El Parlament europeu va adoptar el passat 11 de maig una resolució legislativa sobre la proposta de Directiva que estableix la jornada de treball setmanal a la Unió Europea en un màxim de 48 hores, com a resultat de l´estudi i l´anàlisi de l´Informe elaborat per l´eurodiputat socialista espanyol, Alejandro Cercas.

D´aquesta manera es paralitzen els intents de la Comissió Europea i del Consell de Ministres de permetre la generalització de l´opt-out (que permet que els treballadors s´apartin de la norma general i ampliïn la jornada laboral més enllà de les 48 hores setmanals) i la derogació del temps màxim de treball setmanal.

Els punts més importants de l´Informe són:

-      Acabar amb l´existència de l´opt-out en trenta-sis mesos.

-      Reconèixer el períodes de guàrdia, incloent els temps inactiu.

-    Permetre que s´ampliïn els períodes de referència de quatre a dotze mesos per a convenis col·lectius o per a legislacions específiques.

El còmput de les hores serà anual i no setmanal, de manera que un treballador podrà superar les 48 hores laborals durant algun període concret, “per raons objectives o tècniques que tinguin relació amb l´organització del treball”, però les haurà de compensar en altres setmanes en què treballarà menys hores, per tal que el còmput final anual no superi les hores establertes.

El proppassat 20 d´abril, la Comissió d´Indústria del Parlament europeu va aprovar l´Informe Rothe, referent a la Proposta de directiva sobre l´eficàcia en l´ús final de l´energia i els serveis d´abastament energètic. La Proposta pretén establir objectius, mecanismes, incentius i un marc jurídic i financer destinats a assegurar l´ús més eficaç de l´energia a la Unió Europea.

Segons l´Infome, l´estalvi energètic dels Estats membres respecte de l´energia distribuïda o venuda als consumidors  finals hauria de ser del 3% per al període 2006-2009, del 4% per al període 2009-2012 i d´un 4,5% per als anys 2012-2015.

Amb la finalitat de verificar l´actuació dels estats membres, l´Informe recomana la creació d´un sistema transparent i no burocràtic per informar els ciutadans i els clients de les possibilitats d´eficiència energètica existents. Preveu també l´obligació de considerar l´eficiència energètica com un criteri d´avaluació en l´adjudicació de contractes públics.

Informe Rothe

El comissari d´Energia va declarar el passat 2 de maig, a París, durant una reunió ministerial de l´Agència Internacional de l´Energia, que l´alça dels preus del petroli demostra fins a quin punt la dependència energètica afecta l´activitat econòmica, i la importància de diversificar les fonts d´energia alhora que se´n limita el consum.

També va comentar que en el Llibre verd sobre l´eficàcia energètica que la Comissió presentarà en els propers mesos, es destaca el tema de l´estalvi d´energia, concretament:

-       L´estabilització del volum de les importacions petrolieres de la UE als nivells actuals.

-       La necessitat de millorar les relacions de cooperació amb els principals països proveïdors d´energia, especialment amb Rússia, Noruega i els països de l´OPEP, així com també amb els països de trànsit com ara Ucraïna.

-      La importància de millorar els contactes de la UE amb els principals països consumidors: els Estats Units, el Japó i l´Índia.

Llibre verd 

La Comissió Europea va adoptar, a mitjans del passat mes d´abril, un nou conjunt de línies directrius integrades, per als anys 2005-2008, concebut per estimular el creixement i l´ocupació a Europa.

El document, alhora que recomana unes accions prioritàries concretes, estableix una estratègia global articulada a partir de mesures de caràcter macroeconòmic i microecònomic i en l´àmbit de l´ocupació, amb l´objectiu de poder invertir la situació actual europea, caracteritzada per uns resultats pobres en termes de creixement i d´ocupació.

Aquestes noves línies directrius han d´orientar els Estats membres a establir el nou Programa nacional de reforma des d´ara fins a la tardor d´aquest any.

