbit laboral. Un té a veure amb la proposta de directiva sobre l’ordenació del temps de treball i obre la porta que cada Estat membre modifiqui la seva legislació de manera que permeti, mitjançant la negociació col·lectiva, que individualment el treballador/a allargui la seva jornada més enllà de les 48 hores actuals. El màxim de la setmana laboral es fixa en 60 hores de manera general i en 65 per a determinats col·lectius amb ocupacions que inclouen guàrdies, com el cas del personal sanitari.

L’altre acord es refereix a les persones contractades per una empresa de treball temporal i els garanteix igualtat de tracte, en termes de remuneració i condicions laborals, amb les persones ocupades directament per l’empresa usuària. Es tracta d’un reconeixement que ja existeix a Espanya.

Perquè ambdues directives entrin en vigor hauran de ser aprovades pel Parlament Europeu ja que la seva adopció està sotmesa al procediment de codecisió.

El Parlament Europeu es va pronunciar el passat 18 de juny a favor de la Directiva sobre el retorn d’immigrants en situació irregular. La Directiva promou el retorn voluntari, introdueix normes comunes per al retorn d’immigrants en situació irregular, estableix estàndards mínims per a la retenció temporal i introdueix un enfocament comú per a la prohibició del reingrés a la Unió Europea.

Està previst que durant el mes de juliol el Consell l’adopti formalment i, a partir de la seva publicació al DOUE, els estats membres disposaran de 24 mesos per transposar-la a les respectives legislacions.

El Servei d’Ocupació de Catalunya i la Secretaria per a la Immigració han editat un opuscle per explicar a les persones que han arribat a Catalunya a través d’un procés de reagrupament familiar què necessiten per poder treballar.

L’INE (Institut Nacional d’Estadística) ha anunciat que a partir de juliol publicarà per primera vegada l’índex de preus de serveis, amb dades sobre els preus facturats per proveïdors a les empreses (mostrarà l’evolució dels preus del sector des de la vessant de l’oferta) i l’índex de comerç exterior de serveis (ICES) que mesurarà l’evolució trimestral de les exportacions i importacions.

El ministre de Treball i Immigració ha concretat, en el marc de la seva intervenció en el Fòrum de Nova Societat, la política d’ocupació que el Ministeri es planteja dur a terme en els propers mesos a través del diàleg social amb els interlocutors socials i amb implicació de les comunitats autònomes i els municipis.

Les cinc línies estratègiques que ha esbossat són les següents: accés dels joves a noves oportunitats ocupacionals; nous recorreguts en l’ocupació de les dones; perllongar la vida activa  per ampliar el capital humà; potenciar l’emprenedoria, necessària per l’activitat econòmica i l’ocupació i, finalment, promoure una organització productiva i un sistema institucional adient per fer front als nous reptes derivats de la globalització.

El Ministeri d’Indústria, Turisme i Comerç ha exposat durant el mes de juny una sèrie de propostes per dinamitzar l’economia, entre les quals destaquen el Pla Renove d’nfraestructures turístiques, per a fer més competitius els destins turístics espanyols; la iniciativa Hiber Spain, perquè els jubilats europeus gaudeixin dels establiments espanyols en llargues estades de temporada baixa, i el projecte Privilege Spain, amb productes específics per a viatgers d’alt poder adquisitiu. Entre els plans que el Ministeri preveu posar en marxa de manera immediata destaca el dirigit a donar suport al finançament en l’adquisició de nous vehicles, Pla VIVE (Vehicle Innovador-Vehicle Ecològic).

En el sector del comerç el Ministeri ha anunciat que està elaborant el Pla de millora de la productivitat i la competitivitat 2009-2012 que se centrarà en les línies següents: la modernització dels mercats municipals i galeries comercials; el desenvolupament i la millora del comerç rural; el relleu generacional; la millora de la seguretat en el comerç; el desenvolupament de solucions informàtiques específiques i foment de l’ús de les noves tecnologies, i la millora de la formació en el comerç.

José Luis Rodríguez Zapatero va presentar el 23 de juny l’Informe econòmic del President del Govern 2008 en el qual analitza la conjuntura de l’economia espanyola. Amb una previsió de creixement per sota del 2% per a aquest any, el president del Govern ha presentat un conjunt de mesures per fer front a la desacceleració i que complementen les aprovades a mitjans de juny.

Entre les 21 mesures destinades a dinamitzar l’economia i contenir la despesa en l’Administració general de l’Estat hi ha la reforma del sistema de Formació Professional. El compromís explicitat a la mesura és que el Ministeri d’Educació i Afers Socials i el de Treball i Immigració elaborin una proposta de full de ruta per a la reforma de la formació professional, en el marc de col·laboració de les comunitats autònomes, que serà presentat al Consell de Ministres abans del mes d’agost.

