 | Actualitat europea  |
| Resultats del Consell Europeu
 |
| Al Consell Europeu dut a terme a Brussel·les els dies 16 i 17 de juny no ha estat possible arribar a un acord sobre les perspectives financeres de la Unió Europea per als anys 2007-2013.
La Presidència luxemburguesa s´havia proposat aconseguir tres prioritats durant el seu mandat i, en aquest sentit, Jean-Claude Juncker, president del Consell, va manifestar al final de la darrera jornada el següent:
- “Volíem reformar el Pacte d´estabilitat i ho hem fet el passat mes de març”.
- “Volíem donar un nou impuls a l´Estratègia de Lisboa i també ho vam aconseguir el mes de març i a més, acabem d´adoptar, per primer cop a la història de la Unió Europea, línies directrius integrades”.
- “Volíem dotar la UE de noves perspectives financeres per als anys 2007-2013 però no ha estat possible”.
El Primer ministre va manifestar que van estar a punt d´arribar a una entesa, que les diferències eren mínimes, però que certes delegacions no tenien la voluntat d´arribar a un acord. Durant tot el dia va intentar convèncer els seus homòlegs perquè acceptessin la seva proposta i, en aquest sentit, va oferir diverses millores als estats més contraris a l´acord: 210 M€ a Holanda; 105 M€ a Suècia; el compromís de discutir sobre l´estructura del pressupost l´any 2008 per a Gran Bretanya, i un període transitori de sortida del Fons de cohesió de quatre anys i 2.800 M€ per a Espanya. Però no van ser suficients per arribar a un acord i en constatar que 9 dels 10 nous estats estaven disposats a renunciar a part dels seus fons, però que el Regne Unit i els Països Baixos continuaven en la seva posició, el President va decidir donar per concloses les negociacions.
El testimoni passa ara al Regne Unit, que assumirà la presidència de la Unió a partir de l´1 de juliol.
Més informació
Conclusions de la Presidència
|
| Millora de l´eficiència energètica de les PIME
 |
| La Comissió Europea acaba de publicar la guia Eines d´eficiència energètica per a les petites i mitjanes empreses EMAS (Energy Efficiency Toolkit for Small and Medium Sized Enterprises) orientada a millorar l´eficiència del consum energètic de les PIME.
La guia permetrà a les PIME reduir el consum d´energia amb una inversió prèvia mínima, a través d´una relació d´accions concretes basades en l´experiència assolida durant els 10 anys d´implantació del programa comunitari d´ecogestió i auditoria EMAS.
Aquest programa és a disposició de les empreses de la UE des de l´any 1995 per tal que, si ho desitgen, puguin avaluar i millorar el seu comportament en matèria de protecció del medi ambient, la qual cosa representa una oportunitat immediata per a la reducció de costos.
Més informació
|
| Revisió de la xarxa transeuropea d´energia
 |
| La Comissió d´Indústria del Parlament Europeu va adoptar, el passat mes de maig, l´Informe de la senyora Anne Laperrouze (ALDE francesa), relatiu a la proposta de reforma de les xarxes transeuropees d´energia. L´Informe dóna suport al desenvolupament d´un mercat europeu integrat del gas i de l´electricitat.
La proposta de la Comissió Europea té per objectiu substituir dues directives en vigor per una de nova, i posar en pràctica els projectes necessaris perquè els nous estats membres s´incorporin al mercat del gas i de l´electricitat.
Així mateix, la proposta identifica també els projectes d´interès comú prioritaris a la Unió Europea ampliada i els projectes als quals es donarà prioritat, que seran els que utilitzin energies renovables i els que afavoreixin l´eficiència energètica.
Més informació
|
| Estratègia política i2010
 |
| El passat 1 de juny, la Comissió Europea va adoptar una comunicació titulada “i2010. Una societat de la informació europea per al creixement i l´ocupació”, on proposa un conjunt de mesures polítiques proactives per tal d´impulsar, a través de l´economia digital, el creixement, la creació de llocs de treball i la modernització dels serveis públics en línia, en els pròxims cinc anys.
