La Comissió Europea ha adoptat el seu programa de treball per a 2008 que se centra en desenvolupar les principals polítiques per fer front als reptes de la globalització. El Programa aborda les qüestions actuals més urgents: creixement i ocupació, canvi climàtic, energia, migració i ampliació; i recull la majoria dels temes analitzats recentment en el debat sobre la globalització en el Consell Europeu informal de Lisboa.

Més informació

 La Comissió Europea ha presentat el dia 24 d’octubre una comunicació amb els resultats de la consulta pública sobre el Llibre verd: Modernitzar el dret del treball per afrontar els reptes del segle XXI. L’objectiu de la consulta era conèixer l’opinió dels estats membres de la UE, els interlocutors socials i els altres actors interessats en les qüestions plantejades en el Llibre verd, amb relació a com el dret del treball pot contribuir a la flexibilitat del mercat laboral, tot garantint la seguretat dels treballadors/ores.

El balanç que fa la Comissió Europea és positiu, ja que s’han rebut més de 450 respostes. Ara bé, moltes d’aquestes respostes subratllen la necessitat d’aplicar plenament la legislació laboral vigent dels estats membres. Els participants expressen la seva preferència per trobar solucions als desafiaments, sobretot mitjançant l’actuació en l’àmbit nacional, combinant diversos enfocaments basats en la tradició i la pràctica nacionals. Tanmateix, hi ha una gran voluntat d’afavorir el diàleg i l’intercanvi de bones pràctiques en l’àmbit de la UE.

A partir dels resultats de la consulta, la Comissió assenyala diverses àrees com a base de nous debats: la prevenció del treball submergit; la promoció, el desenvolupament i l’aplicació de la formació i l’aprenentatge permanent; la interacció entre la legislació laboral i les normes de protecció social; l’adopció d’una posició comuna sobre la naturalesa de la relació laboral, i sobre els drets i les obligacions de les parts implicades a les cadenes de subcontractació.

Al web de la Direcció General d’Ocupació de la Comissió Europea es poden consultar les respostes a la consulta, entre les quals hi ha la del Govern espanyol.

Nota de premsa de la Comissió

Respostes a la consulta pública

Informe de les autoritats espanyoles

El 24 d’octubre la Comissió Europea ha publicat un informe sobre el treball submergit on s’identifiquen les causes, s’estableixen mètodes per reduir-lo i es proposen accions de seguiment en els àmbits estatal i europeu.

D’acord amb l’informe, l’economia submergida minva el finançament dels sistemes de la Seguretat Social, obstaculitza les mesures econòmiques i pot conduir al dúmping social. Una enquesta de l’Eurobaròmetre  revela que l’economia submergida està especialment estesa al sud i l’est d’Europa i es concentra especialment entre els/les estudiants, les persones desocupades i els treballadors/ores per compte propi, amb una incidència més alta en el sector de la construcció i de serveis domèstics.

Està previst que a la reunió del Consell d’Ocupació, Política Social, Salut i Consumidors, convocada el 6 de desembre, es debati com combatre més eficaçment l’economia submergida.

Més informació

La Comissió Europea ha adoptat el dia 23 d’octubre dues propostes legislatives en el terreny de la immigració. La primera correspon a una directiva marc que estableix les condicions d’entrada d’immigrants qualificats a la UE amb la creació d’una carta blava que permetrà a immigrants de països tercers amb una elevada qualificació professional residir i treballar, durant almenys dos anys, a qualsevol dels països de la UE.

La segona és una directiva que busca simplificar els procediments que han de seguir els immigrants que demanen residir i treballar en un estat membre de la UE. La directiva preveu un sistema de demanda única més simple i més ràpida tant per a l’empresariat com per al treballador/a immigrant, i instaura un sistema de finestreta única. Tanmateix, les condicions per les quals una persona d’un país no comunitari pot ser admesa no estan definides a la proposta legislativa, ja que continuen sent competència dels estats membres.