El  Consell Econòmic i Social (CES) ha elaborat la Memòria socioeconòmica i laboral d’Espanya 2007, consultable al seu web. El capítol II està dedicat al mercat de treball, les polítiques d’ocupació i les relacions laborals i fa un repàs exhaustiu de la situació del mercat de treball espanyol i europeu durant l’any 2007 i balanç de les diferents polítiques portades a terme.

Davant la situació de desacceleració econòmica s’assenyala que la consecució d’un creixement econòmic equilibrat i sostenible requereix el desenvolupament de politiques estructurals estables en el temps que potenciïn la productivitat i la competitivitat. L’informe posa èmfasi en la formació, clau per potenciar l’avenç del coneixement, desenvolupament econòmic i la cohesió social.

La Cambra de Comerç de Barcelona i la Diputació de Barcelona han presentat la sisena edició de l´Informe territorial de la província de Barcelona, una publicació que fa balanç anual de l´evolució econòmica de la província i de les comarques barcelonines. Inclou monografies que aprofundeixen en aspectes concrets. El treball presenta els apartats següents:

El 2 de juny es va constituir, a escala europea, una xarxa de dones per promoure l’accés de les dones a la presa de decisions. El seu objectiu és promoure les dones en llocs de poder on prendre decisions en política i en economia a tota Europa.

Està previst que la xarxa presenti els primers resultats l’any 2009, destacant exemples de bones pràctiques i un resum dels intercanvis i debats entre els seus membres.

El dia 30 de juny s’ha inaugurat l’Institut Interuniversitari d’Estudis de Dones i Gènere (IIEDG),  en què participen set universitats catalanes (UB, UAB, UdG, URV, UVic, UPC i UdL) i que té com a objectiu prioritari el desenvolupament de la recerca i la innovació en l’àmbit dels estudis de dones i gènere.

Ordre TRE/310/2008, de 13 de juny, per la qual s´aproven les bases reguladores dels ajuts per a la realització d´accions per a l´ocupació amb entitats sense ànim de lucre i s´obre la convocatòria per al 2008 (DOGC núm. 5160, de 26 de juny de 2008).

Ordre PRE/308/2008, de 13 de juny, per la qual s´estableix el procediment d´autorització dels programes de qualificació professional inicial, es regulen les bases de concessió de subvenció d´aquests programes i s´obre la convocatòria per al curs acadèmic 2008-2009 (DOGC núm. 5158, de 23 de juny de 2008).

Resolució TRE/1779/2008, de 19 de maig, per la qual s´obre la convocatòria per a l´any 2008 per a la concessió d´ajuts del Programa de suport a la formació de les treballadores i els treballadors afectats per expedients de suspensió de contractes del sector tèxtil i de la confecció (DOGC núm. 5150, d’11 de juny de 2008).

Ordre TRE/311/2008, de 20 de maig, per la qual s´estableixen les bases reguladores que han de regir la concessió de subvencions per a la promoció de l´ocupació autònoma (DOGC núm. 5160, de 26 de juny de 2008).

Ordre TRE/278/2008, de 2 de juny, per la qual s´estableix el calendari oficial de festes laborals per a l´any 2009 (DOGC núm. 5149, de 10 de juny de 2008).

Ordre ECF/276/2008, de 20 de maig, per la qual s´estableix el procediment de participació de la Generalitat de Catalunya als programes europeus de cooperació territorial europea de l´objectiu 3 de la política de cohesió per al període 2007-2013 i de delegació de competències (DOGC núm. 5148, de 9 de juny de 2008).

La Comissió Europea ha publicat una convocatòria de propostes (Erasmus per a joves emprenedors), amb l’objectiu de donar suport a nous emprenedors/ores, facilitar l’intercanvi d’experiències i la creació de xarxes. La convocatòria s’adreça a entitats públiques o privades (cambres de comerç, organitzacions de suport a la creació d’empreses, associacions empresarials, entitats públiques amb servei de suport empresarial, etc.) i el termini per a la presentació finalitza el dia 20 d’agost de 2008).

Del 24 de novembre al 5 de desembre d’enguany se celebrarà a Ginebra la 18a Conferència Internacional d’Estadístiques de Treball en què es preveu discutir i adoptar normes estadístiques sobre dos temes, fonamentalment, el treball infantil i el temps de treball.