Amb aquestes mesures la Comissió vol integrar la Societat de la Informació i les polítiques audiovisuals i de comunicació al si de la Unió Europea, amb les prioritats següents:
- Realització d´un espai d´informació europeu únic;
- Reforçament de la innovació i la inversió en recerca, en matèria de les TIC;
- Realització d´una societat de la informació europea global que promogui el creixement i l´ocupació i que sigui compatible amb el desenvolupament sostenible i la millora de la qualitat de vida;
- Foment d´uns serveis públics en línia de qualitat i que fomentin l´anomenada “inclusió electrònica” (e-Inclusió).
Més informació
|
| Reconeixement de qualificacions professionals
 |
| El Parlament Europeu va aprovar, en la sessió plenària del dia 11 de maig, l´Informe Zappalà sobre la Proposta de directiva en relació amb el reconeixement de les qualificacions professionals.
El text revisa el sistema europeu de reconeixement de qualificacions professionals necessàries per a l´exercici de la professió en un altre estat membre, amb l´objectiu de fer-ne una modificació, clarificació i simplificació.
La disposició substituirà les quinze directives actualment en vigor en aquest àmbit i s´aplicarà a totes les professions regulades, amb la qual cosa es facilitarà la lliure circulació de persones qualificades dins la UE.
Més informació sobre l´informe Zappalà
Adopció de la Directiva sobre el reconeixement de qualificacions professionals
|
| Cap a una societat de l´aprenentatge
 |
| La Comissió Europea va organitzar a Brussel·les, els dies 19 i 20 de maig, unes jornades sobre e-learning (aprenentatge virtual), amb l´assistència de més de 500 representants del sector de l´educació, la formació, l´ocupació, la indústria i les tecnologies de la informació i la comunicació (TIC).
Durant els transcurs de la trobada es van analitzar les mesures més adequades per tal que l´e-learning sigui un instrument útil per assolir els Objectius de Lisboa de creixement i d´ocupació.
De les propostes que es van presentar destaquen:
- Adaptació i adopció de les TIC en el sector de l´ensenyament per tal d´afrontar els reptes tecnològics culturals i d´organització;
- Inversió més efectiva, eficient i sostenible en les noves tecnologies per a l´ensenyament;
- Promoure la utilització de les TIC, atès que fomenten la inclusió, l´efectivitat i la innovació en l´educació i la formació.
Aquestes trobades es continuaran desenvolupant anualment fins l´any 2008.
Més informació
|
| Tercer Informe sobre cohesió econòmica, social i territorial
 |
| El proppassat 17 de maig es va presentar el tercer Informe sobre la cohesió econòmica, social i territorial a les regions de l´Europa dels 25, que permet conèixer els avenços aconseguits en matèries tan importants com l´ocupació i la productivitat.
L´Informe demostra que, en general, el percentatge dels fons estructurals destinats a finançar els Objectius de Lisboa és superior al 50%. Cal destacar que les regions espanyoles incloses en l´actual Objectiu 1 són les que, juntament amb les de Grècia, Hongria i Portugal, destinen un percentatge menor d´aquests fons a la creació de més llocs de treball i millors.
Pel que fa a l´Objectiu 2, les conclusions són ben diferents, ja que el document assenyala que les regions espanyoles, como ara Catalunya, han destinat el 60% dels compromisos del fons europeu de desenvolupament regional (FEDER) i del fons social europeu (FSE) a finançar mesures relacionades amb els Objectius de Lisboa.
Més informació
|
| Any europeu de la igualtat d´oportunitats
 |
| Per tal d´afavorir la igualtat i la no discriminació arreu de la Unió Europea, la Comissió Europea ha declarat l´any 2007 “Any europeu de la igualtat d´oportunitats per a tothom”. L´Any europeu serà la peça clau d´una estratègia marc que haurà de garantir la lluita eficaç contra la discriminació, la valorització de la diversitat i la promoció de la igualtat d´oportunitats per a tothom.