Més informació

Proposta de directiva sobre condicions d'entrada i residència de treballadors qualificats

El dia 5 de novembre la Comissió Europea, l’Associació de Constructors Europeus d’Automòbils, l’Associació Europea de Fabricants d’Equips i de Peces d’Automòbil i la Federació Europea de Metal·lúrgics han anunciat oficialment el llançament d’un nou partenariat amb la finalitat de millorar l’anticipació i la gestió dels canvis que es produeixen en aquest sector de l’activitat industrial.

Les primeres mesures proposades són la creació d’un observatori dels canvis a la indústria de l’automòbil, incloent-hi les necessitats d’ocupació i de competències; l’intercanvi de bones pràctiques en matèria de reestructuracions socialment responsables, i la millora de l’ús dels fons europeus, especialment del Fons Social Europeu i del Fons europeu d’adaptació a la globalització.

La indústria de l’automòbil ocupa més de 2 milions de persones a la UE de manera directa i a 10 milions de manera indirecta; representa al voltant del 3% del PIB de la UE i contribueix a les exportacions per valor de 60.000 milions d’euros, la qual cosa equival al 4% de les exportacions comunitàries de productes manufacturats.

Més informació

D’acord amb les previsions econòmiques de tardor de la Comissió Europea, publicades el 9 de novembre, el creixement de l’economia de la UE es moderarà en els propers anys, passant del 2,9% el 2007 al 2,4% el 2008 i 2009. Pel que fa a la zona euro, es preveu que el creixement sigui del 2,6% el 2007, del 2,2% el 2008 i del 2,1% el 2009. D’aquesta manera la previsió de creixement per a ambdues zones per al 2008 s’ha rebaixat en 0,3 punts percentuals respecte de la feta a la primavera.

La rebaixa de les previsions s’explica per les turbulències en els mercats financers que han endurit les condicions financeres i n’han augmentat la incertesa. Tanmateix, el marc internacional és encara favorable i els indicadors econòmics són sòlids. S’espera que el consum privat, que ha estat el principal motor del creixement en la primera part de l’any, augmenti a bon ritme, afavorit per l’evolució de l’ocupació. Es preveu crear 8 milions de llocs de treball durant el període 2007-2009 que s’afegiran als 3,5 milions creats l’any 2006 i s’espera una reducció de l’atur de la UE fins situar-se en el 6,6% l’any 2009.

Pel que fa a Espanya, les perspectives apunten que el PIB se situarà en acabar l’any 2007 lleugerament per sobre del 3,7% i els propers anys 2008 i 2009, en el 3% i el 2,6%, respectivament. Es preveu una desacceleració en la creació d’ocupació, de manera que per al 2007 el creixement de l’ocupació serà del 3%, i el 2008 i 2009 del 2% i l’1,8%, respectivament.

Més informació

Segons es recull al Projecte de llei de pressupostos de la Generalitat per a l’any 2008, aprovat pel Govern català en data 30 d’octubre, el Departament de Treball comptarà amb un pressupost de 516,5 M€, la qual cosa significa un augment del 7,3% respecte de l’import aprovat en els pressupostos de l’any 2007.

Per programes de despesa, la part més important del pressupost per a l’any 2008 es destinarà a les actuacions en matèria de promoció de l’ocupació (155 M€; el 30% del total), seguida de les polítiques d’igualtat en l’àmbit de l’ocupació (104,2 M€; el 20,2%). El 12,2% del pressupost es dedicarà a la qualificació professional, el 4,3% a les relacions laborals, condicions de treball i riscos laborals, el 2,6% a l’assessorament i intermediació ocupacional i l’1,4% al foment empresarial.

El 29,2% restant es destinarà al funcionament de l’organització (entre d’altres, remuneracions del personal, inversions reals i formació i prevenció de riscos laborals del personal propi), és a dir, està en relació amb els recursos que cal emprar per dur a terme les polítiques de Treball.