Línies directrius per a l´ocupació 2005-2008

La conferència i la fira europees més importants sobre normatives d´ocupació i desenvolupament econòmic, formació i la seva aplicació, es va desenvolupar a Brussel·les del 12 al 14 d´abril, amb la presència de més de 1.200 delegats de tota Europa. Van ésser particularment nombroses les representacions de Finlàndia, Alemanya, Itàlia, Espanya i el Regne Unit.

L´acte es va centrar, en la seva totalitat, en l´acompliment dels objectius d´Europa per a l´ocupació i en revisar l´Estratègia de Lisboa i el Fons Social Europeu revisat.

Els passats 14 i 15 d´abril es va celebrar a Brussel·les una conferència organitzada per l´Organització Internacional de Treball (OIT) i la Comissió Europea sobre el tema Diversitat i Convergència als Nous Estats Membres de la Unió Europea, on es va donar a conèixer l´evolució de les condicions de treball i d´ocupació en aquests països i es va analitzar si a l´Europa ampliada les condicions de treball i d´ocupació estan en vies d´harmonització i quines són les pràctiques de les empreses.

L´EPA del primer trimestre de 2005 mostra una evolució força positiva de l´activitat i l´ocupació femenina. En concret, el nombre de dones actives ha augmentat en termes interanuals de 41.900 (del 2,9%). La taxa d´activitat de les dones de 16 a 64 anys també ha crescut 0,4 punts percentuals i se situa en el 64,8% (encara lluny de la taxa d´activitat masculina, del 84,9%).

Pel que fa a l´ocupació, les dones han experimentat un increment de 72.800 ocupades respecte del primer trimestre de 2004 (del 5,8%, en termes relatius). El creixement de l´ocupació femenina s´ha reflectit en la seva taxa d´ocupació de 16 a 64 anys, que ha augmentat d´1,9 punts percentuals i s´ha situat en el 58,1%. Així doncs, la taxa d´ocupació de les dones catalanes continua sent superior a l´objectiu fixat a l´Estratègia de Lisboa per a l´any 2005 d´assolir una taxa del 57%.

La taxa de temporalitat femenina s´ha situat el primer trimestre de 2005 en el 25,3%, 3,5 punts percentuals per sobre de la taxa de temporalitat dels homes, mentre que fa un any el diferencial entre ambdós sexes era de 3,8 punts. Aquesta reducció de la temporalitat femenina es deu al fort increment de les dones assalariades que treballen amb contracte indefinit (57.100 més; +7,1%).

Segons l´Enquesta de qualitat de vida en el treball 2004, elaborada pel Ministeri de Treball i Afers Socials, 5 de cada 10 dones ocupades realitzen elles soles les tasques domèstiques, mentre que en el cas dels homes la proporció no arriba a 1 de cada 10.

D´altra banda, pel que fa a la cura dels fills, el 34% de les dones es dediquen en solitari a l´atenció dels nens fora de l´horari laboral. Menys del 3% dels homes assumeix aquesta tasca.

També existeixen diferències per sexe quan es tenen persones majors a càrrec. El 20% dels homes deleguen aquesta funció en la seva parella, mentre que només un 1% de les dones la delega.

L´indicador de clima industrial (ICI) de Catalunya es va situar el mes d'abril de 2005 a -7,6, és a dir, 1,9 punts inferior al del mes anterior (-5,7) i 3,9 punts també per sota del d´un any enrere (-3,7). En termes interanuals, pel que fa als components de l´ICI s´observa que baixen les expectatives de producció i la cartera de comandes i pugen els estocs. A l´Estat espanyol, l´ICI es va situar a -4,8, és a dir, 3 dècimes per sobre del mes anterior i 3,3 punts per sota del d´un any enrere.

El preu màxim del GLP per canalització subministrat a usuaris finals (propà) ha pujat a partir del 19 d´abril un 1,74% (terme variable, cent.euro/Kg) respecte al preu del mes anterior. També s´han actualitzat les tarifes màximes del gas natural per al segon trimestre de 2005, que en el cas de les tarifes del grup 3 (bàsicament, domèstic) pugen entre el 1,28 i el 3,37% de mitjana, mentre que la resta de tarifes pugen totes per sobre del 3% fins arribar en alguns casos al 3,77%. 