La Comissió Europea proposa que l´Any europeu de la igualtat d´oportunitats per a tothom s´articuli en quatre grans temes:
- Drets. Sensibilitzar l´opinió pública per al dret a la igualtat i la no discriminació.
- Representació. Estimular un debat sobre el mitjans per reforçar la participació en la societat, dels grups subrepresentats.
- Reconeixement. Acollir la diversitat.
- Respecte i tolerància. Treballar a favor d´una societat més solidària.
Més informació
|
|  | Apunts d'interès  |
| Manual per a la identificació i avaluació de riscos laborals
 |
| La Direcció General de Relacions Laborals ha publicat recentment aquest manual que inclou metodologies per avaluar riscos de seguretat, higiènics, ergonòmics i psicosocials, amb l'objectiu de disposar d'un diagnòstic de la prevenció de riscos laborals a l'empresa. També inclou un mini CD amb les fitxes, taules, qüestionaris, llistats i annexos del Manual.
Publicacions al web del Departament de Treball i Indústria
|
| El CIDEM signa un conveni de col·laboració amb el DURSI i nou universitats catalanes per a la consolidació de la Xarxa de Centres de Suport a la Innovació Tecnològica a Catalunya
 |
| Més informació
|
| V Premis del Saló Internacional de l'Automòbil de Barcelona a les millors innovacions
 |
| Més informació
|
| Presentació del primer estudi sobre l'impacte de les noves tecnologies a l'empresa espanyola
 |
|
Més informació
|
| Ajuts CIDEM 2005
 |
| Més informació
|
| Consulta pública sobre l´entorn empresarial
 |
| Dins el conjunt de mesures presentades per la Comissió Europea el passat mes de març per tal de millorar la reglamentació que ha d´estimular el creixement de l´economia de la Unió Europea, la Comissió acaba d´obrir una consulta pública adreçada a les empreses, amb la finalitat que les empreses expressin la seva opinió sobre com es pot millorar l´entorn empresarial i reduir-ne procediments administratius i burocràtics innecessaris.
Paquet de mesures
Formulari
|
|  | Situació sociolaboral de les dones  |
| La dificultat de conciliar treball i família
 |
| D´acord amb un estudi presentat per l´Institut de la Dona dependent del Ministeri de Treball i Afers Socials, el 51,2% de les dones i el 40,6% dels homes creuen que és difícil conciliar la vida familiar i laboral. El 65% dels enquestats estarien disposats a pagar més impostos a canvi de més suport per part de l´Administració.
La compatibilització de les responsabilitats familiars i laborals és un dels factors més valorats per les dones a l´hora d´escollir una feina. En el cas dels homes es consideren abans les condicions laborals, que el treball sigui interessant o que estigui a prop de casa.
Altrament, el 61,6% de les empreses enquestades creu que són les famílies les que han de trobar solucions, al sector privat, per compaginar treball i família i el 41,3% creu que aplicar mesures de conciliació limita la competitivitat empresarial. El 42,6% dels empresaris opina que les responsabilitats familiars limiten el rendiment de les dones.
Respecte de l´ús que es fa de les mesures de conciliació, el 42% de les persones amb experiència laboral les han utilitzat en alguna ocasió. Cal destacar que l´11,2% d´aquestes dones i el 5,9% d´homes afirmen haver tingut conseqüències laborals negatives posteriorment.
Vegeu l´Informe
|
|  | Conjuntura industrial  |
| El clima industrial de maig millora lleugerament respecte d´abril
 |
|
Vegeu les dades més recents
|
| S´han actualitzat els preus màxims dels gasos liquats del petroli, que baixen lleugerament respecte al mes anterior
 |
|
Consulteu els preus al web del Departament de Treball i Indústria
|
| Qualitat del subministrament elèctric. Abril de 2005
 |
| El mes d´abril l´índex de Temps d´Interrupció Equivalent de la Potència Instal·lada (TIEPI) ha millorat en termes interanuals, i l´evolució acumulada del primer quadrimestre de 2005 ha millorat un 32,13% respecte al de l´any anterior.
