 | Actualitat europea  |
 | Eslovènia assumeix la presidència de la UE
 |
| Eslovènia presidirà el Consell de la UE durant el primer semestre de 2008 i tancarà així el període anomenat de “triple presidència” que va iniciar Alemanya el gener de 2007 i que, amb l’objectiu de planificar millor el treball de les presidències rotatòries, preveu consultes entre els tres països que han anat ocupant la presidència de la UE.
Les prioritats de la presidència eslovena, basades en el programa elaborat conjuntament amb Alemanya i Portugal, són les següents: ratificació del Tractat de Lisboa; Estratègia de Lisboa; energia i medi ambient; els Balcans occidentals, i el diàleg intercultural.
Més informació
|
| | S'han adoptat els programes operatius FEDER per al període 2007-2013
|
| El 20 de desembre passat es van signar els 23 programes operatius del Fons Europeu de Desenvolupament Regional (FEDER) per a Espanya per al període 2007-2013, que han estat elaborats conjuntament entre el Govern espanyol i les comunitats autònomes. La novetat més important d’aquest període és el major pes de les actuacions dirigides a impulsar l’R+D+i, la societat de la informació i la millora de la competitivitat del teixit empresarial.
El Programa operatiu de Catalunya està dividit en cinc eixos: economia del coneixement i la innovació i desenvolupament empresarial; medi ambient i prevenció de riscos; recursos energètics i accés als serveis de transport; desenvolupament sostenible local i urbà, i assistència tècnica.
Consulteu els documents següents:
Nota de premsa de la UE
Nota de premsa del Ministeri d´Economia i Hisenda (I)
Nota de premsa del Ministeri d´Economia i Hisenda (II)
Programa operatiu FEDER Catalunya
|
| | La UE i la Xina col·laboraran en temes laborals
|
| La Comissió Europea i la Xina han signat un acord per promoure el diàleg sobre qüestions d’interès comú sobre els reptes de futur en el terreny de l’ocupació i de la política social, com l’envelliment de la població. L’acord formalitza el diàleg amb l’Acadèmia Xinesa de Ciències Socials en àmbits com l’ocupació, la Seguretat Social, la demografia, el diàleg social i les relacions laborals.
Més informació
|
| | Malta i Xipre adopten l'euro
|
| Malta i Xipre han adoptat l’euro des de l’1 de gener, quatre anys després de la seva adhesió a la Unió Europea. Amb aquesta nova ampliació són ja 15 els estats membres de la zona euro i els ciutadans i ciutadanes europeus que utilitzen la moneda comunitària superen els 318 milions.
Fins al 31 de gener de 2008, en ambdós països les antigues monedes oficials seguiran en circulació simultàniament amb l’euro.
Més informació
|
|
| Apunts d'interès |
| | La pàgina web del SOC permet fer nous tràmits en línia
|
| El Servei d’Ocupació de Catalunya ha remodelat la seva pàgina web i ha incorporat la possibilitat de realitzar diversos tràmits per via electrònica a empresaris/àries i treballadors/ores: registrar ofertes de treball, renovar la demanda d’ocupació, consultar les dades curriculars que hi ha al sistema, sol·licitar informes i canviar la situació administrativa.
Més informació
|
| | El Govern espanyol aprova mesures d'inserció laboral al tèxtil i a la confecció
|
| El Consell de Ministres ha aprovat un reial decret pel qual s’estableixen mesures d’inserció laboral dels treballadors/ores del sector tèxtil i de la confecció, que completa el desenvolupament de mesures sociolaborals contingudes en el Pla de suport al sector tèxtil i de la confecció, signat l’any 2006.
El Reial decret estableix diverses subvencions: durant el procés de recerca de feina; per facilitar la mobilitat geogràfica; per facilitar la inserció laboral dels treballadors/ores de 52 anys o més; per a treballadors/ores de 55 anys o més, i per promocionar l’ocupació autònoma.
Més informació
|
| | Salari mínim interprofessional per al 2008
|
| El Govern espanyol ha fixat el salari mínim interprofessional per al 2008 en 600 euros mensuals, cosa que significa un increment del 5,2% respecte de l’any 2007. Amb caràcter general el salari mínim queda fixat en 20 euros al dia, 600 al mes i 8.400 euros l’any. Per als treballadors/ores eventuals i temporers que ofereixen els seus serveis en una mateixa empresa i no superen el 120 dies, estableix una quantia de 28,42 euros per jornada, i per als empleats/ades de la llar de 4,70 euros per hora treballada.