Més informació

Coincidint amb l’elaboració del Projecte de pressupostos de la Generalitat per a 2008 el Departament d’Economia i Finances ha revisat el marc macroeconòmic de l’economia catalana, estimant el creixement econòmic de Catalunya per a l’any vinent en el 3%. En un context de desacceleració de les principals economies mundials, Catalunya supera el creixement estimat per l’FMI per a la zona euro en 0,9 punts.

El patró de creixement serà més equilibrat i estarà definit per un sector exterior amb l’aportació menys negativa dels darrers sis anys (-0,4%), amb un augment important de les exportacions (+5,3%), i d’altra banda, per la moderació en el creixement de la demanda interna (de 4,3% el 2007 fins al 3,4% el 2008), a causa de l’alentiment del ritme en el consum de les llars. La contenció de la demanda interna tindrà un efecte favorable sobre els preus de consum, que s’espera tanquin l’any 2007 per sota del 3,67% registrat l’any 2006.

Pel que fa al mercat de treball, segons les estimacions, durant l’any 2008 es crearan 66.700 llocs de treball i la taxa d’atur se situarà en el 6,1%.

Quant a 2007, s’espera que l’any es tanqui amb un creixement del 3,7%. La construcció ha experimentat un ajustament gradual en el que portem d’any i s’estima que la seva contribució al PIB s’equipari a la que té a la majoria de les economies europees, entorn del 7% (actualment representa un 10%). Tot i que la construcció continuarà amb el seu dinamisme deixarà pas a la indústria i als serveis com a motors del creixement (de fet, la indústria ja està mostrant símptomes de recuperació).

Més informació

El Consell de Ministres ha aprovat l’Informe anual de progrés 2007 relatiu al Pla nacional de reformes 2005-2010 (PNR) que el Govern espanyol va presentar davant la Comissió Europea l’octubre de 2005 i que l’Estratègia de Lisboa pel creixement i l’ocupació concreta per a Espanya.

L’Informe anual de progrés del PNR proporciona un balanç d’aquests dos anys d’implementació del Pla en els quals s’ha aprovat el 72% de les mesures previstes inicialment i informa sobre les mesures adoptades durant el darrer any, especialment de les que responen als principals reptes identificats per a l’economia espanyola, relatius a la reducció de la segmentació en l’àmbit laboral i la necessitat de millores addicionals respecte a educació i formació, entre d’altres.

Més informació

A principis de novembre el Congrés dels Diputats ha aprovat la Llei per a la regulació del règim de les empreses d’inserció, la finalitat de les quals és integrar persones en situació o greu risc d’exclusió social al mercat de treball ordinari.

Actualment no existeix a Espanya una definició comuna sobre el concepte i les característiques de les empreses d’inserció, per la qual cosa resulta difícil fer-ne un cens; tanmateix, els últims estudis xifren el seu nombre entre 147 i 165, i entre 3.550 i 3.800 les persones que hi treballen.

Si bé en aquest moment el col·lectiu no és elevat, el potencial al qual es dirigeixen les mesures de les empreses d’inserció sí que ho és, ja que les persones beneficiàries de rendes mínimes d’inserció en el conjunt de l’Estat es calculen en unes 200.000.

Amb la nova Llei, els serveis socials i d’ocupació de les administracions autonòmica i local disposen d’un nou instrument per desenvolupar més eficaçment les seves polítiques de suport a la inserció de les persones excloses socialment i laboralment.

Més informació

El Consell Econòmic i Social de Catalunya posa en marxa l’Observatori de Responsabilitat Social de les Empreses, que sota el format de web d’Internet, neix com un espai de diàleg i informació amb l’objectiu de recopilar l’opinió, els valors, les polítiques i les experiències d’RSE que desenvolupen les empreses i organitzacions de Catalunya.

Més informació

El Centre d’Economia Industrial ha publicat l’estudi El sistema de formació professional a Catalunya. Reptes i estratègies davant la globalització, que analitza l’estat de la formació professional a Catalunya en el context espanyol i internacional.

