El 5 de setembre passat la Comissió Europea va adoptar una proposta de recomanació del Parlament Europeu i del Consell relativa a la creació del Marc europeu de qualificacions per a l’aprenentatge al llarg de la vida (MEC). Aquesta proposta és un dels resultats concrets del programa de treball “Educació i Formació 2010”, establert arran del Consell Europeu de Lisboa de 2000. El comissari europeu d’Educació, Formació, Cultura i Multilingüisme ha declarat que es tracta d’una iniciativa clau per crear més ocupació i potenciar el creixement, ja que permetrà comparar les qualificacions dels diferents sistemes d’educació i formació de la UE i farà augmentar la mobilitat per aprendre i treballar.

L’element central del MEC es composa de vuit nivells de referència que descriuen què coneix, què comprèn i què és capaç de fer una persona independentment del sistema pel qual hagi adquirit una qualificació determinada. Es consideren els resultats de l’aprenentatge i no els components de l’aprenentatge (durada i tipus de centre) propis de l’enfocament tradicional.

Es preveu que la proposta sigui adoptada pel Parlament Europeu abans que finalitzi l’any 2007.

Vegeu la proposta

El creixement econòmic europeu s’està accelerant aquest any fins a assolir el 2,7% a la Unió Europea i el 2,5% a la zona euro, gràcies essencialment a la demanda interna, i especialment a la inversió. Es tracta del creixement més elevat registrat des de l’any 2000. En aquestes condicions favorables, el mes de juliol el nombre de llocs de treball creats també ha augmentat i la taxa de desocupació ha baixat al 8% a la UE i al 7,8% a la zona euro.

Malgrat que els costos de l’energia han impulsat els preus de consum a l’alça, la inflació es manté continguda gràcies a la millora de la productivitat del treball i de la competència internacional. Globalment s’espera que el 2006 la inflació sigui del 2,3% tant a la UE com a la zona euro, enfront del 2,2% enregistrat l’any passat.

Vegeu la nota de premsa

Més informació

El Consell de Ministres de Competitivitat va adoptar, el passat 24 de juliol, la proposta de la Comissió Europea per a la revisió de les orientacions per a les XTE. Aquesta revisió s’ha dut a terme per adaptar les XTE a la nova Unió Europea ampliada creant una veritable xarxa de transport del gas i l’electricitat a la UE i les seves connexions amb els estats veïns.

Les orientacions inclouen 42 projectes d’interès europeu i preveuen un marc de coordinació reforçada, l’intercanvi d’informació entre les parts implicades i la possibilitat de nomenar un coordinador europeu per al projecte. A més, engloben projectes de noves fons com l’energia eòlica a gran escala.

Més informació

Eurostat ha publicat informació corresponent als salaris mínims als diferents estats membres de la UE per a  l’any 2006. En concret, la comparativa inclou els 18 estats membres de la UE, dos països en vies d’adhesió (Bulgària i Romania), Turquia com a país candidat i també les dades del Estats Units.

El salari mínim mensual varia sensiblement entre els diferents països i està comprès entre els 82 € de Bulgària i els 1.530 € de Luxemburg. Dels tres grups que estableix Eurostat segons la quantia del salari mínim, Espanya es troba en el segon grup amb 631 € (14 pagues).

Comparant les dades dels tres últims anys resulta un increment interanual dels salaris mínims molt dispar entre països, variant entre l’1% dels Països Baixos i el 12% d’Estònia. En termes de paritat del poder adquisitiu, aquesta variació oscil·la entre un descens del poder de compra del salari mínim del 3% a Portugal i un creixement del 6% a Espanya i al Regne Unit.

Més informació

Més de 250 ciutats europees celebraran, els dies 29 i 30 de setembre, per primera vegada la fira del treball d’àmbit europeu. En concret, tindran lloc fires del treball en els 25 països de la UE, així com a Islàndia, Noruega, Bulgària, Romania i Suïssa.

La iniciativa, que forma part de l’Any Europeu de la Mobilitat dels Treballadors (AEMT), inclou entre les seves activitats l’autobús de la mobilitat que recorrerà nou països de la UE, des de París on sortirà el 22 de setembre fins a Brussel·les on arribarà el 17 d’octubre.