Més informació
|
| | Catàleg d'ocupacions de difícil cobertura del primer trimestre de 2008
|
| El Catàleg d’ocupacions de difícil cobertura corresponent al primer trimestre de 2008 ja està disponible. Es tracta d’un instrument que recull les ocupacions que presenten dificultats per ser cobertes per les persones demandants d’ocupació inscrites al Servei d’Ocupació de Catalunya i que facilita la gestió de les contractacions que les empreses necessiten fer a treballadors/ores estrangers.
Més informació
|
| | Continua el període transitori per als treballadors/ores búlgars i romanesos
|
| El Govern espanyol ha aprovat un acord pel qual s’estableix la continuïtat del període transitori en relació amb la lliure circulació de treballadors/ores de Bulgària i Romania a l’Estat espanyol.
El 22 de desembre de 2006 el Govern de l’Estat va aprovar un acord que establia un període transitori d’una durada màxima de 2 anys, a comptar des de l’1 de gener de 2007, en relació amb la lliure circulació de treballadors/ores búlgars i romanesos. Al final del primer any d’aplicació, el Govern, conjuntament amb els interlocutors/ores socials valoraria l’evolució del mercat de treball espanyol i decidiria la continuïtat o no del període transitori.
Un cop revisada la situació del mercat de treball, el Govern ha decidit donar continuïtat al període transitori, amb la qual cosa durant l’any 2008 romanesos i búlgars podran venir a Espanya sense cap altre requisit que el passaport, però per residir i treballar legalment hauran de continuar utilitzant les vies de regularització del règim general d’estrangeria.
Més informació
|
| | S'ha aprovat el contingent de treballadors/ores estrangers per a l'any 2008
|
| El contingent de treballadors/ores estrangers de règim no comunitari per al 2008 ha estat aprovat pel Govern espanyol, que ha fixat la xifra provisional de llocs de treball de caràcter estable en 15.731; aquest nombre, però, pot ser modificat durant l’any d’acord amb l’evolució de les necessitats del mercat de treball.
El contingent permet la contractació programada de treballadors/ores que no es trobin ni resideixin a Espanya, per ocupar llocs de treball estables i que seran seleccionats en els seus països d’origen a partir de les ofertes genèriques presentades pels empresaris/àries.
D’acord amb el repartiment territorial, la xifra assignada a Catalunya és de 6.171 llocs de treball, cosa que representa el 39,2% del total, que sumats als de la Comunitat Autònoma de Madrid (4.282 llocs; el 27,2%) suposen 2 de cada 3 llocs de treball fixats al contingent.
Més informació
|
| | Emprenedors TV, Nou canal de televisió per Internet
|
| La Fundació Banesto Societat i Tecnologia, en col·laboració amb el Ministeri d’Indústria, han impulsat el canal de televisió per Internet “Emprenedors TV” adreçat a les petites i mitjanes empreses i als emprenedors/ores com a punt de trobada per difondre les seves experiències i com a plataforma per promoure, impulsar i incentivar l’esperit emprenedor.
Més informació
|
| | Els treballadors/ores en situació de baixa per IT no podran endarrerir les vacances
|
| El Tribunal Suprem va emetre el passat 3 d’octubre de 2007 una sentència d’unificació de doctrina per la qual el període d’incapacitat temporal (IT) per malaltia comuna o accident laboral que coincideixi amb un torn de vacances prefixat impedirà que el treballador/a pugui gaudir més endavant del descans anual.
La sentència considera que l’Estatut dels treballadors no preveu explícitament un nou període de gaudiment de les vacances si la incapacitat temporal esdevé coincidint amb el període de vacances acordat entre l’empresa i el treballador/a. Sí que regula, en canvi, la baixa per maternitat, que no resulta afectada per la sentència.
Més informació
|
| | Àmplia participació en els seminaris de generació d'idees i creació d'empreses
|
| 7.280 persones han participat en alguna de les 359 sessions de seminaris de generació d’idees i creació d’empreses que s’han organitzat durant l’any 2007 arreu del territori català. D’aquestes persones, 3.684 (un 50,6%) han estat dones.
