El 8 d’octubre a Lisboa es va dur a terme una conferència organitzada per la Comissió Europea i la Presidència portuguesa de la UE, amb motiu de la celebració del desè aniversari de l’EEO, que s’inicià amb la cimera de Luxemburg del novembre de 1997 amb l’objectiu de crear més ocupacions i de millor qualitat a Europa.

En el decurs d’aquesta primera dècada de l’EEO, el balanç en termes d’ocupació i atur ha estat positiu. Tanmateix, els reptes dels mercats de treball europeus continuen marcats per la globalització; el desenvolupament de noves tecnologies; l’envelliment demogràfic, i nivells d’ocupació desiguals i d’atur de llarga durada encara elevats.

Vegeu el discurs de Vladimír Špidla

Més informació

La Comissió Europea ha aprovat dues sol·licituds noves d’intervenció del fons europeu d’adaptació a la globalització presentades per Alemanya i Finlàndia que contribuiran a la recerca de feina per a 4.000 treballadors afectats pels acomiadaments col·lectius de dues empreses del sector de la telefonia mòbil: BenQ a Alemanya i Perlos a Finlàndia.

Aquestes sol·licituds s’inscriuen en el context general de deslocalització, especialment cap a Àsia, de la producció de telèfons portàtils i dels seus accessoris.

Més informació

La Comissió ha presentat l’Informe anual 2007 sobre la consecució dels objectius de Lisboa en l’àmbit de l’educació i la formació. La principal conclusió és que els sistemes europeus d’educació i formació no progressen de manera suficient, la qual cosa amenaça la competitivitat europea a llarg termini.

Les conclusions, a partir dels cinc criteris de referència per a la millora de l’educació i la formació a Europa, són les següents: encara hi ha molts joves que abandonen prematurament l’escola (uns sis milions de joves de 18 a 24 anys durant l’any 2006); el nombre de joves que acaben el segon cicle de l’ensenyament secundari ha de ser superior; si se segueix la tendència actual, s’assolirà l’objectiu relatiu al nombre de diplomats en matemàtiques i àrees científiques i tecnològiques; la participació dels adults en activitats d’educació i de formació al llarg de la vida és insuficient, i l’aptitud lectora dels joves de 15 anys ha de millorar.

Més informació

Els caps d’estat i de govern dels 27 països membres de la UE han arribat a un acord sobre un nou tractat de reforma de la UE, a la Cimera informal celebrada a Lisboa els dies 18 i 19 d’octubre. Està previst que el futur Tractat de Lisboa se signi el proper 13 de desembre a la capital portuguesa i que, una vegada ratificat pels estats membres, entri en vigor l’1 de gener de 2009.

L’Acord gira al voltant de tres grans eixos: la reforma de les institucions; el “model social europeu” davant dels reptes de l’economia global, i la capacitat de la UE per a crear un espai de llibertat, justícia i seguretat.

La comissària europea de Programació Financera i Pressupostos, Dalia Grybauskaite, va presentar, el passat 24 de setembre, l’Informe financer del pressupost de l’any 2006 amb el qual es tanca el període 2000-2006. Destaca l’assoliment, l’any 2006, d’un índex d’execució pressupostari històricament alt del 99,3% del pressupostat (106.600 M€).

Els estats que més van contribuir al pressupost l’any 2006 van ser Alemanya (20%), França (17,8%), Itàlia (13,7%), el Regne Unit (11,3%) i Espanya (9,9%). La contribució espanyola al pressupost ha crescut un 49% des del 2001. L’any 2006 va ser, encara, beneficiària neta, ocupant el primer lloc com a receptora de fons estructurals, seguida d’Itàlia i Alemanya. França, per la seva banda, va ser el primer país receptor de fons agrícoles.

La part rebuda pels deu nous estats membres de l’Europa Central i Oriental s’ha doblat entre l’any 2004 i el 2006 fins arribar a representar un 12% de la despesa total de la UE-25. La comissària de Pressupostos va advertir de la necessitat que els nous estats membres millorin la gestió dels fons per poder utilitzar i aprofitar els recursos de la UE previstos pels propers anys.