L´evolució de la qualitat del subministrament elèctric s´analitza a través de l´índex TIEPI que es valora en hores d´interrupció ponderat per la magnitud d´importància relativa del subministrament interromput.
Pel que fa als microtalls o interrupcions breus del subministrament amb una durada inferior a 3 minuts, el nombre de microtalls del mes d´abril ha estat de 316, amb una reducció de 220 respecte d´un any enrere; en la sèrie acumulada dels darrers mesos s´han reduït en 1.030, amb una millora del producte del 13,79%.
|
|  | Evolució del mercat de treball  |
| El mes de maig, l´afiliació assoleix el major creixement dels últims 5 anys
 |
| El nombre d´afiliats a la Seguretat Social registrats a Catalunya a 31 de maig de 2005 és de 3.202.109 persones. L´augment interanual és de 108.269 afiliats (3,5%), el creixement més elevat dels darrers cinc anys. Tarragona és la demarcació territorial on s´ha registrat la taxa de creixement més elevada (del 5,2%, amb 14.907 afiliats més), seguida de Girona (4,7%, amb 13.785 afiliats més); Lleida (3,8%, amb 6.451 afiliats més), i Barcelona (3,1%, amb 73.126 afiliats més).
Vegeu més informació
|
| A Catalunya, el 9,1% dels afiliats a la Seguretat Social són estrangers
 |
| El nombre d´afiliats estrangers a la Seguretat Social comptabilitzats a Catalunya l´abril de 2005 (278.851) ha augmentat de 14.807 persones respecte del mes de març (un 5,6% més). Respecte d´un any abans, l´afiliació estrangera ha crescut de 52.751 treballadors (del 23,3%).
A Catalunya es localitza el 22,6% dels afiliats estrangers registrats a l'Estat espanyol (1.232.348 treballadors). Els treballadors estrangers representen el 9,1% de l´afiliació catalana, mentre que en el conjunt de l´Estat l´afiliació estrangera suposa el 6,9%.
|
| La contractació indefinida ha crescut un 5,2% els cinc primers mesos de 2005
 |
| A Catalunya s´han registrat 1.031.338 contractes entre gener i maig de 2005, 18.745 més que el mateix període de l´any anterior (+1,9%). La contractació indefinida (+5,2%, amb 7.326 contractes més) augmenta de manera més intensa que la temporal (+1,3%, amb 11.419 contractes més).
Pel que fa a Espanya, la contractació registrada ha disminuït del 2,3%. Tanmateix, aquest descens s´ha localitzat en exclusiva en la contractació temporal (-2,9%), ja que la indefinida ha crescut del 3,2%.
Els contractes indefinits representen el 14,5% de la contractació catalana, percentatge que se situa 4,4 punts percentuals per sobre del registrat al conjunt de l´Estat (10,1%).
Vegeu les dades d´Estadístiques laborals del Departament de Treball i Indústria
|
| L´atur registrat disminueix en 10.496 persones respecte l´abril
 |
| L´atur registrat, 252.704 persones a 31 de maig de 2005, s´ha reduït respecte del mes d´abril en 10.496 persones (-4%). El descens s´ha estès entre els homes (-7.572), les dones (-2.924) i els joves (-2.747); sectorialment, s´ha repartit entre el sector agrícola (-117), la construcció (-2.035) i els serveis (-9.146); i a nivell territorial, a les quatre demarcacions.