L’estudi fa un repàs de les polítiques recents en aquest àmbit i aborda la perspectiva de la formació professional a l’empresa. Així mateix fa una valoració de la política educativa pel que fa al sistema de formació professional i proposa les estratègies que, a criteri dels autors, convindria aplicar per millorar-lo.

Més informació

L’Informe fa una anàlisi del marc normatiu que regula els fluxos migratoris a Catalunya; un repàs dels principals indicadors de la població immigrada en el mercat de treball, i aborda els efectes econòmics de la migració.

A les conclusions es fan una sèrie de propostes d’actuació, articulades en tres apartats: aspectes generals, vies d’accés i traspàs de competències.

Més informació

El Govern espanyol va acordar el passat mes d’octubre una sèrie de mesures adreçades a afavorir la reinserció laboral de dones aturades més grans de 45 anys que fa més de cinc anys que no treballen o que no han treballat mai legalment, ja que la baixa incorporació laboral de les dones es concentra especialment en el tram d’edat de 45 a 64 anys.

Entre les mesures previstes hi ha el desenvolupament per part dels serveis públics d’ocupació d’un programa d’avaluació i diagnòstic en el qual participin, abans de dotze mesos, el 60% d’aquestes dones; també el facilitar-los informació i orientació sobre les oportunitats de treball, i revisar la política de bonificacions a la contractació fixa d’aquest col·lectiu. Inclou també un programa de formació per facilitar la seva requalificació i reinserció laboral, així com mesures d’acompanyament.

L’Acord està recollit a l’Informe anual de progrés 2007 del Programa nacional de reformes (PNR) 2005-2010 i serà remès a la Comissió Europea un cop presentat a sindicats i empresariat per a la seva consideració.

Més informació

Afiliació a la Seguretat Social

Afiliació estrangera a la Seguretat Social

Contractació laboral 

Atur registrat

Ordre TRE/420/2007, de 29 d'octubre, per la qual es modifica l'import màxim destinat per a l'any 2007 per a la concessió de subvencions consistents en el desenvolupament del Programa d'inserció laboral de persones amb disminució i persones amb dificultats d'inserció laboral que estableix l'Ordre TRE/307/2007, de 23 de juliol (DOGC núm. 5015, de 23 de novembre de 2007).

Resolució TRE/3510/2007, de 5 de novembre, per la qual s'amplia el termini d'execució dels contractes programa sectorials per a la formació de treballadors ocupats que preveu l'article 5 de la Resolució TRI/2872/2004, de 20 d'octubre (DOGC núm. 5014, de 22 de novembre de 2007).

Ordre TRE/397/2007, de 25 d'octubre, per la qual s'estableixen les bases reguladores dels ajuts destinats al foment de la demanda en l'àmbit dels serveis a domicili i s'obre la convocatòria per al 2007 (DOGC núm. 5001, de 5 de novembre de 2007).

Resolució TRE/3277/2007, de 25 d'octubre, per la qual s'obre la convocatòria per a l'any 2007 per a la concessió de subvencions destinades al desenvolupament de projectes d'estimulació de la demanda en el marc dels nous jaciments d'ocupació (DOGC núm. 5001, de 5 de novembre de 2007).

Ordre TRE/421/2007, de 15 de novembre, per la qual es modifica l'import màxim destinat per a l'any 2007 a la concessió de subvencions de l'Ordre TRE/176/2007, de 15 de maig sobre ajuts destinats a la realització d'itineraris d'inserció sociolaboral adreçats a les persones acollides a la renda mínima d'inserció (RMI) i mesures de suport als itineraris formatius per als treballadors en procés d'inserció d'una empresa d'inserció sociolaboral (DOGC núm. 5015, de 23 de novembre de 2207).

Resolució TRE/3520/2007, de 7 de novembre, per la qual es dóna publicitat a la versió catalana i aranesa del Llibre de subcontractació (DOGC núm. 5015, de 23 de novembre de 2007).