A l´adreça següent podeu consultar els preus més recents de l´electricitat, el gas natural, els gasos liquats del petroli, els combustibles i el cru Brent.

L´evolució de la qualitat del subministrament elèctric s´analitza a través de l´índex de temps d´interrupció equivalent de la potència instal·lada (TIEPI), índex que valora en hores d´interrupció ponderat per la magnitud d´importància relativa del subministrament interromput.

El mes de març el TIEPI ha millorat tant en termes interanuals (respecte del març de 2004) com intertrimestrals (en comparació amb el primer trimestre de 2004).

Pel que fa als microtalls o interrupcions breus del subministrament amb una durada inferior a 3 minuts, el nombre de microtalls del mes de març ha estat de 274 amb una reducció de 301 respecte al març de l´any anterior. En la sèrie acumulada dels darrers mesos s´han reduït en 810 amb una millora del producte del 10,85%.

Segons les dades de l´Enquesta de població activa (EPA) corresponent al primer trimestre de 2005, la xifra d´ocupats s´eleva a 3.204.800 persones, 155.900 més que un any abans. La taxa d´ocupació de 16 a 64 se situa en el 69%, superant la taxa d´ocupació espanyola (62,6%)  i l´europea (63,7%) . A més, cal remarcar que la taxa catalana es manté per sobre de l´objectiu europeu fixat per a l´any 2005 d´assolir una taxa d´ocupació del 67%. Paral·lelament, l´atur estimat per l´EPA s´ha reduït en termes interanuals de 71.500 persones i la taxa d´atur s´ha situat en el 7,9%, 2,3 punts percentuals per sota de la taxa espanyola (10,2%) i 1,1 punts per sota de l´europea (9%) .

A 30 d´abril de 2005, el nombre d´afiliats a la Seguretat Social és de 3.159.686 persones registrades a Catalunya. L´augment interanual és de 97.931 afiliats més (increment del 3,2%, en termes relatius); el creixement més elevat dels darrers quatre anys. Per demarcacions, l´augment relatiu d´afiliats més elevat s´ha produït a Tarragona (del 5%; 13.951 afiliats més), seguida de Girona (3,8%; 10.715 més); Lleida (3,7%; 6.234 més), i Barcelona (2,9%; 67.031 més).

El nombre d´afiliats estrangers a la Seguretat Social comptabilitzats a Catalunya el març de 2005 (264.044) ha augmentat de 7.960 persones respecte del mes de febrer (3,1%). En termes interanuals, l´afiliació estrangera ha crescut de 45.750 treballadors (21%).

Entre el gener i l´abril d´enguany s´han registrat a Catalunya 804.081 contractes, 10.169 contractes menys que un any abans (descens en termes relatius de l´1,2%). Tanmateix, cal tenir en consideració que aquesta davallada de la contractació s´ha localitzat a la contractació temporal (14.541 menys; -2,1%) mentre que la indefinida ha augmentat (4.372 més; +3,8%).

En el conjunt d´Espanya el descens de la contractació temporal ha estat més intens (-6,4%) i l´augment de la indefinida més suau (+1,7%); en conseqüència, el nombre total de contractes formalitzats durant els quatre primers mesos de l´any ha disminuït amb més força (-5,6%).

Pel que fa al pes de la contractació indefinida sobre el total de la contractació, a Catalunya s´ha xifrat en el 14,9% enfront el 10,3% d´Espanya.

D´acord amb els resultats de l´EPA del primer trimestre de 2005, la taxa de temporalitat a Catalunya és del 23,3%, 0,8 punts percentuals inferior a la taxa registrada un any abans. Aquesta davallada de la temporalitat al mercat de treball català s´explica per l´increment dels assalariats amb contracte indefinit (113.300 més). En el conjunt d´Espanya la taxa de temporalitat se situa en el 31,9%, 8,6 punts per sobre de la catalana.