En termes interanuals s´observa una davallada de l´atur de 3.932 persones (-1,5%). La disminució més important s´ha donat entre els joves (-2.454), especialment en el col·lectiu femení (-1.576). Pel que fa als majors de 25 anys, la reducció s´ha localitzat en els homes (-2.415), ja que les dones aturades han augmentat de 938. De l´anàlisi sectorial destaca el descens de l´atur en persones sense ocupació anterior (-5.023) i en persones que havien treballat prèviament a la construcció (-791) i l´agricultura (-263).
Vegeu les dades d´Estadístiques laborals del Departament de Treball i Indústria
|
|  | Novetats legals, administratives i convocatòries  | |
- Ordre TRI/211/2005, de 27 d´abril, per la qual es regula el procediment comú relatiu als atorgaments de les subvencions gestionades pel Servei d´Ocupació de Catalunya. DOGC núm. 4384 - 13/05/2005.
- Ordre TRI/157/2005, de 13 d´abril, per la qual s´aproven les bases del programa Gènesi, destinat a l´atorgament d´ajuts per analitzar la viabilitat empresarial d´un projecte de base tecnològica i s´obre la convocatòria per a l´any 2005 (codi de convocatòria 12901). DOGC núm. 4369 (22/04/2005). S´estableixen quatre períodes per a la presentació de sol·licituds dins de l´any 2005: del 2 de maig al 30 de maig, del 31 de maig al 29 de juny, del 30 de juny al 28 de juliol i de l´1 de setembre al 29 de setembre.
- Ordre TRI/159/2005, de 13 d´abril, per la qual s´aproven les bases reguladores per a l´atorgament dels ajuts del Pla de consolidació i competitivitat de la pime, i s´obre la convocatòria per a l´any 2005 (codi convocatòria 11004). DOGC núm. 4369 (22/04/2005). El termini de presentació de sol·licituds per obtenir els ajuts que preveu aquesta Ordre s´iniciarà l´endemà de la publicació d´aquesta Ordre al DOGC i finalitzarà el 18 de maig de 2005. Per als projectes de caràcter supraregional, el termini de presentació finalitzarà el 30 de juny de 2005.
|
|  | Esdeveniments  |
| Esmorzars CIDEM Emprenedoria i Finançament: coinversió o els mecanismes per compartir riscos
 |
|
Més informació
|
| Seminari sobre mobilitat i accessibilitat
 |
| Els proper dies 6 i 7 de juliol tindrà lloc a la Universitat de Sabadell el Seminari mobilitat i lloc de treball. Com arribem als polígons industrials, l´objectiu del qual es analitzar les experiències de planificació de territori i gestió de la mobilitat generada (a Espanya i a Europa), amb la participació de l´àmbit de l´Administració, empresarial i sindical. Més informació
|
|  | Acció de Govern  | | – Conveni per a la creació del nou Centre Tecnològic de la Logística (CTL), ubicat al Prat del Llobregat. Es tracta del primer centre destinat a la logística que es desenvolupa a Catalunya i tindrà com a finalitat principal millorar la competitivitat del sector logístic. Donarà suport a les activitats de recerca i desenvolupament i a la transferència de tecnologia i coneixement entre el món científic i investigador i la indústria logística catalana.
Més informació
– Signatura de l´Acord per garantir una ordenació adequada de la campanya de temporers al camp català. La gestió de la campanya de treballadors de temporers d´enguany, a la qual el Servei d´Ocupació de Catalunya (SOC) destina més d´un milió d´euros, preveu que entre 10.000 i 15.000 persones hi treballin, la majoria a les comarques de Lleida. L´objectiu de l´Acord és millorar el procés d´intermediació laboral, l´acolliment, la gestió dels fluxos migratoris i la presència ordenada en el territori dels temporers.
Més informació
|
|  | Tauler de reflexió  |
| El Pla de l´energia de Catalunya 2006-2015
 |
| L´energia és un dels factors fonamentals per al desenvolupament d´una societat en tots els seus aspectes. El subministrament i el consum energètic tenen conseqüències sobre l´economia del país, el medi ambient i altres aspectes. Per tant, és indispensable fixar els objectius i les línies d´actuació que permetin assegurar el subministrament energètic amb el mínim cost possible, la major qualitat i amb respecte al medi ambient.