El Servei Públic d’Ocupació estatal disposarà d’un pressupost de 23.732 M€ per a l’any 2008, cosa que significa un augment de 1.691 milions (+7,7%) respecte de l’any 2007, d’acord amb l’avantprojecte fet públic pel Ministeri de Treball i Afers Socials.

D’aquest pressupost total, 15.506 M€ (el 65,3%) es destinaran a la cobertura de les prestacions per desocupació i 7.843 M€, a les polítiques actives. Els 382 M€ restants es destinen a despeses de funcionament. En relació amb el pressupost de 2007, la despesa en polítiques passives creix més que la d’actives (+9,1% i + 5,1%, respectivament).

La formació professional per a l’ocupació disposarà de 2.379 M€ (un 6,1% més), dels quals 1.462 M€ es destinaran a formació professional adreçada a treballadors/ores ocupats (+8,9%) i 853 M€ per a la formació professional adreçada als treballadors/ores desocupats (6,1% més).

A escoles-taller, cases d’ofici i tallers d’ocupació es destinaran 536 M€ (+2%) i a les accions destinades a la creació d’ocupació a través de les bonificacions de les cotitzacions a la Seguretat Social per a contractació laboral, 3.200 M€ (+5,3%).

Més informació

Els ministres d’Interior i de Treball i Afers Socials, el president del Consell General del Poder Judicial i el fiscal general de l’Estat han subscrit un protocol marc per fomentar la lluita contra la sinistralitat laboral.

El seu objectiu és establir mecanismes de cooperació per garantir la investigació eficaç i ràpida dels delictes contra la vida, la salut i la integració física dels/de les treballadors/ores, i per a l’execució de les sentències condemnatòries.

Més informació

D’acord amb l’Enquesta trimestral de cost laboral del segon trimestre de 2007, elaborada per l’Institut Nacional d’Estadística, els costos salarials han augmentat en termes interanuals un 4,5% a Catalunya (situant-se en 1.879,15 €/mes), mentre que al conjunt d’Espanya han crescut menys intensament, en un 3,8% (fins a assolir els 1.686,18 €/mes).

Per sectors, destaca l’augment dels costos salarials a la construcció (+7,4%) i, en menor mesura, als serveis (+4,8%). A la indústria, que és el sector que continua registrant els costos salarials més elevats (2.129,13 €/mes), en canvi, el creixement ha estat moderat (+3,3%). En el conjunt de l’Estat, el sector on més han crescut els costos salarials ha estat el dels serveis (+4,3%).

Més informació

El Departament de Treball acaba de publicar l’informe Dades sociolaborals a les comarques de Catalunya, any 2006 en el qual s’analitza la situació econòmica i laboral de les 41 comarques catalanes i s’aporta informació estadística dels principals indicadors del mercat de treball en els diferents territoris.

Més informació

D’acord amb l’Euroíndex Laboral IESE-Adecco (EIL) corresponent al segon trimestre de 2007, a Espanya un 9,2% de les dones i un 8% dels homes tenen un horari flexible a la feina, percentatge que només supera el de Portugal (6,1%) i sensiblement inferior a la mitjana europea (23%).

A l’altre extrem se situen països com Alemanya, on gairebé la meitat dels treballadors/ores (49,6%) té flexibilitat per planificar la seva feina, sempre que es compleixin els dies i nombre d’hores pactades; Finlàndia (41,2%), Regne Unit (31,3%) i França (25%).

Més informació

A principis d’octubre s’ha presentat públicament la pàgina web del Consorci per a la Formació Contínua de Catalunya que neix amb l’objectiu de facilitar de manera general informació sobre la formació contínua que es desenvolupa a Catalunya.

L’Institut de la Dona, depenent del Ministeri de Treball i Afers Socials, posa en marxa una escola virtual d’igualtat amb l’objectiu d’impartir formació en línia en matèria d’igualtat d’oportunitats entre dones i homes.

Més informació

Segons recull el Projecte de pressupostos generals de l’Estat 2008, els empresaris/àries que permetin canviar de lloc de treball a les dones per risc laboral durant l’embaràs o durant el període de lactància podran reduir a la meitat la cotització a la Seguretat Social per contingències comunes.