Vegeu la nota de premsa

Més informació

D’acord amb els resultats de l’Eurobaròmetre, la campanya per tal d’aconseguir que els ciutadans de la Unió Europea es connectin a Internet mitjançant la banda ampla sembla donar els seus primers fruits. L’informe reflecteix que pràcticament una de cada quatre llars en els 25 estats membres de la UE es connecten a Internet mitjançant la banda ampla. Els resultats de l’enquesta representen una millora respecte de la situació que hi havia l’any 2002 quan només el 6% de les llars europees l’utilitzaven.

L’increment en l’ús de la banda ampla respon positivament a les expectatives de l’estratègia i2010 de la Comissió Europea d’accelerar la introducció de les comunicacions avançades de banda ampla i crear un mercat únic obert i competitiu per a la societat de la informació i els mitjans de comunicació dins de la UE.

Més informació

El Consell de Ministres va aprovar, el passat 8 de setembre, una segona distribució territorial del fons per a formació contínua per valor de 142.717.208 €, que, sumats als fons aprovats a la Conferència Sectorial del mes de gener, permetran a les comunitats autònomes disposar de 367.334.198 € per a la realització d’accions formatives adreçades a la població ocupada.

Aquesta quantitat representa un increment de 49 milions d’euros (14,4%) sobre els fons territorialitzats l’any 2005.

Com a criteri de distribució s’ha tingut en compte la població ocupada corresponent a la mitjana dels tres primers trimestres de 2005, exceptuant-ne els assalariats i assalariades del sector públic. Catalunya rebrà 27.227.038 €, que s’afegeixen als 42.852.897 € inicials, quantitat que suposa el 19% del total de fons destinats enguany a la formació contínua a Espanya.

Més informació

El passat 8 de setembre va tenir lloc la Jornada de Difusió del Servei d’Intermediació Laboral en Origen (SILO), organitzada pel Servei d’Ocupació de Catalunya (SOC), amb l’assistència d’un important nombre d’empreses i organitzacions empresarials.

El SILO s’adreça a les empreses catalanes per facilitar la contractació en origen de treballadors i treballadores estrangers, un cop analitzada la situació nacional d’ocupació, amb la finalitat de contribuir a regular els fluxos migratoris. Aquest mes de setembre s’ha posat en marxa una tercera oficina del SILO a Colòmbia, que se suma a les dues que ja funcionaven a Varsòvia i a Tànger. Aquestes oficines cobreixen les àrees d’Europa de l’Est, Nord d’Àfrica i Amèrica Llatina.

La Jornada de presentació del SILO va ser inaugurada pel secretari general del Departament de Treball, Ciriaco Hidalgo, i hi van participar responsables del Ministeri de Treball i Afers Socials i del SOC, que van exposar la normativa de contractació en origen i el procés que cal seguir, així com l’experiència a l’oficina SILO al Marroc. Es va destacar la importància de potenciar els instruments que contribueixin a un procés ordenat i digne de la immigració a Catalunya basat en la cooperació, la coordinació i la corresponsabilitat entre les diferents administracions, així com la responsabilitat de l’empresa en el fenomen de la immigració i en l’ús dels instruments de selecció i contractació d’estrangers que l’Administració posa a la seva disposició.

La secretària per a la Immigració de la Generalitat de Catalunya, Consol Prados,  va exposar els eixos de la política d’immigració catalana i va clausurar l’acte.

Vegeu la nota de premsa

Les mútues d’accidents de treball i malaltia professional han signat un compromís públic de rigor, transparència i bones pràctiques, que s’ha de traduir en l’establiment d’un marc legal que, elaborat en col·laboració amb la Seguretat Social, articuli un conjunt de mecanismes i instruments transparents que garanteixin un marc general de bones pràctiques.

El codi enumerarà criteris orientatius que permetin discernir la idoneïtat o no de les pràctiques seguides en la captació de nous afiliats i afiliades o en la fidelització de mutualistes i, a més, indicarà les pràctiques que han de quedar totalment excloses, com qualsevol actuació que pugui perjudicar el patrimoni de la Seguretat Social.

