El passat 19 de gener un grup d’experts independents va presentar a la Comissió Europea l’informe Creating an innovative Europe, en què afirmen que la situació de l’R+D a Europa és insostenible i insten els dirigents polítics, els empresaris i els actors socials a establir un pacte per a la innovació i la recerca en el qual es confirmi el seu compromís amb el desenvolupament d’una Europa innovadora.

Proposen una estratègia basada en quatre punts: crear mercats favorables a la innovació, reforçar els recursos en R+D, incrementar la mobilitat estructural i promoure la cultura sobre la innovació. Aposten per un ús més concentrat dels recursos per a la recerca amb la creació de centres d’excel·lència; per un nou plantejament del suport a l’R+D industrial, potenciant la interacció entre les petites i les grans empreses, i demanen canvis profunds en el pressupost comunitari com és la recomanació de triplicar el percentatge de crèdits destinats a la recerca i el desenvolupament dels fons estructurals.

Informe Creating an innovative Europe

Resum de l´Informe

El passat 26 de gener, el comissari de Ciència i Recerca de la UE, Janez Potocnik, va defensar davant la Comissió d’Indústria del Parlament Europeu la necessitat d’adoptar un acord final sobre el 7è Programa marc de recerca i desenvolupament tecnològic (2007-2013) a tot estirar l’octubre de 2006, amb la finalitat que el programa s’apliqui, tal como estava previst, a partir de 2007. El Comissari va lamentar que a causa de les retallades imposades per l’acord final de les perspectives financeres assolit al Consell Europeu de desembre de 2005, els 72.000 M€ que la Comissió havia proposat per a tot el 7è Programa marc s’hauran de repartir amb altres programes: creixement, innovació, educació i xarxes transeuropees.

Discurs del comissari de Ciència i Recerca de la UE

La Comissió Europea ha publicat aquest mes de febrer una comunicació sota el títol “Estratègia europea pels biocombustibles” en la línia del Pla d’acció de la biomassa de desembre de 2005. Es plantegen tres objectius principals: promoure els biocombustibles a l’UE i als països en desenvolupament; preparar el seu ús a gran escala mitjançant la millora de la competitivitat dels costos i augmentar la investigació sobre els combustibles de segona generació, i donar suport als països en desenvolupament en els quals la producció de biocombustibles pugui suposar un estímul per al creixement econòmic sostenible.

Pla d´acció per a la biomassa

Comunicació de la Comissió

Més informació

Segons un estudi publicat el mes de gener amb el títol “Actituds en el tema de l’energia”, resultat de l’últim eurobaròmetre de la Comissió Europea, els ciutadans europeus demanen que la UE prengui decisions concretes en matèria de política energètica, sobretot en temes relacionats amb la seguretat d’abastament, la competitivitat i la sostenibilitat.

Els ciutadans opinen que els governs han de promoure l’ús de l’energia solar com a energia renovable (el 48% dels enquestats), utilitzar les noves tecnologies energètiques (41%) i impulsar l’energia eòlica (31%). Un 40% dels ciutadans estarien disposats a pagar més a fi que s’utilitzessin més les energies renovables. L’anàlisi per països revela l’existència de diferències significatives entre els 15 estats membres de l’antiga UE i els nous estats membres. Aquests últims es mostren més reticents a pagar un preu més alt per una “energia verda”.

Vegeu el comunicat de premsa

Consulteu l´estudi

El passat 25 de gener la Comissió Europea va publicar el seu Informe anual sobre el progrés de l’Estratègia de Lisboa en el qual fa una valoració sobre els plans nacionals de reforma. Destaca l’existència de deficiències en quatre àrees per a les quals proposa les mesures següents: invertir en educació i recerca; eliminar traves administratives, sobretot per a les petites i mitjanes empreses; incrementar el nombre de persones que entren en el mercat laboral, i elaborar una resposta europea al problema global de les fonts d’energia.

Pel que fa al Programa espanyol de reforma, l’Informe considera que, si bé en alguns casos està mancat de mesures concretes, és ambiciós i coherent amb les polítiques dutes a terme darrerament per l’Estat espanyol.

D’altra banda, l’Associació Europea de Cambres de Comerç i Indústries Eurochambres va presentar el dia 23 de gener els resultats d’una enquesta realitzada entre les cambres de comerç dels 25 estats membres en relació amb els respectius plans nacionals de reforma.  Els resultats no són gaire positius. Els representants d’Eurochambres van qualificar els plans de limitats i inadequats per fer front als reptes actuals, i van fer una crida a la Comissió demanant-li més severitat en l’avaluació d’aquests plans.