Els seminaris de generació d’idees i creació d’empreses són un programa impulsat pel Servei de Creació d’Empreses del Departament de Treball que s’ha dut a terme a través de 107 entitats locals adherides al projecte. El seu objectiu és sensibilitzar la població envers l’emprenedoria i augmentar a mig i llarg termini les vocacions empresarials a Catalunya. Per fer-ho, s’han organitzat sessions de treball en què s’ha donat informació per disminuir els frens i les pors davant la posada en marxa d’una empresa. S’han organitzat sessions per al públic en general, així com d’altres d’específiques a universitats i centres d’ensenyament.
Més informació
|
|
| Situació sociolaboral de les dones |
| | Les dones joves pateixen més atur i discriminacions laborals
|
| D’acord amb les dades del Butlletí de l’Observatori Jove d’Ocupació del Consell de la Joventut d’Espanya corresponent al segon trimestre de 2007 i publicat amb data 19 de gener d’enguany, les dones joves, de 16 a 29 anys, tenen una situació laboral més precària que els homes joves, especialment entre el col·lectiu amb un nivell formatiu d’estudis primaris. La taxa d’atur de les dones joves espanyoles amb estudis primaris se situa en el 30,4% i entre els homes del mateix col·lectiu, en el 17,3%. Les dones joves continuen cobrant un 16,9% menys que els homes de la mateixa edat.
Un altre indicador que reflecteix la doble discriminació que pateixen les dones joves és que, fins i tot en el sector públic, el 73,3% té un contracte temporal, davant del 51,4% dels homes.
El Consell de la Joventut d’Espanya reivindica en el seu informe la posada en marxa, de manera urgent, de polítiques que incideixin de manera efectiva en la no-discriminació i el dret a la igualtat, i en el foment de la formació qualificada.
Més informació
|
| | Les empreses noruegues que cotitzen a la borsa tenen un 37% de dones directives
|
| D’acord amb la publicació digital La crònica social, el diari The Guardian ha informat recentment que a Noruega el percentatge de dones en els consells de direcció d’empreses que cotitzen a la borsa ha passat del 6% l’any 2001 al 37% actual. Segons la ministra noruega per a la Igualtat de Gènere, Manuela Ramin-Osmundsen, aquesta situació es produeix gràcies a la Llei de quotes en els consells directius que afecta 487 empreses i que converteix Noruega en el país amb més dones directives del món.
La Llei estableix que el 40% dels membres dels consells directius de les empreses que cotitzen a la borsa han de ser dones. El 25% d’aquestes empreses encara no compleixen aquesta obligació de manera que, segons declaracions del Govern noruec, s’enfronten al tancament si no ho fan en el termini establert.
Més informació
|
|
| Evolució del mercat de treball |
| | Consulteu l'anàlisi de les dades més recents:
|
| Enquesta de població activa
Afiliació a la Seguretat Social
Afiliació estrangera a la Seguretat Social
Contractació laboral
Atur registrat
|
| | Consulteu les valoracions del director del SOC sobre l'evolució de l'atur i la contractació:
|
| Vegeu la nota de premsa
|
|
| Novetats legals, administratives i convocatòries |
| | Ocupació
|
| Resolució TRE/3843/2007, de 27 de desembre, per la qual s'obre convocatòria anticipada per a la concessió de subvencions per al desenvolupament de projectes relatius al Programa d'escoles taller durant els anys 2008-2009 (DOGC núm. 5037, de 28 de desembre de 2007).
Vegeu la resta de subvencions vigents del Departament
|
| | Àmbit estatal
|
| Llei 49/2007, de 26 de desembre, per la qual s’estableix el règim d’infraccions i sancions en matèria d’igualtat d’oportunitats, no discriminació i accessibilitat universal de les persones amb discapacitat (BOE núm. 310, de 27 de desembre de 2007).
Resolució de 22 de novembre de 2007, del Servei Públic d’Ocupació Estatal, per la qual es publica el qüestionari d’avaluació de qualitat a què es refereix l’article 28.2 de l’Ordre TAS/2307/2007, de 27 de juliol, que desenvolupa parcialment el Reial decret 395/2007, de 23 de març, per la qual es regula el subsistema de formació professional per a l’ocupació, en matèria de formació de demanda i el seu finançament (BOE núm. 310, de 27 de desembre de 2007).