Més informació

El passat 1 de setembre, el Consell de Ministres va aprovar la remissió a les Corts Generals dels Projectes de Llei que tenen com a finalitat incorporar a l’ordenament jurídic espanyol les directives de la Unió Europea sobre normes comunes per al mercat interior de l’electricitat i del gas.

Els nous textos preveuen un règim transitori fins l’1 de gener de 2008 en el cas del gas, i fins l’1 de gener de 2011 per al sector elèctric, dates en les quals la total liberalització suposarà la desaparició de l’actual sistema de tarifes regulades.

Més informació

D’acord amb l’Informe sobre la situació i perspectives de l´economia catalana publicat per la Caixa de Catalunya el passat 19 de juliol, l’economia catalana creix a bon ritme i es preveu que seguirà fent-ho amb avenços del PIB del 3,3% i el 3,1% durant els anys 2006 i 2007,  respectivament. Aquesta continuïtat en el procés d’expansió reflecteix l’impacte de la millora de l’economia europea. Pel que fa al procés de desindustrialització, s’ha aguditzat a Catalunya en els últims anys com a conseqüència de la deslocalització d’empreses i en contrapartida ha augmentat considerablement el pes de l’ocupació del sector serveis, que ha passat del 40,7% de l’any 1978 al 63,8% l’any 2006.

Vegeu l´Informe

D’acord amb l’Informe semestral de Caixa Catalunya, l’economia espanyola presenta la mateixa característica dual que defineix actualment la situació econòmica mundial: fort creixement a curt termini, però amb desequilibris creixents. Al costat d’aspectes positius com la millora de la producció industrial, el procés inversor en béns d’equip i la recuperació de les exportacions de mercaderies, n’hi ha d’altres com una demanda excessiva en relació amb els recursos disponibles, el creixement de la inflació i el nivell d’endeutament de les llars.

L’estudi destaca el paper de la immigració en l’economia espanyola durant l’última dècada, cosa que ha permès augmentar el creixement econòmic i la renda per habitant. La població espanyola ha augmentat a un ritme de l’1% anual però ho ha fet molt més la població activa, que ha augmentat el 2,90% pel fenomen migratori. D’acord amb l’Informe, sense la immigració el PIB per càpita hauria caigut un 0,6% anual en aquests anys, en lloc de l’avanç del 2,6% registrat.

Vegeu l´Informe

El Servei de Creació d’Empreses del Departament de Treball i Indústria i la Diputació de Barcelona van presentar el passat 21 de setembre l’Informe GEM Catalunya 2005 (Global Entrepeneurship Monitor Project) i els seminaris de Generació d’idees i Creació d’empreses.

Més informació

El CIDEM ha organitzat el XIIè Fòrum d’Inversió a Barcelona: l´aparador de les empreses catalanes més innovadores i atractives des del punt de vista dels inversors i inversores. Addicionalment, enguany també ha estat un fòrum de debat entre persones emprenedores, empresariat, capitals de risc i àngels inversors per discutir temàtiques del seu interès a causa de les dues taules rodones que s´hi van organitzar.

El Departament de Treball i Industria ha publicat el número 5 del butlletí estadístic Dona i Treball, que recull informació sobre els aspectes més destacats de la situació sociolaboral de la dona a Catalunya i la compara amb la situació de la dona a l’Estat espanyol i al conjunt de la Unió Europea.

Més informació

El Departament de Treball i indústria posa en marxa el projecte “Jo directiva” emmarcat dins un conjunt de mesures impulsades des de la Generalitat de Catalunya destinades a fomentar la igualtat entre sexes dins l’àmbit laboral, tant a nivell públic com privat.

L’objectiu del Projecte és dotar les dones amb les eines necessàries perquè puguin assolir càrrecs directius.

Està previst presentar el projecte el dia 26 de setembre i dur a  terme seminaris en què participarà un equip de l’escola de negocis Esade.