El dia 1 de juliol el Govern de la Generalitat ha aprovat el Pla estratègic sobre els usos i la gestió del temps a la vida quotidiana (2008-2018) amb l’objectiu de millorar els usos del temps per adaptar-lo a les necessitats actuals dels ciutadans i ciutadanes.

El Govern destinarà aquest any més de 296 milions d’euros per desenvolupar actuacions que impliquen tots els departaments de la Generalitat de Catalunya, com són impulsar el teletreball, incentivar la creació d’espais per a infants a centres comercials per a les famílies mentre fan les compres o incentivar les empreses perquè posin en marxa mesures per conciliar la vida laboral i personal.

El Departament de Treball destinarà més 6,6 milions d’euros al suport a les persones emprenedores i l’autoocupació a Catalunya en el període 2008-2010, en el marc del Pla Inicia que va presentar el Govern el passat mes de març amb l’objectiu de potenciar la creació de més empreses i millors.

Durant el curs acadèmic 2007-2008 un total de 27.858 alumnes de l’ensenyament secundari obligatori (ESO) han rebut formació bàsica en prevenció de riscos laborals en el marc de la Gira dels busos de la prevenció, una iniciativa conjunta dels departaments de Treball i Educació per promoure la cultura de la seguretat entre els joves.

L’any 2007, el Departament de Treball ha destinat 4,2 milions d’euros al foment de la inserció, presència i permanència de les dones en el mercat laboral, mitjançant 75 projectes que han beneficiat més de 2.100 dones.

Enguany, el Departament destinarà 4,8 milions d’euros en una nova convocatòria que inclourà programes innovadors per promoure la inserció i la promoció en igualtat d’oportunitats de les dones en el mercat de treball.

El Departament de Treball, mitjançant el Servei d’Ocupació de Catalunya, l’Agència Catalana de Cooperació al Desenvolupament i el Ministeri de Treball de l’Uruguai han signat un conveni de col·laboració per dur a terme el projecte d’instal·lació de quatre centres públics d’ocupació a l’Uruguai.

Més informació

Aquest és el lema de la nova campanya per a la prevenció de riscos laborals que ha posat en marxa el Departament de Treball. Es tracta d’una campanya de comunicació centrada en la tragèdia humana que suposen els accidents laborals mortals i pretén conscienciar de la necessitat que les empreses inverteixin en prevenció per garantir la seguretat i la salut laboral als treballadors i les treballadores.

Més informació

El dia 6 de juny s’ha celebrat a Barcelona la cloenda del Fòrum Català de Persones Expertes per a un Repartiment Igualitari del Temps de Treball, en el qual han participat, durant nou mesos, 151 persones expertes i agents socials i econòmics de Catalunya, Espanya i Europa amb l’objectiu d’aportar elements per avançar en la concreció de mesures destinades a una nova organització del temps que faciliti la compatibilitat entre la vida laboral i personal.

La necessitat del repartiment del temps de treball ha d’estar present en totes les anàlisis dels models de desenvolupament i planificació de les polítiques econòmiques i socials, molt especialment en les que tenen a veure amb la creació d’ocupació, organització de les empreses i de la societat urbana.

En aquest sentit, les diferents aproximacions al repartiment igualitari del temps de treball entre dones i homes que s’han desenvolupat en el Fòrum, han tractat, entre d’altres, aspectes relacionats amb el temps dedicat al treball productiu que es porta a terme en l’àmbit laboral, la relació que guarda amb el temps dedicat al treball reproductiu que es realitza en l’àmbit familiar i domèstic, i la importància de la mobilitat i la reorganització horària dels principals tipus de serveis que s’usen quotidianament quan parlem de temps de treball.

Des d’aquesta perspectiva, el Fòrum Català de Persones Expertes ha elaborat un seguit de propostes per promoure una major flexibilitat en l’organització del treball, com són:

-        El desenvolupament de mesures que permetin la flexibilitzar les hores d’entrada i sortida, fomentar el treball puntual des de la llar i/o combinat amb el presencial, fitxar horaris màxims de les reunions, compactar la jornada, establir torns de treball, o dur a terme una política de llums apagats.

-        La realització d’accions en formació i campanyes informatives i de sensibilització sobre un repartiment igualitari del temps de treball com a element necessari per adquirir conscienciació i poder generar canvis atès que només des de la consciència i el coneixement es pot avançar cap a aquestes noves formes d´organització del treball i canvis en les estructures productives.

-        L´adaptació a l´horari europeu. Es tractaria de començar abans, de reduir el temps de descans del migdia i acabar la jornada de treball al voltant de les 6 h de la tarda.

-        I finalment, la posada en marxa de més serveis i millors per donar resposta a les necessitats de les persones treballadores.