Ordre TAS/37/2008, de 16 de gener, per la qual es modifica l’Ordre TAS/2307/2007, de 27 de juliol, per la que es desenvolupa parcialment el Reial decret 395/2007, de 23 de març, pel que es regula el subsistema de formació professional per a l’ocupació en matèria de formació de demanda i el seu finançament, i es crea el corresponent sistema telemàtic, així com els fitxers de dades personals de titularitat del Servei Públic d’Ocupació Estatal (BOE núm. 19, de 22 de gener de 2008).
|
|
| Esdeveniments |
| | Seminari sobre com desenvolupar projectes per obtenir fons europeus
|
| L’Institut Europeu d’Administració Pública organitza del 4 al 6 de febrer a Barcelona un seminari adreçat als actors locals i regionals sobre com desenvolupar una estratègia de projecte per obtenir fons de l’UE, què s’ha de fer i què no s’ha de fer. Davant el nou període de programació dels fons europeus 2007-2013, els actors locals i regionals han de conèixer les regles bàsiques relatives a la presentació de les propostes o ofertes, la gestió i facturació, etc.
Més informació
|
| | Seminari sobre immigració asiàtica a Espanya i el Mediterrani
|
| El proper 12 de febrer, la Fundació CIDOB organitza el seminari Asiàtics a Espanya i el Mediterrani: diàspora, transnacionalisme i empresariat ètnic.
Més informació
|
| | I Col·loqui Europeu sobre Coordinació de Seguretat i Salut en la Construcció
|
| El Col·legi d’Aparelladors i Arquitectes Tècnics de Barcelona, conjuntament amb la Xarxa Europea FOCUS, el Consell General de l’Arquitectura Tècnica d’Espanya i el Departament de Treball, organitzen el Primer Col·loqui Europeu sobre Coordinació de Seguretat i Salut en la Construcció, que tindrà lloc a Barcelona el 21 i 22 de febrer de 2008.
Consulteu les pàgines web de:
Col·legi d´Aparelladors i Arquitectes Tècnics de Barcelona
Web de la Xarxa Europea Focus
|
| | Conferència 'Les regions, pel canvi econòmic - compartim l'excel·lència'
|
| Els propers dies 25 i 26 de febrer, la Comissió Europea celebrarà la segona conferència anual de la iniciativa “Les regions, pel canvi econòmic”, sota el títol “Les regions, pel canvi econòmic – compartim l’excel·lència”.
Està previst que la comissària de política regional, Danuta Hübner, presenti els premis RegioStars 2008, destinats a projectes europeus que hagin donat mostra de bones pràctiques i innovació en política regional.
Més informació
|
|
| Acció de Govern |
| | El Departament de Treball s'adhereix a la Societat d'Inversió Cooperativa (SICOOP)
|
| El Departament de Treball s’adherirà al SICOOP, la nova societat de capital risc destinada a la inversió en empreses cooperatives, formada pel Departament de Treball, l'Institut Català de Finances Holding (ICF), el Grup Clade, Caixa Catalunya, Caixa Manresa, Caixa Sabadell i els grups francesos Crédit Coopératif i Esfin/Ides.
Es tracta d’un projecte pioner a Catalunya i a Espanya que permetrà posar en marxa projectes cooperatius amb vocació de lideratge i innovació. La societat disposa d’un capital inicial de 15,5 milions d’euros, dels quals Treball aporta 2 milions.
Actualment hi ha registrades més de 6.000 empreses cooperatives que donen feina a unes 55.000 persones a tot el territori. En la valoració de les operacions es tindran en compte criteris econòmics però també aspectes relatius a la generació d'ocupació, l'impuls del territori i l'encaix amb els criteris de responsabilitat social corporativa (RSC).