En aquest sentit el Govern de la Generalitat de Catalunya va decidir el dia 24 de maig de 2005 considerar el document del Pla de l'energia 2006-2015 i sotmetre'l a debat públic per les diferents instàncies empresarials, socials i institucionals.
Amb la voluntat d´aconseguir un Pla que respongui a les necessitats de la majoria del país, s´ha comptat, en la redacció d´aquest document, amb la col·laboració i la opinió de més de 100 entitats, associacions i estaments de diferents àmbits relacionats amb l´energia: grups polítics, administracions públiques, sindicats, empreses privades, associacions empresarials, grups ecologistes i socials, associacions municipals, universitats, etc.
El Pla defineix els objectius, les línies de treball principals, les estratègies a llarg i a curt termini, i les accions generals que cal prendre en matèria energètica. A més quantifica la despesa i les inversions necessàries per assolir els objectius fixats.
En línies generals el Pla de l´Energia aposta per avançar cap a un model energètic més sostenible, on l´estalvi i l´eficiència energètica, i el foment de les energies renovables siguin un dels pilars fonamentals. En aquest camí, una correcta gestió i planificació de les infraestructures energètiques jugarà un paper decisiu. A més, és necessari un esforç i un avanç significatiu en la recerca, el desenvolupament i la innovació tecnològica en l´àmbit energètic, que permeti desenvolupar tecnologies més eficients, i normalitzar les energies alternatives en el mercat energètic actual.
Així, el Pla de l´energia s´estructura en 4 eixos principals:
- Una estratègia ambiciosa de foment de l´estalvi i l´eficiència energètica, que permetrà situar Catalunya en una via descendent pel que fa a la intensitat energètica, és a dir, ens permetrà canviar la tendència actual. L´estratègia preveu assolir una millora de la intensitat energètica anual d´un 1,67%, superant significativament les directrius europees que la fixen en un 1%, de manera que, l´any 2010 es podria arribar a estalviar un 10% de l´energia, en relació amb l´escenari tendencial, o en altres paraules, l´equivalent a la producció elèctrica de 12 centrals de gas de cicle combinat.
- Un pla de promoció de les fonts d´energia renovables que permetria que el percentatge de participació de les energies renovables en el balanç d´energia primària s´incrementi del 2,9% l´any 2003 al 7,9% l´any 2015. Amb això, no tan sols s´acompliria l´objectiu europeu de doblar el percentatge de les energies renovables sinó que es multiplicaria per 2,7.
- Un pla de desenvolupament de les infraestructures energètiques necessàries seguint criteris de seguretat, fiabilitat, i qualitat del servei, mínim impacte ambiental, optimització econòmica i suficiència d´abastament. Així, en generació elèctrica es prioritzarien les energies renovables i les tecnologies de màxima eficiència energètica i menys contaminants i s´evitaria el sobredimensionament de les xarxes amb infraestructures redundants o no estrictament necessàries.
- Un pla de suport de la recerca, el desenvolupament, i la innovació tecnològica en l´àmbit energètic, que defineix una política específica per a l´actuació del Govern de Catalunya en aquest àmbit, integrada dins les polítiques generals del Govern, de les d´abast estatal i de les de la UE, en matèria de recerca i innovació tecnològica.
En definitiva, l´assoliment dels objectius fixats al Pla de l´energia ens ajudaran a avançar cap a un model energètic, basat en el desenvolupament sostenible, que asseguri a les generacions futures les mateixes oportunitats que tenim nosaltres. Per això és important comptar amb totes les opinions. Es poden formular suggeriments i alternatives mitjançant el web del Departament de Treball i Indústria, www.gencat.net/treballiindustria/industria_energia/pla_energia/ fins al dia 31 de juliol de 2005.
|
| |