Actualment, la Llei de prevenció de riscos laborals preveu la possibilitat que les dones embarassades sol·licitin el canvi de lloc de treball, però no que els empresaris/àries s’acullin a beneficis.

Més informació

Enquesta de població activa. Població total

Enquesta de població activa. Població estrangera

Afiliació a la Seguretat Social

Afiliació estrangera a la Seguretat Social

Contractació laboral

Atur registrat

- Resolució TRE/3170/2007, de 10 d'octubre, per la qual s'aprova la convocatòria de 2007 per a la concessió de subvencions públiques per al finançament dels contractes programa per a l'execució de plans de formació contínua sectorial, mitjançant la subscripció de contractes programa que promou el Consorci per a la Formació Contínua de Catalunya (DOGC núm. 4994, de 24 d’octubre de 2007).

- Resolució TRE/3169/2007, de 19 d'octubre, per la qual es modifiquen els imports màxims destinats a la concessió de subvencions previstes a la Resolució TRE/653/2007, de 27 de febrer, de desplegament de l'Ordre TRI/125/2006, de 17 de març, per la qual s'estableixen les bases reguladores de les subvencions destinades a programes per al desenvolupament local i l'ocupació en col·laboració amb entitats locals i s'obre la convocatòria per a l'exercici 2007 (DOGC núm. 4994, de 24 d’octubre de 2007).

- Resolució TRE/3001/2007, de 8 d'octubre, de convocatòria per a la concessió de subvencions per al desenvolupament de programes de cases d'oficis, per a l'any 2007 (DOGC núm. 4985, de 10 d’octubre de 2007).

- Resolució TRE/3000/2007, d'11 d'octubre, per la qual s'obre la corresponent convocatòria per a l'any 2007 per a la concessió de subvencions públiques per a la realització d'accions relatives a programes experimentals en matèria d'ocupació ( DOGC núm. 4985, de 10 d’octubre de 2007).

Resolució de 9 d’octubre de 2007, de la Direcció General de Treball, per la qual es publica la relació de festes laborals per a l’any 2008 (BOE núm. 252, de 20 d’octubre de 2007).

Ordre TAS/2947/2007, de 8 d’octubre, per la qual s’estableix el subministrament a les empreses de farmacioles amb material de primers auxilis en cas d’accident de treball, com a part de l’acció protectora del sistema de la Seguretat Social (BOE núm. 244, d’11 d’octubre de 2007).

Ordre TAS/2769/2007, de 18 de setembre, per la qual es distribueixen territorialment fons addicionals per a la formació contínua gestionats per les comunitats autònomes per a l’any 2007 (BOE núm. 231, de 26 de setembre de 2007).

Del 6 al 8 de novembre se celebrarà a Lleó la Conferència sobre l’Envelliment organitzada per l’Organització de les Nacions Unides.

Del 5 al 9 de novembre tindrà lloc la Barcelona Desing Week, amb l’objectiu de promoure Barcelona com a ciutat de creativitat, disseny i coneixement.

Més informació

El Departament de Treball organitza les Jornades sobre el Llibre Verd Europeu i el Futur del Dret del Treball els propers dies 8 i 9 de novembre a Barcelona.

L’Ajuntament de Santa Coloma organitza el proper 9 de novembre l’acte en el qual es presentarà la guia La qualitat de les condicions laborals, en el marc de la responsabilitat social empresarial, dins del Projecte Ressort.

Més informació

L’Institut de la Dona, del Ministeri de Treball i Afers Socials, organitza la Jornada sobre Noves Formes de Negoci per a Emprenedores el proper 15 de novembre.

Més informació

El Banc Mundial de la Dona organitza del 16 a 18 de novembre de 2007 la XIII Fira de la Dona Emprenedora.

El Consorci Xarxa Local de Promoció Econòmica, Formació i Ocupació de Catalunya organitza el 21 de novembre, a Mollet del Vallès, la Jornada sobre Polítiques d’Ocupació i Cohesió Social.