Més informació
|
| | Treball i Interior col·laboren en la lluita contra la sinistralitat laboral
|
| El Departament de Treball i el Departament d’Interior, Relacions Institucionals i Participació han signat un conveni per col·laborar en la lluita contra els accidents de treball. Els agents del cos de Mossos d’Esquadra tindran la formació necessària per detectar els riscos d’accident laboral greu i imminent i poder alertar la Inspecció de Treball i Seguretat Social, de manera que faci les accions oportunes per garantir que l’empresa adopta les mesures preventives per evitar els accidents. També s’ha elaborat un protocol de comunicació d’aquest tipus d’incidències per agilitar els mecanismes d’avís a la Inspecció i garantir que les situacions de risc es corregeixen de forma ràpida.
S’ha iniciat una prova pilot que se centra específicament en els riscos relacionats amb la construcció i s’han triat les comissaries del Prat de Llobregat i de Sant Martí perquè es troben en dues àrees que actualment tenen una intensa activitat constructora.
L’Institut de Seguretat Pública de Catalunya ha inclòs per primer cop al curs de formació bàsic ensenyaments sobre delictes contra els drets dels treballadors/ores i sobre prevenció de riscos laborals en edificis i obres en la via pública.
Més informació
|
| | Acord pel traspàs de la Inspecció i els permisos inicials de treball a immigrants
|
| Fruit dels acords a què ha arribat la Comissió Bilateral Generalitat – Estat, la Generalitat de Catalunya assumirà enguany el traspàs de la Inspecció de Treball i de l’atorgament dels permisos inicials de les persones estrangeres que desenvolupin la seva tasca a Catalunya.
Assolir aquestes competències en matèria laboral permetrà crear les bases del futur model de la Inspecció de Treball que preveuen la constitució de l’Agència Catalana d’Inspecció de Treball. Pel que fa al traspàs en matèria d’immigració, la Generalitat serà l’Administració competent en la recepció i tramitació de sol·licituds presentades majoritàriament per empresaris/àries; valorarà les autoritzacions de treball i notificarà la seva obtenció o no.
Més informació
|
| | La taxa d'activitat emprenedora de Lleida se situa en el 8,9%
|
| D’acord amb el darrer informe Global Entrepreneurship Monitor (GEM), l’any 2006 la taxa d’activitat emprenedora (TEA) a Lleida es va incrementar en 1,6 punts, fins al 8,9%, i supera així la mitjana catalana (8,6%), espanyola (7,3%) i europea (5,5%). La TEA indica el percentatge de població adulta que ha realitzat alguna activitat de creació o llançament d’una empresa durant els 42 mesos previs a l’enquesta en què es fonamenta l’Observatori cada any.
El Servei de Creació d’Empreses del Departament de Treball dóna informació, orientació i assessorament a les persones emprenedores per tal de donar-los suport en l’etapa inicial de la seva activitat. Enguany el Departament destina 12 milions d’euros en ajuts als emprenedors i emprenedores autònoms en el conjunt del territori.
Més informació
|
| | 73 pimes es beneficien dels ajuts de Treball per millorar la seguretat laboral
|
| Un total de 73 petites i mitjanes empreses s’han beneficiat dels ajuts oferts pel Departament de Treball per subvencionar part de les inversions fetes per incorporar maquinària i equips de treball més segurs. El Departament ha destinat 1.158.684 euros a aquesta nova iniciativa per lluitar contra els accidents laborals.
Més informació
|
| | Treball dóna suport a 74 empreses pel foment de la igualtat d'oportunitats
|
| El Departament de Treball ha donat suport a 74 empreses en relació amb l’Ordre per al foment de la igualtat d’oportunitats entre homes i dones en l’àmbit laboral a Catalunya durant l’any 2007, a 54 empreses per elaborar un pla d’igualtat i a 20 empreses per crear la figura d’agent per a la igualtat.
Els 74 projectes aprovats suposen un increment del 60,8% respecte a l’Ordre de 2006. El Departament ha adjudicat un total de 923.739 euros, un 72,3% més que l’any anterior, que beneficiaran 36.929 treballadors i treballadores.
Més informació
|
| | Noves convocatòries del programa 'Jo, directiva' a Tarragona, Girona i Lleida
|
| La Direcció General d’Igualtat d’Oportunitats en el Treball posa en marxa a Tarragona, Girona i Lleida noves convocatòries del programa “Jo, directiva” amb la finalitat de contribuir al desenvolupament de les capacitats individuals de lideratge de les dones.