Accediu a l´Informe i als plans nacionals

Comunicat de premsa de la Comissió Europea

Comunicat de premsa d´Eurochambres

En el marc de l’Any Europeu per a la Mobilitat dels Treballadors, els dies 20 i 21 de febrer se celebra a Brussel·les la conferència “Mobilitat dels treballadors, un dret, una opció, una oportunitat?” on es debat el paper i l’impacte de la mobilitat en el marc dels objectius de l’Estratègia de Lisboa.

Durant el dies de la conferència s’inaugura el nou format de la plataforma Eures, que vol oferir als ciutadans europeus la informació i l’accés als llocs de treball disponibles a tota Europa.

La Comissió Europea ha creat una pàgina web on es pot trobar informació relativa a les activitats i esdeveniments, així com dades sobre la mobilitat dels treballadors en el països de la UE.

Conferència

Informe de la Comissió

Accés a la web

Portal d´Eures

El dia 2 de febrer el Parlament Europeu va aprovar un paquet legislatiu pel sector del transport per carretera amb l’objectiu de garantir una competència lleial entre transportistes, salvaguardar les condicions laborals dels treballadors i augmentar la seguretat del transport per carretera.

Amb la nova normativa els conductors de camions i autobusos hauran de fer pauses amb més freqüència i descansos diaris d’onze hores tot i que poden ser en dos períodes, un primer de 3 hores i un segon de 9. El temps que el conductor utilitza per arribar al seu lloc de treball no es considerarà com a període de descans o pausa i el temps diari de conducció no pot excedir de 9 hores.

L’Acord preveu la incorporació obligatòria del tacògraf digital a tots els vehicles fabricats a partir del mes de maig i s’acorda l’elaboració d’una llista d’infraccions a escala europea.

Més informació

- El Ministeri de Treball i Afers Socials i els agents socials van signar el passat 7 de febrer l’Acord de formació professional per a l’ocupació amb el qual els subsistemes actuals de formació ocupacional i formació contínua s’integraran en un de sol, el de formació professional per a l’ocupació. Es preveu que es reguli per un Reial decret que s’haurà d’aprovar abans que acabi el segon trimestre de 2006.

Més informació

- Del 16 al 19 de febrer s’ha celebrat a La Farga de L’Hospitalet de Llobregat el Saló de l’Ocupació de Catalunya, promogut pel Servei d’Ocupació de Catalunya. És el Saló dels oficis, de les ofertes de treball, de l’orientació professional i de la formació per a l’ocupació a Catalunya.

El Ministeri de Treball i Afers Socials ha presentat recentment als agents socials l’esborrany d’avantprojecte de Llei de garantia de la igualtat entre homes i dones.

L’avantprojecte estableix que els convenis col·lectius podran fixar reserves i preferències en la contractació, de manera que en igualtat de condicions d’idoneïtat, tinguin preferència les persones del sexe menys representat. D’aquesta manera s’obre la porta a la discriminació positiva en l’àmbit laboral per eliminar la desigualtat que pateixen les dones. L’esborrany preveu un seguit d’aspectes com són la igualtat de tracte i l´assetjament sexual, la protecció de la maternitat, la igualtat retributiva i els plans d’igualtat en les empreses.

També es preveu establir per als homes un permís de paternitat de 10 dies, o de 18 si s’acorda amb l’empresa la reducció de la jornada a la meitat.

Més informació

Durant l’any 2006 es destinarà un total de 6 milions d’euros al Programa de microcrèdits per a dones emprenedores i empresàries, un projecte cofinançat pel Fons social europeu amb el qual es pretén afavorir la creació d’empreses per part de les dones, a través de la concessió de microcrèdits sense avals i oferint unes condicions més favorables que les del mercat.

Des que s’inicià aquest programa, a finals de 2001, 493 dones s’han pogut beneficar d’aquests microcrèdits, 134 d’elles durant l’any 2005.

L´índex de producció industrial (IPI) de Catalunya va disminuir el desembre de 2005 un 2,6% respecte al d´un any enrere. Per grans sectors industrials, tots els sectors van registrar taxes de variació negatives llevat del de l’energia, que va augmentar un 4%. A Espanya l´IPI va pujar un 0,9% interanual. En el conjunt del 2005, l’índex de producció industrial de Catalunya va baixar un 2,6% mentre que a Espanya es va mantenir estable, si es compara amb el conjunt del 2004.

L´índex general de preus industrials (IPRI) de Catalunya ha tingut un increment interanual del 4,1% el desembre del 2005. Per grans sectors industrials, tots els béns presenten taxes de variació positives. L´IPRI de l´Estat espanyol va créixer un 5,2% respecte a l´any anterior. En el conjunt del 2005, l´IPRI ha crescut un 3,6% a Catalunya i un 4,9% a Espanya, amb relació al mateix període d´un any enrere.