Enguany el Fòrum Internacional de Tecnologia se celebrarà a Barcelona els dies 28 i 29 de novembre i hi col·labora el Centre d’Innovació i Desenvolupament Empresarial de la Generalitat de Catalunya i la Cambra de Comerç de Barcelona.

Més informació

Barcelona acollirà el proper 11 de desembre la final del premi Eurecan – European Venture Contest.

Més informació

El Departament de Treball ha posat en marxa la primera campanya que promou la igualtat d’oportunitats en l’àmbit laboral. El lema de la campanya és “Ja és hora que estiguem al mateix nivell. A la feina, iguals” i incideix que a feines d’igual valor, hi hagi un reconeixement igual. La iniciativa s’emmarca en la celebració de l’Any Europeu per la Igualtat d’Oportunitats.

Més informació

El Departament de Treball i el d’Educació impulsaran amb els agents socials el II Pla general d’FP 2007-2010, que ha estat aprovat per la Permanent del Consell Català de l’FP. El Pla està dotat amb 100 M€ i s’impulsarà una xarxa de centres d’excel·lència que integrarà els tres subsistemes de la formació professional: la formació inicial, l’ocupacional i la contínua.

Més informació

Segons el darrer informe del Global Entrepreneurship Monitor (GEM), Catalunya lidera l’activitat emprenedora europea amb una taxa d’activitat emprenedora del 8,6%, superior a la de tots els països de la UE-15 i també a l’índex de l’any anterior (6,8%). Els resultats del GEM reafirmen el que diuen les estadístiques de creació d’empreses a nivell estatal, segons les quals, Catalunya és la comunitat autònoma amb un major nombre d’empreses (concentra un 18,4% de les empreses d’Espanya) i la que major creixement empresarial ha registrat (5,8%).

El Servei de Creació d’Empreses del Departament de Treball ha contribuït al creixement empresarial donant suport a la creació de més de 2.000 microempreses que han suposat prop de 4.000 llocs de treball durant l’any 2006.

Fruit de la col·laboració entre el Departament de Treball, l’Idescat i el Ministeri de Treball i Afers Socials, aquest any 2007 s’ha disposat d’una ampliació de resultats de l’Enquesta de qualitat de vida en el treball a Catalunya de la qual s’extreu que el grau de satisfacció que mostren les persones treballadores de Catalunya amb la seva feina és del 7,5 de mitjana i que gairebé 6 de cada 10 treballadors/ores valora la seva satisfacció a la feina amb un 8 o més.

Més informació

El Departament de Treball posarà en marxa el dia 15 de gener de 2008 la primera edició del curs Jo, directiva a Lleida, amb l’objectiu de fomentar la igualtat d’oportunitats dins l’empresa.

Més informació

El Departament de Treball destinarà més de 4 M€ a contractar 60 agents per a la igualtat per part de diferents entitats locals de la demarcació de Barcelona, en el marc d’un programa que tindrà vigència del 2007 al 2010, amb la finalitat de fomentar la igualtat d’oportunitats entre homes i dones en l’àmbit laboral.

Més informació

El Departament de Treball, a través de la Direcció General d’Igualtat d’Oportunitats en el Treball, ha organitzat el 23 d’octubre el Fòrum Català de Persones Expertes per a un Repartiment Igualitari del Temps de Treball.

Més informació

La Llei 20/2007, d’11 de juliol, de l’estatut del treball autònom va entrar en vigor el passat 12 d’octubre i recull algunes de les necessitats històriques de regulació dels drets i deures de les  persones treballadores autònomes.

El treball autònom o per compte propi contribueix a una important font de riquesa i de desenvolupament econòmic del nostre país. A Catalunya tenim més de 500.000 persones autònomes que representen el 18% del total d’afiliats i afiliades al RETA (Règim Especial de Treballadors Autònoms).

El perfil de la persona autònoma que desenvolupa la seva activitat econòmica a Catalunya es caracteritza per ser de sexe masculí, d’edat entre 40 i 54 anys, que desenvolupa la seva activitat dins el sector serveis, sense persones assalariades al seu càrrec, amb un negoci que té més de 5 anys i que cotitza la base mínima de cotització.