Accediu al web del Projecte

S’ha publicat recentment la Directiva 2006/54/CE, relativa a l’aplicació del principi d’igualtat d’oportunitats i igualtat de tracte entre homes i dones en afers de treball i ocupació. Aquesta norma refon totes les existents sobre la matèria, d’aquí la seva importància.

Més informació

L’organització European Professional Women’s Network va néixer l’any 1996 amb l’objectiu de facilitar l’intercanvi d’idees i coneixements entre dones professionals de tots els àmbits. Disposa de xarxes locals a diferents ciutats europees, entre les quals ara hi ha Madrid i es preveu que en breu s’incorpori Barcelona.

L’organització publica periòdicament estudis, assaigs i guies per a les 2.500 sòcies amb què compta, i disposa d’un centre de reflexió a la seva web que rep unes 8.500 visites al mes.

Accediu a la web de la Xarxa

L’informe Medició de les diferències de gènere entre els treballadors del coneixement europeus, publicat recentment per Eurostat, proporciona una visió general dels ocupats i ocupades europeus que treballen en el camp de la ciència i tecnologia d’entre 25 i 64 anys.

D’acord amb l’estudi, que fa referència a l’any 2004, les dones representen el 50% de la força laboral en el conjunt del subsector ciència i tecnologia. Ara bé, les diferències de gènere apareixen quan s’analitza el nombre de dones científiques i enginyeres, ja que només representen un 29%.

Més informació

L´indicador de clima industrial (ICI) de Catalunya es va situar, l´agost de 2006 en el -0,6, és a dir 1,5 punts per sobre del mes anterior i 3,9 punts per damunt del d´un any enrere. En termes interanuals, pel que fa als components de l´ICI s´observa que baixen les expectatives de producció, però augmenta la cartera de comandes i disminueixen els estocs. A Espanya, l´ICI es va situar a -3,3, és a dir 2,6 punts per sota del mes anterior i 5 dècimes per sobre del d´un any enrere.

L´índex de preus industrials (IPRI) de Catalunya mostra el mes d´agost del 2006 un augment interanual del 5,7%. Per grans sectors industrials, tots els béns presenten taxes de variació positives, i són l´energia (13,2%) i els béns intermedis (7,6%) els que han tingut uns creixements més elevats. A Espanya, l´IPRI ha crescut un 5,7% amb relació a un any enrere. En els vuit primers mesos de l´any, l´IPRI ha crescut un 5,4% a Catalunya i un 6,1% al conjunt d´Espanya, si es compara amb el mateix període del 2005.

El preu màxim del GLP per canalització subministrat a persones usuàries finals (propà) es redueix des del dia 19 de setembre un 1,50% (el terme variable) respecte al mes anterior. En el cas del GLP a dojo per a empreses distribuïdores per canalització, el preu baixa un 1,76%.

Consulteu els preus al web del Departament de Treball i Indústria

Al juliol el TIEPI ha empitjorat en termes interanuals en augmentar del 73,49%. L’evolució acumulada del TIEPI dels últims 12 mesos continua sent superior a la de 2005 amb un percentatge d’increment del 22,98%.

L’evolució de la qualitat del subministrament elèctric s’analitza a través de l’índex TIEPI, que es valora en hores d’interrupció ponderat per la magnitud d’importància relativa del subministrament interromput.

Pel que fa als microtalls o interrupcions breus del subministrament amb una durada inferior a 3 minuts, el nombre de microtalls del mes de juliol ha estat de 704 amb un increment de 211 respecte del juliol de 2005. No obstant això, es manté una reducció de 51 microtalls en la sèrie acumulada dels darrers 12 mesos, amb una millora del producte del 0,83% en termes interanuals.

A Catalunya s’han registrat 95.127 persones afiliades més que l’agost de 2005 (+2,9%), i la xifra total de persones afiliades se situa en 3.324.291 a 31 d’agost de 2006. Aquesta xifra és la més elevada de les registrades en un mes d’agost. Per àmbits territorials, a les quatre demarcacions s’ha observat un increment interanual de l’afiliació, i són Tarragona (+4,3%) i Girona (+3,4%) les que registren els augments més destacats.