"Jo, directiva” a Tarragona
"Jo, directiva" a Girona
"Jo, directiva" a Lleida
|
|
| Tauler de reflexió |
| | Balanç de la sinistralitat laboral a Catalunya l'any 2007
|
|
El passat 21 de gener es van fer públiques les dades de sinistralitat laboral a Catalunya corresponents a l’any 2007. Respecte de 2006 l’índex de sinistralitat laboral es va reduir en un 3,8%, i hi destaca la reducció de l’accidentalitat mortal, que va ser d’un 28,5%. Això ha suposat, alhora, un estalvi en costos directes a les empreses de set milions d’euros.
Amb aquestes dades, Catalunya assoleix els índexs d’incidència de sinistralitat laboral més baixos dels darrers vuit anys i, en comparació amb els índexs del conjunt espanyol, les xifres a Catalunya són inferiors per a totes les tipologies d’accidents. L’índex d’accidents mortals a Catalunya és un 29,6% inferior al de l’Estat i el d’accidents greus, un 17% inferior. Globalment, l’índex d’incidència del conjunt de tipologies d’accidents a Catalunya és un 2% inferior al del conjunt d’Espanya.
Tot i que la tendència general de les dades de la sinistralitat laboral és bona, especialment pel que fa als accidents mortals, cal subratllar que encara queda molta feina per reduir la sinistralitat laboral, perquè no podem permetre que les persones perdin la vida a la feina.
La Comissió Europea ha estimat que el cost dels accidents de treball i de les malalties professionals a l’UE-15 oscil·la entre el 2,6% i el 3,8% del PNB europeu. A més, l’Organització Internacional del Treball relaciona directament la seguretat laboral amb la competitivitat de les economies: els països amb menys nivells de sinistralitat són els més competitius.
Un dels objectius prioritaris de l’acció de Govern de la Generalitat de Catalunya és treballar per la reducció de l’índex de sinistralitat laboral en un 20% d’aquí a 2010.
Durant aquest any 2008, es durà a terme el procés d’avaluació del Pla de Govern per a la prevenció de riscos laborals que ha de portar a l’elaboració del nou Pla 2009-2011 des del diàleg i el consens social.
Les diferents polítiques que impulsa el Departament de Treball contra la sinistralitat laboral se centren en les accions encaminades a la prevenció de riscos laborals previstes en el Pla de Govern. En aquest sentit, cal destacar l’actuació en tres eixos fonamentals:
Continuar incidint en la sensibilització. La percepció del risc que tenim les persones, la importància de la seguretat i la salut a la feina, i les nostres condicions de treball són fonamentals perquè puguem fer de la prevenció de riscos, una política completament integrada a les empreses i a les persones.
- Per aquest motiu, el Departament de Treball està posant en marxa un conjunt d’actuacions d’impacte considerable per sensibilitzar la ciutadania, i fer dels accidents de treball una responsabilitat de la societat en general, com per exemple les campanyes de sensibilització institucional que s’engloben dins el lema “A la feina, cap risc”.
La formació és una actuació que facilita la incorporació de la seguretat i la salut en l’imaginari de les persones. Per aquest motiu, s’ha considerat fonamental que joves i adolescents tinguin aquest coneixement.
En aquest sentit, cal destacar que s’han adaptat 2 busos que aniran a 135 municipis i donaran classes en un format interactiu a 31.000 nois i noies de Catalunya entre els mesos d’octubre 2007 i abril de 2008.
- Més promoció. El Departament de Treball està obrint noves convocatòries per impulsar la integració de la prevenció a les empreses i l’adequació dels seus equipaments a tal efecte.
En aquest sentit, s’ha posat en marxa una línia d’ajuts per l’empresa, per a l’adquisició, l’adaptació, i substitució de maquinària i equips de treball que contribueixin a la reducció o eliminació dels riscos laborals i millorin les condicions de treball exigides legalment.
- Més vigilància i control. Durant el 2008 se sumaran 25 tècnics als 50 ja existents que contribuiran a reforçar les tasques de la Inspecció de Treball i Seguretat Social. I es continuarà treballant pel traspàs efectiu i eficient de la Inspecció de Treball, tal com preveu l’Estatut d’autonomia de Catalunya.
Més informació
|
|