L´indicador de clima industrial (ICI) de Catalunya es va situar el gener de 2006 a -5,3, és a dir 3,3 punts per sota del mes anterior i 2,4 punts també per sota del d´un any enrere. En termes interanuals, pel que fa als components de l´ICI s´observa que creixen les expectatives de producció però baixa la cartera de comandes i pugen els estocs. A l´Estat espanyol, l´ICI es va situar a -6,4, és a dir 2,8 punts per sota del mes anterior i 5,9 per davall del d´un any enrere.

S’ha corregit la definició del recàrrec, establert al Reial decret 1556/2005, de la tarifa elèctrica per 2006, relatiu a l’excés de consum a la tarifa domèstica (tarifa general 2.0) de manera que a aquesta tarifa, quan no se li apliqui el complement per discriminació horària (Tipus 0) i el consum mitjà diari sigui superior a l’equivalent a 1.300 kWh en un bimestre, se li aplicarà a l’energia consumida per sobre de la quantitat esmentada un recàrrec de 0,013 €/kWh.

Des del dia 21 de febrer, el preu màxim del GLP per canalització subministrat a usuaris finals (propà) ha pujat un 1,73 % (el terme variable) respecte al mes anterior. En el cas del GLP a dojo per a empreses distribuïdores per canalització, el preu augmenta un 2,02 %.

El mes de desembre del 2005 el TIEPI ha millorat notablement respecte al mes de desembre de 2004 reduint-se del 42,42%. L’evolució acumulada del TIEPI dels últims 12 mesos, i per tant el TIEPI de l’any 2005, ha millorat un 7,36% respecte de 2004. Aquests nivells de millora fan presumir que la xarxa actual difícilment podrà millorar l’actual qualitat prestada en exercicis propers.

L’evolució de la qualitat del subministrament elèctric s’analitza a través de l’índex TIEPI, que es valora en hores d’interrupció ponderat per la magnitud d’importància relativa del subministrament interromput.

Pel que fa als microtalls o interrupcions breus del subministrament amb una durada inferior a 3 minuts, el nombre de microtalls del mes de desembre ha estat de 441 amb una disminució respecte del desembre de l’any anterior, en la sèrie acumulada dels darrers 12 mesos, és a dir, els microtalls del 2005 s’han reduït en 1.171 amb una millora del producte del 15,68%.

El nombre d’afiliats a la Seguretat Social a 31 de gener de 2006 es xifra en 3.251.954 persones, 165.435 afiliats més que un any abans. Aquest creixement és el més elevat dels darrers deu anys, si bé respecte del mes de desembre els afiliats han disminuït de 8.063.

Per àmbits territorial, les quatre demarcacions catalanes han evolucionat favorablement, i en termes interanuals Barcelona registra 118.274 nous afiliats (+5%); Girona, 19.570 (+7%); Tarragona, 19.407 (+7%), i Lleida, 8.184 (+4,8%).

El nombre d’afiliats estrangers a la Seguretat Social comptabilitzats a Catalunya en finalitzar el desembre de 2005 (377.855) ha disminuït de 9.309 persones respecte del novembre (-2,4%). En termes interanuals, en canvi, l’afiliació estrangera ha crescut de 133.823 treballadors (+54,8%).

Els afiliats estrangers a Catalunya representen el 22,4% del conjunt d’afiliats estrangers a l´Estat espanyol (1.688.598 treballadors) i l’11,6% de l’afiliació catalana, mentre que en el conjunt de l’Estat l’afiliació estrangera suposa el 9,3%.

A 31 de gener de 2006 s’han signat 226.582 contractes de treball amb lloc de treball a Catalunya, el 15,4% dels quals han estat indefinits (34.994 contractes) i el 84,6% restant, temporals (191.588). Aquestes xifres suposen un increment interanual de la contractació del 23,5% (43.185 més), destacant l’intens creixement dels indefinits (+33,7%; 8.820 més) respecte dels temporals (+21,9%; 34.365 més).

El pes dels contractes indefinits (15,4%) s’ha situat 4,6 punts percentuals per sobre de la mitjana espanyola (10,8%) i 1,2 punts més que un any abans.

Catalunya té 269.904 aturats registrats a 31 de gener de 2006, 12.382 aturats menys que un any abans (-4,4%). El descens de l’atur ha estat generalitzat entre les dones (-4,1%) i els homes (-4,8%), així com entre els menors de 25 (-9,4%). Aquesta evolució positiva s’ha donat gràcies a la construcció (3.606 menys) i serveis (11.631 menys), ja que a la resta de sectors s’ha produït un increment de l’atur. Tret de Lleida (428 més), la resta de demarcacions han experimentat una reducció en el nombre d’aturats: Barcelona, 9.471 menys; Tarragona, 2.101 menys, i Girona, 1.238 menys.