Intermensualment, l’afiliació ha disminuït de l’1,1% (37.071 afiliats menys).

Més informació

El mes d’agost de 2006 s’ha tancat amb 426.112 afiliats i afiliades estrangers registrats a la Seguretat Social a Catalunya, 55.776 més que l’any anterior. L’increment català (+15,1%) supera l’augment registrat en el conjunt d’Espanya (+13,1%).

Catalunya concentra el 23% dels treballadors i treballadores estrangers de tot l’Estat (426.112 dels 1.848.494 registrats/ades). Pel que fa a la proporció que representen els estrangers i estrangeres sobre el total dels afiliats/ades, suposen el 12,8% de l’afiliació catalana i el 9,9% de l’espanyola.

Més informació

Entre el gener i l’agost de 2006 s’han registrat 1.874.891 contractes amb lloc de treball a Catalunya: 279.733 indefinits (el 14,9%) i 1.595.158 temporals (el 85,1%). La xifra d’indefinits ha assolit el nivell més elevat de la sèrie històrica disponible. Interanualment, s’ha produït un increment de la contractació del 8,3%, que han protagonitzat els contractes indefinits (+25,5%; 56.891 contractes més).

El pes dels indefinits (14,9%) es manté molt per sobre de la mitjana espanyola (10,6%).

Més informació

El nombre d’aturats i aturades registrats a les oficines de Treball de la Generalitat s’ha situat en 264.325 a 31 d’agost de 2006. L’atur ha experimentat un descens interanual de l’1,8% (4.729 aturats/ades menys) que ha beneficiat tant els homes com les dones; sectorialment, s’ha localitzat als serveis i la construcció, i també han disminuït els aturats i aturades que busquen la primera feina.

Intermensualment, en canvi, ha augmentat (+2,5%), però menys que en anys anteriors.

Més informació

Àmbit CIDEM

Ordre TRI/366/2006, de 14 de juliol, per la qual es modifica l´Ordre TRI/142/2006, de 23 de març (DOGC núm. 4607, de 4 d’abril de 2006), que aprova les bases reguladores dels incentius a la reorientació d´activitats productives per a empreses fortament exposades a la competència internacional i obre la convocatòria per a l´any 2006  (DOGC núm. 4682, de 24 de juliol de 2006).

Més informació

Energia

Ordre TRI/429/2006, de 13 de juliol, per la qual es modifica l’Ordre TRI/323/2006, de 16 de juny (DOGC núm. 4666, de 30 de juny de 2006), per la qual s´aproven les bases reguladores per a la concessió de les subvencions en el marc del Programa d´estalvi i eficiència energètica i s´obre la convocatòria per a l´any 2006 (DOGC núm. 4715, de 8 de setembre de 2006).

Inserció laboral (RMI)

El Consorci Xarxa Local de Promoció Econòmica, Formació i Ocupació de Catalunya organitza, el proper dia 5 d’octubre a Lleida, la III Jornada de Nous Escenaris per a la Promoció Econòmica Local. El període d’inscripcions finalitza el 3 d’octubre.

Més informació

Del 9 al 12 d’octubre se celebrarà a Brussel·les l’Open Days 2006, la Setmana Europea de les Regions i les Ciutats, amb una previsió d’assistència d’uns 600 ponents i uns 5.000 participants en 111 tallers i seminaris. El tema central d’enguany és “Invertir en les regions i ciutats d’Europa: socis públics i privats per al creixement i l’ocupació”.

Més informació

El 10 d’octubre se celebra a Girona un cicle de seminaris amb temàtiques centrades en conceptes clau vinculats a la innovació: el lideratge per abordar els reptes de la innovació, la resposta a la incertesa  que genera la velocitat del canvi actual, i la tensió creativa i organitzativa que planteja la innovació. 

Cicle d´Innovació a Girona

Amb el missatge “Innovar per progressar” el CIDEM organitza, el proper 18 d’octubre, a Barcelona la tercera edició del Fòrum de la Innovació.

Més informació

El Col·legi d’Economistes de Catalunya celebra el 9 de novembre a Barcelona, la Jornada dels economistes 2006 sota el títol 2006, el paper des economistes en els actuals reptes de la societat.