Correcció d'errada a l'Ordre TRE/314/2007, de 6 d'agost, per la qual s'estableixen les bases reguladores de les subvencions destinades al sosteniment de les guarderies infantils laborals i s'obre la convocatòria per a la presentació de sol·licituds per a l'any 2007 (DOGC núm. 5012, de 20 de novembre de 2007).

Ordre TRE/422/2007, de 5 de novembre, per la qual s'amplia excepcionalment el termini per presentar la justificació de les accions subvencionades l'any 2007, previstes a l'Ordre TRE/248/2007, de 6 de juliol, per la qual s'estableixen les bases reguladores per a la concessió de subvencions destinades al foment de l'economia cooperativa (DOGC núm. 5015, de 23 de novembre de 2007).

Reial decret 1494/2007, de 12 de novembre, per la qual s’aprova el Reglament sobre les condicions bàsiques per l’accés de les persones amb discapacitat a les tecnologies, productes i serveis relacionats amb la societat de la informació i mitjans de comunicació social (BOE núm. 279, de 21 de novembre de 2007).

Resolució de 28 de setembre de 2007, del Servei Públic d’Ocupació estatal, per la qual es fa públic el Catàleg d’ocupacions de difícil cobertura per al quart trimestre de 2007 (BOE núm. 260, de 30 d’octubre de 2007).

Llei 38/2007, de 16 de novembre, per la qual es modifica el Text refós de la llei de l’estatut dels treballadors, aprovat pel Reial decret legislatiu 1/1995, de 24 de març, en matèria d’informació i consulta dels treballadors i en matèria de protecció dels treballadors assalariats en cas d’insolvència de l’empresari (BOE núm. 276, de 17 de novembre de 2007).

El dia 3 de desembre se celebra el Dia Internacional de les Persones amb Discapacitat. Enguany està dedicat al dret de les persones amb discapacitat a tenir una feina digna, en condicions d’igualtat amb els altres. L’Organització Internacional del Treball presentarà un nou informe titulat El dret al treball decent de les persones amb discapacitat.

Més informació

El Departament de Treball, a través de la Direcció General d’Igualtat d’Oportunitats en el Treball, organitza el proper dia 11 de desembre una jornada per donar a conèixer l’estratègia per a la inserció laboral de persones amb discapacitat a Catalunya 2008-2010.

Més informació

La Diputació de Barcelona organitza el proper 11 de desembre la Jornada sobre els Observatoris del Desenvolupament Econòmic Local: una Eina al Servei de la Presa de Decisions, en la qual es presentarà el nou model d’observatoris com a eina per al disseny de polítiques públiques en l’àmbit del desenvolupament econòmic local.

Més informació

El Centre d’Investigacions de Relacions Internacionals i Desenvolupament (CIDOB), juntament amb la Diputació de Barcelona, organitza els dies 13 i 14 de desembre de 2007 la 5a edició del Seminari immigració i Europa. La dimensió exterior de les polítiques d’immigració a la Unió Europea.

Més informació

La inserció laboral constitueix un element bàsic per a la recuperació de les dones que han patit violència masclista.

Amb aquest motiu, el Departament de Treball i el Departament d’Acció Social i Ciutadania han signat un acord marc on s’inclouen diferents projectes de col·laboració per desenvolupar les actuacions concretes en benefici de les dones que pateixen les agressions masclistes.

Les actuacions aniran encaminades a millorar la coordinació dels serveis i recursos entre el Departament de Treball i el Departament d’Acció Social i Ciutadania, a elaborar un projecte pilot d’intervenció per a la inserció laboral i, per últim, a elaborar un programa de sensibilització i col·laboració amb els/les agents socials.

Més informació

En data 20 de novembre, el Govern català ha acordat la relació de persones i empreses guardonades aquest any amb les Medalles i Plaques President Macià amb les quals es reconeix a 16 persones i 6 empreses la dedicació, la constància i l'esperit d'iniciativa en el treball i se’ls vol recompensar la contribució a l’impuls de l’economia catalana.