-  Resolució TRI/171/2006, de 25 de gener, per la qual s´obre la convocatòria per a l´any 2006 i es desplega el procediment de concessió de subvencions a les accions de formació professional ocupacional adreçades a noves qualificacions professionals per a treballadors en situació d´atur (codi de convocatòria Z23). DOGC 4566, de 6 de febrer de 2006. El termini per a la presentació de sol·licituds s´inicia l´endemà de la seva publicació al DOGC i finalitza el dia 1 de març de 2006.

Sol·licitud de participació en la convocatòria
Documentació per a la sol·licitud de subvenció d´accions formatives de qualificació professional
Més informació

-  Resolució TRI/173/2006, de 25 de gener, per la qual s´obre la convocatòria per a l´any 2006 i es desplega el procediment de concessió de subvencions per a la realització d´accions de formació professional ocupacional vinculades al Catàleg de qualificacions professionals de Catalunya adreçades a treballadors en situació d´atur (codi de convocatòria Z23). DOGC 4566,  de 6 de febrer de 2006. El termini per a la presentació de sol·licituds s´inicia l´endemà de la seva publicació al DOGC i finalitza el dia 1 de març de 2006.

Sol·licitud de participació en la convocatòria
Documentació per a la sol·licitud de subvenció d´accions formatives de qualificació professional
 II Jornades de Treball sobre la Nova Política Europea d´R+D i el 7è Programa Marc d’R+D de la Unió Europea (2007-20013)", organitzades pel Departament d´Universitats, Recerca i Societat de la Informació i el Patronat Català Pro Europa. Les Jornades se celebren a diverses universitats catalanes entre els mesos de gener i maig de 2006.

Més informació

El CIDEM (Centre d’Innovació i Desenvolupament Empresarial) durà a terme, el proper mes d’abril, la Reunió Anual de Xarxes de Transferència de Coneixement i Tecnologia, amb l’objectiu de donar a conèixer les interrelacions entre aquestes xarxes i els bons resultats obtinguts des de la seva creació.

Més informació

 El proper mes de maig es tornarà a fer

–         Aprovació del Projecte de llei de creació del Consell de Relacions Laborals de Catalunya. El Consell es configura com l’òrgan de participació institucional, de diàleg social i de concertació social en matèria de relacions laborals entre les organitzacions sindicals i empresarials més representatives de Catalunya, tal i com va queda establert a les diferents mesures proposades per l’Acord estratègic per a la internacionalització, la qualitat de l’ocupació i la competitivitat de l’economia amb l’objectiu de transformar l´economia catalana.

Vegeu els acords de Govern

–         Inversió de  2,5 M€ en el canvi estratègic i la reorientació de 71 empreses catalanes durant l’any 2005. La nova línia d’ajuts a la reorientació d’activitats productives del Centre d’Innovació i Desenvolupament Empresarial (CIDEM) ha generat una inversió associada de 8,5 M€. L’objectiu és donar suport al canvi estratègic de les pimes catalanes mitjançant la diversificació, la creació de producte propi i entrant en d’altres àmbits d’activitat i/o en sectors de més valor afegit. Dels 71 projectes aprovats, el 68% corresponen al sector tèxtil i el 17% a l’automoció.

ELS CENTRES INTEGRALS DE FORMACIÓ PROFESSIONAL A CATALUNYA

Els centres integrals de formació professional són una nova figura de centres, específica de Catalunya, que neixen com a conseqüència del desenvolupament dels compromisos del Govern de la Generalitat en l’àmbit de l’ocupació i el treball, que preveu la realització d’un pla integral de formació professional a Catalunya que coordini els tres subsistemes (formació professional inicial, formació professional ocupacional i formació professional contínua) i l’experiència laboral, per tal de respondre de manera més adequada a les necessitats de les empreses i dels territoris.

Així mateix, l’Acord estratègic per a la internacionalització, la qualitat de l’ocupació i la competitivitat de l’economia catalana, en relació amb la millora de la formació, “es proposa la creació de 12 centres integrals de formació professional en el conjunt de la legislatura que coordinaran els tres subsistemes de formació professional i proporcionaran una oferta formativa integrada. A més, certificaran l’experiència laboral i incorporaran un servei d’orientació interactiva que permeti atendre les necessitats d’ocupació i de desenvolupament professional”.

La Llei orgànica 5/2002, de 19 de juny, de les qualificacions i de la formació professional i el Pla general de la formació professional a Catalunya preveuen el desenvolupament d’un sistema integrat de formació i qualificació professional que faciliti l’accés de les persones a la formació i l’acreditació de les competències professionals adquirides al llarg de la seva vida. La Llei també preveu la creació de dos tipus de centres: els &