Més informació

Els dies 24 i 25 de novembre se celebrarà a Madrid la XII Fira de la Dona Emprenedora amb el títol Dones marroquines, europees i microcrèdits. La novetat de l’edició d’enguany és la presència de 25 empresàries procedents del Marroc. El termini per participar a la fira amb un estand finalitza el dia 15 d’octubre.

Més informació

- Acord estratègic per a la internacionalització, la qualitat de l’ocupació i la competitivitat de l’economia catalana.

L’Acord estratègic per a la internacionalització, la qualitat de l’ocupació i la competitivitat de l’economia catalana es va signar amb organitzacions sindicals i empresarials amb l’objectiu de seguir potenciant el creixent de l’economia a Catalunya. Les 86 mesures de l’Acord actuen en àmbits fonamentals per a la millora de la competitivitat com l’R+D+i, la formació, les infraestructures i el finançament de les empreses, així com en el foment de la internacionalització, la qualitat de l’ocupació i la cohesió social.

Ja s’han complert el 66% de les previsions de l’acord i s’hi ha invertit més de 2.600 milions d’euros.

- Pla tèxtil 2005

L’any 2004 el Govern ja havia impulsat ajuts al sector tèxtil per valor de 2 milions d’euros i amb el Pla tèxtil 2005 va destinar 10,5 milions d’euros al sector per tal d’impulsar la seva transformació i contrarestar l’impacte de la liberalització del mercat internacional que el tèxtil ha afrontat des de l’1 de gener de 2005.

- Foment de la innovació i la competitivitat de les indústries catalanes

El Govern considera que la innovació és un dels principals instruments per a la millora de la competitivitat i la productivitat de les empreses i, per això, ha augmentat la dotació econòmica per al finançament de projectes d’R+D+i. Les ajudes a la innovació sumen més de 100 milions d’euros entre l’any 2004 i 2006.

- Xarxa de Centres Tecnològics (XCT)

La Xarxa de Centres Tecnològics (XCT) és l´agrupació dels principals centres de suport tecnològic de Catalunya que proporcionen serveis de recerca i desenvolupament (R+D) a les empreses dels sectors productius més representatius del teixit industrial català.

S’han signat acords per a la creació dels centres tecnològics següents: el de l’Aeronàutica i l’Espai a Viladecans, el de Tecnologies de la Nutrició i la Salut a Reus, el de Tecnologies Agroalimentàries a Lleida, el de la Logística al Prat de Llobregat, el de Noves Tecnologies i Processos de l’Alimentació (CENTA) a Girona, el d’Innovació Barcelona Media (per al sector audiovisual) i el de Difusió Tecnològica del Moble a la Sènia.

- Creació de l’Observatori de Prospectiva Industrial

L´Observatori de Prospectiva Industrial és un instrument del Departament de Treball i Indústria que té l’objectiu de subministrar informació de qualitat sobre la indústria a Catalunya. Aquesta informació serveix no només per conèixer millor la realitat industrial catalana sinó també per anticipar, en la mesura que sigui possible, la seva problemàtica i així poder donar suport al disseny d’accions de política industrial.

- Creació de l’Agència Catalana d’Inversors

El Govern ha creat l´Agència Catalana d´Inversions (ACI), que neix amb la finalitat d´actuar com a punt d´interlocució entre l´empresa i l´Administració, en l´àmbit de les inversions i la reorganització empresarial a Catalunya, tot impulsant la creació de llocs de treball estables i de qualitat a través del suport a la inversió empresarial. L´Agència té la missió de fomentar les inversions empresarials, nacionals o estrangeres, que siguin sòlides econòmicament i tecnològica.

Algunes de les empreses establertes a Catalunya i amb les quals ha col·laborat l´Agència són Kao Corporation, Total Petrochemichals, Sanofi Aventis, Kawasaki, Lanxess, Dow Chemical, Computer Associates o Atento.