Més informació

La Generalitat de Catalunya ha engegat la campanya "Amb la sida, fem la nostra feina", amb l´objectiu principal de combatre l´estigma i la discriminació de les persones amb VIH/sida en el món laboral. Des de la Generalitat es creu necessari treballar contra l´estigmatització de col·lectius vulnerables en el món laboral, i entre aquests col·lectius, les persones afectades amb el VHI/sida.

El Departament de Treball ha engegat un pla específic de lluita contra la sinistralitat laboral a la demarcació de Lleida, que té uns índexs d’incidència d’accidents greus i mortals molt per sobre de la mitjana catalana. El Pla estarà vigent fins al primer trimestre de 2008 i se centrarà en la vigilància i control de les condicions de seguretat i salut en el treball a la construcció i a certs subsectors industrials que tenen una elevada sinistralitat.

Més informació

El Departament de Treball posarà en marxa el mes de febrer de 2008 la primera edició del curs Jo, directiva a Tarragona i Girona, amb l’objectiu de fomentar la igualtat d’oportunitats dins l’empresa. Aquest programa s’adreça a dones professionals amb càrrecs predirectius.

Tarragona

Girona

Els departaments de Treball i Agricultura han signat un acord marc per posar en marxa el projecte Rudona que ofereix informació, orientació i formació per fomentar l’ocupació de les dones en l’àmbit rural, i que tindrà vigència fins l’any 2009.

Més informació

El 13 de novembre, la consellera de Treball, Mar Serna, va comparèixer davant el Parlament de Catalunya, a la Comissió dels Drets de les Dones, per presentar els eixos d’actuació del Departament de Treball en matèria d’igualtat d’oportunitats en el treball per a les dones.

En aquest sentit, la consellera va fer una intervenció destacant la situació actual de les dones en el mercat laboral, el context internacional, nacional i català on s’emmarca l’acció del Govern en matèria d’igualtat d’oportunitats, la creació de la Direcció General d’Igualtat d’Oportunitats en el Treball i les principals línies estratègiques que desenvolupa el Departament de Treball en matèria d’igualtat d’oportunitats entre dones i homes a través del principi de la transversalitat.

Concretament, va explicar en què consisteixen les 5 línies estratègiques:

1. Garantir l’accés i permanència de les dones en el mercat de treball en condicions de qualitat. Una línia dotada amb 4,2 milions d’euros a través de la qual s’ofereixen ajuts especialment per a dones que es troben en situació d’atur, així com formació específica per a la lluita contra la segregació horitzontal i vertical.

2. Incentivar la igualtat d’oportunitats a les empreses. Aquesta línia estratègica està dedicada a donar suport a les empreses per facilitar l’elaboració i implementació de plans d’igualtat i per facilitar la incorporació de la figura de l’agent per a la igualtat dins la mateixa organització.

3. Reorganitzar el temps de treball. Aquesta línia promou la incorporació dins de les empreses de mesures per flexibilitzar i optimitzar el temps per tal que les persones treballadores puguin compatibilitzar el seu temps de vida laboral i personal.

4. El diàleg social i la negociació col·lectiva. Una línia que es desenvoluparà a través del Consell de Relacions Laborals, concretament en el marc de la Comissió d’Igualtat d’Oportunitats en el Món del Treball.

5. La igualtat al Departament de Treball. Aquesta darrera línia té com a finalitat l’elaboració i implementació dins del Departament de Treball d’un pla per a la igualtat d’oportunitats.

La igualtat d’oportunitats en el mercat de treball és un dels factors més importants per al benestar de les persones i per a la competitivitat i productivitat de les nostres empreses.

I avançar en la igualtat d’oportunitats és el que ens ha de permetre avançar en la millora de la qualitat de la nostra ocupació.

Més informació