La Llei de l’estatut del treball autònom parteix de la definició de treballadors i treballadores autònoms i desenvolupa un catàleg de drets individuals i drets col·lectius.

Com a drets individuals es destaquen el dret a la igualtat i no-discriminació, el dret a la conciliació de l’activitat professional i personal, i el dret a la seguretat i la salut en el treball.

Com a drets col·lectius es reconeix el dret d’associació i defensa col·lectiva dels interessos professionals de les persones autònomes així com la possibilitat d’afiliar-se a un sindicat per a la defensa dels seus interessos.

La Llei de l’estatut autònom també incorpora una regulació específica per al treballador i treballadora autònom dependent (TRADE).

El Departament de Treball, a través de la Direcció General d’Economia Cooperativa i Creació d’Empreses, promou un pla de foment del treball autònom que preveu quatre grans línies d’actuació:

-         Motivar: posar en marxa instruments per millorar les actituds de la societat cap als treballadors/ores autònoms.

-        Crear: informar, orientar, assessorar, formar i oferir facilitats de finançament a les persones emprenedores que tenen una idea de negoci i es volen constituir com a treballadores autònomes.

-        Transformar: ajudar i contribuir al creixement i consolidació de la microempresa i al suport al treballador/a autònom/a.

-        Donar suport a les estructures: implementar eines que permetin el disseny i impuls de la comunicació, publicitat i difusió, que contribueixin de forma positiva a l’esperit empresarial autònom.

El passat 24 d’octubre, el Departament de Treball va organitzar la Jornada “Treball autònom, treball segur” amb l’objectiu de donar a conèixer les novetats que introdueix la Llei 20/2007, d’11 de juliol, de l’estatut del treball autònom  i contribuir a la reflexió sobre el que suposa aquesta llei per a les empreses i persones treballadores autònomes.

La Jornada va ser inaugurada per la consellera de Treball, Mar Serna, i va comptar amb la participació dels experts Manuel Luque, professor titular de dret del treball i de la Seguretat Social de la Universitat Pompeu Fabra (UPF); Esther Sánchez, professora titular de dret del treball i de la Seguretat Social a ESADE, i Carolina Gala, professora titular de dret del treball i de la Seguretat Social de la Universitat Autònoma de Barcelona (UAB).

Les diferents exposicions van aprofundir en les qüestions més rellevants sobre el règim jurídic de les persones treballadores autònomes dependents, la regulació de la protecció social i la relació del nou marc normatiu amb el dret del treball.

La taula rodona que va cloure l’acte va girar entorn de l’anomenat acord d’interès professional que l’Estatut introdueix com a mecanisme per pactar les condicions de prestació del servei entre els treballadors/ores autònoms dependents i les empreses que els contracten.

Van participar-hi els principals agents socials en matèria d’autònoms: Enric Calvo, secretari institucional de PIMEC-AUTÒNOMS; Maria Rosa Eritja, presidenta de l’Associació Intersectorial d’Autònoms de Catalunya (AIAC); Jordi Gutiérrez, secretari general d’FS TRADE-CCOO, i Sara Malé, coordinadora de l’Oficina Tècnica de la Confederació de Treballadors Autònoms de Catalunya (CTAC). Va moderar la taula la directora general d’Economia Cooperativa i Creació d’Empreses, Mireia Franch.

El debat entorn dels acords d’interès professional es va produir al voltant dels eixos següents: la naturalesa jurídica dels acords, civil-mercantil o laboral, les principals diferències entre els acords i els convenis col·lectius, el grau de seguretat jurídica que els acords poden donar a les parts signants i la variabilitat dels continguts de l’acord segons el sector econòmic al qual pertanyin.

També es va fer especial menció a la regulació de la figura del treballador i treballadora autònom dependent. En aquest sentit es van fer reflexions en la línia de la inseguretat jurídica que pot comportar la manca de desenvolupament reglamentari de la figura del TRADE.

Esther Sánchez (ESADE): L´Estatut del Treball Autònom

Carolina Gala (UAB): La protecció social de les persones treballadores autònomes

Manel Luque (UPF): Les persones treballadores autònomes econòmicament depenents