- Innovació empresarial

A partir del disseny del nou model de dinamització de sistemes productius locals i de generació de plans d´innovació territorial s´han elaborat diversos projectes: el Pla d´innovació del Bages, el Pla d´innovació d´Osona i el Pla d´innovació de Terrassa.

Amb la finalitat de donar el suport necessari a les empreses que comencen s´ha creat el Programa Créixer, que ha permès fer un diagnòstic empresarial de les diferents àrees funcionals de l´empresa i fer recomanacions i proposar línies de futur. S´han realitzat 784 diagnòstics al llarg d´aquest període i s´han portat a terme 25 tallers de formació amb 260 empreses participants.

- Estratègia Catalana per a l’Ocupació 2006-2008

El Pla general d´ocupació de Catalunya, aprovat aquest mes de setembre, preveu la creació de 637.100 llocs de treball entre els anys 2007 i 2013. El Pla, que comptarà amb un pressupost que ascendeix a 2.000 milions d´euros, insisteix en el creixement quantitatiu, però situa el repte de la qualitat com a primera prioritat

- Un nou model de Servei d´Ocupació de Catalunya

Ja s´han aprovat les bases per a un nou model de gestió i descentralització de les polítiques actives d´ocupació, que serà l´instrument fonamental per a una atenció més personalitzada a la ciutadania. També s´ha posat en marxa la nova pàgina web del Servei d´Ocupació de Catalunya (SOC) amb l´objectiu que sigui l´oficina virtual de treball de la Generalitat, amb blocs d´informació específics segons els destinataris (persones, empreses i territoris).

Per tal d´assolir la plena ocupació, des del SOC s´ha dissenyat el Pla integral de polítiques actives d´ocupació de Catalunya, amb una inversió de més de 150 milions. D´aquesta inversió es pot destacar la constitució dels primers consorcis de gestió i desenvolupament de polítiques actives d´ocupació a la ciutat de l´Hospitalet i a la comarca del Vallès Occidental. Emmarcat dins el Pla s´ha establert l´acord per a la creació de quatre centres integrals de formació professional; l´objectiu de creació d´aquests centres és unificar els diferents programes de formació, centralitzant en un únic espai les diverses necessitats i oferint, així, un servei més eficient.

- Polítiques actives per millorar la qualificació i l´ocupabilitat de la població

El Departament de Treball i Indústria ha destinat 620.369.461 euros a les polítiques actives per millorar la qualificació i l´ocupabilitat de la població. Han estat usuàries d´aquestes accions 675.827 persones. Aquestes polítiques inclouen la formació professional per a persones ocupades o a l’atur, la creació de plans d´ocupació, escoles taller i cases d´ofici, així com la realització d´estudis, itineraris personals d´inserció, accions integrades i pactes territorials per a l´ocupació. D´altra banda, els fons destinats a formació contínua a Catalunya s´han incrementat fins arribar a 80,8 milions d´euros.

- Pla de Govern per a la prevenció de riscos laborals (2005-2008)

El Pla de Govern per a la prevenció de riscos laborals (2005-2008) compta amb un pressupost global de 67.933.900 euros i dóna compliment a una de les propostes prioritàries recollides a l´Acord estratègic: reduir la quantitat i la gravetat dels danys a la salut que es produeixen a la feina i garantir la millora contínua de les condicions de seguretat i salut en el treball. Es tracta d´un pla transversal que té com a objectiu reduir el nombre i la gravetat dels accidents laborals i millorar les condicions de seguretat i salut en el treball.

- Aprovació del Pla de l’energia

El Govern orienta la seva política energètica al voltant de tres grans eixos: l’estalvi energètic, la qualitat del subministrament i la potenciació de les energies renovables. L’octubre de 2005 aprovà el Pla de l’energia 2006-2015; entre els objectius d’aquest Pla destaquen els següents: reduir un 10,6% el consum d’energia final respecte de la tendència actual, multiplicar per quatre el consum d’energies renovables i crear el pla d’infraestructures energètiques necessàries, de manera que el 60% de l’increment de la producció d’electricitat a Catalunya en el període 2003-2015 provindrà de noves instal·lacions de qualitat i amb el mínim impacte social i ambiental.

- Mapa eòlic de Catalunya

La posada en marxa del Parc Eòlic de Rubió, amb una potència de 49,5 MW, permet doblar la producció eòlica que es feia fins ara a Catalunya. Amb aquest són vuit els parcs eòlics en servei i sumen una potència instal·lada de 144 MW.

Hi ha dos parcs més en construcció i 35 projectes amb autorització administrativa, que sumen una potència total de 1205 MW, xifra que representa un 80% dels 1500 MW d’energia eòlica que el Govern s’ha fixat com a objectiu pel 2007.

Més informació

Segons l’informe La situació sociolaboral de la dona a Catalunya l’any 2005, elaborat pel Departament de Treball i Indústria, el 66,2% de les dones catalanes amb edat legal per treballar, és a dir, entre els 16 i els 64 anys,  participen activament en el mercat laboral.

Si bé en els darrers anys s’ha produït un fort increment de l’activitat entre les dones, encara es manté un important diferencial respecte dels homes, els quals presenten una taxa d’activitat (85,7%) molt superior a la femenina (66,2%).

La principal causa d’inactivitat dins el col•lectiu femení és l’atenció de les tasques de la llar i la cura de les persones depenents; entre els homes, en canvi, és la jubilació. Això és conseqüència del desigual repartiment de les tasques familiars, que continuen recaient majoritàriament sobre les dones.

Les dones catalanes tenen una taxa d’ocupació del 60,7%, que supera l’espanyola (52,8%), l’europea (56,6%) i l’objectiu establert per la Unió Europea per a l’any 2010 (60%).

Hi ha alguns trets característics de l’ocupació femenina, que es detallen a continuació: les dones treballen sobretot als serveis (el 81% de les ocupades pertany a aquest sector), tenen menys estabilitat laboral que els homes (la taxa de temporalitat femenina és del 27,3%, i supera la masculina, del 23,9%), dediquen menys hores al treball remunerat (31,8 hores enfront les 38,8 hores dels homes) i utilitzen més la jornada a temps parcial (la taxa de parcialitat femenina, del 22%, supera la masculina, del 4,1%).

L’evolució de l’ocupació femenina l’any 2005 ha estat molt positiva. Les dones ocupades (+9,1%) han crescut més que els homes (+6,1%) i han ocupat més de la meitat dels nous llocs de treball creats durant el 2005 (117.700 dels 229.100 totals).

D’acord amb els registres d’afiliació a la Seguretat Social l’afiliació femenina també s’ha incrementat a una taxa (+7,4%; 96.212 afiliades més) superior a la masculina (+4,6%; 81.346 afiliats més). Les dones estrangeres expliquen 2 de cada 3 noves afiliacions femenines (61.042 de les 96.212 totals) i ja representen el 10,2% del total de l’afiliació femenina.

Pel que fa al nombre de contractes formalitzats, el col•lectiu femení ha signat més contractes de treball que l’any anterior (+5,7%; 69.133 contractes més) i, segons la modalitat, els indefinits han augmentat (+8,5%) més intensament que els temporals (+5,3%).

D’altra banda, l’atur femení ha disminuït respecte de 2004, tant l’estimat per l’EPA ( 30,4%; 55.000 aturades menys) com el registrat a les OTG (-4,1%; 6.222 menys). En l’actualitat, les dones catalanes presenten una taxa d’atur (8,2%) inferior a les espanyoles (11,6%) i europees (9,8%).

També s’han reduït les extincions de contractes de treball signats per dones com a conseqüència d’expedients de regulació d’ocupació (-2,4%; 76 extincions menys), així com els accidents de treball patits per elles (-3,1%; 1.112 accidents menys).

Les dones es veuen menys afectades per la sinistralitat laboral que els homes. Aquests últims han registrat, com a mitjana, 8.197 accidents per cada 100.000 afiliats a la Seguretat Social enfront dels 3.122 registrats per les dones.

Per concloure, cal dir que, tot i que encara persisteixen diferències importants entre homes i dones en el mercat de treball, aquestes són cada cop més petites i alguns indicadors comencen, fins i tot, a equiparar-se.

Consulteu l´informe