L´atur registrat a 30 d´abril de 2005 se situa en 201.543 persones, 5.322 menys que un mes abans (descens del 2,6%). La davallada de l´atur ha beneficiat tots els col·lectius: els homes (-2.756), les dones (-2.566), els joves (-1.712), els que no tenen una ocupació anterior (-230) i els quatre grans sectors d´activitat. En aquest cas, als serveis és on ha disminuït més l´atur (-3.688).

En termes interanuals es registra un augment de 4.437 aturats (del 2,3%). Tanmateix, cal destacar la davallada de l´atur entre els joves (1.061 menys), els que no tenen una ocupació anterior (-380) i a la indústria (-367).

Les demandes pendents (la suma d´aturats i de persones ocupades que busquen una altra feina) se situen en 339.976; 12.054 menys que el mes de març i 5.406 més que un any abans.

El proper 26 de maig es durà a terme, a la seu del Consell Comarcal del Baix Llobregat, a Sant Feliu de Llobregat (Barcelona), la II Jornada de Debat amb els Consells Comarcals, en la qual intervindrà el director del Servei d´Ocupació de Catalunya, el senyor Francesc Castellana, amb el tema Els consorcis territorials d´ocupació.

Més informació

II Jornada sobre la Unió Europea per als Ens Locals

La Federació de Municipis de Catalunya, la Diputació de Barcelona i el Patronat Català Pro Europa organitzen a Sitges, el proper 30 de maig, una jornada que té per objectiu apropar la realitat europea als ajuntaments i a la ciutadania i en la qual es tractarà de conèixer amb detall quins són els reptes de l´Europa actual en l´àmbit local.

Més informació

- Aprovació del Projecte de llei de nova regulació del Centre d´Innovació i Desenvolupament Empresarial (CIDEM).

Els darrers anys els mercats de treball de Catalunya i Espanya han experimentat transformacions notables quant a la seva composició i estructura. Un dels fets que està comportant els canvis més significatius és la important entrada de treballadors estrangers. Tanmateix, aquestes transformacions no s´han reflectit plenament a les estadístiques del mercat de treball.

Paral·lelament, la voluntat de conèixer més a fons la realitat del mercat de treball europeu, juntament amb la necessitat d´arribar a una major homogeneïtzació entre les estadístiques laborals dels estats membres de la Unió Europea, ha fet que Eurostat (l´Oficina Estadística de la Unió Europea) introdueixi algunes novetats a l´hora de realitzar les enquestes nacionals sobre el mercat laboral.

Així doncs, amb l´objectiu de quantificar amb major correcció l´ocupació i l´atur al conjunt del mercat de treball espanyol i català (a més de donar compliment als requeriments de la Unió Europea), s´han introduït canvis metodològics a l´Enquesta de població activa (EPA) i s´ha posat en marxa un nou sistema d´informació dels serveis públics d´ocupació (SISPE); una eina que, a més, permetrà millorar la coordinació de la gestió dels serveis públics d´ocupació estatal i autonòmics.

Pel que fa a l´EPA, les novetats se centren en tres aspectes principals:

-    Actualització de la base de població emprada: S´ha procedit a substituir les projeccions de població utilitzades fins el 4t trimestre de 2004, basades en el Cens de població de 1991, per d´altres basades en el Cens de 2001 i que recullen amb més exactitud l´increment de població a causa de l´efecte de la immigració. Així mateix, per corregir l´efecte que comporta la major dificultat d´entrevistar persones immigrants i poder reflectir millor el pes dels estrangers en determinats sectors o professions, s´han modificat els factors d´elevació.

-    Nova normativa d´Eurostat: Eurostat ha especificat, mitjançant el Reglament del Parlament europeu i del Consell 2257/2003, 6 noves variables que cal recollir en les enquestes de població activa dels estats membres per tal de conèixer millor la jornada laboral efectiva, millorar la informació sobre la tasca d´intermediació de les oficines públiques d´ocupació, i valorar les facilitats o dificultats existents per compatibilitzar la vida laboral i familiar, entre d´altres. En el mateix Reglament s´estableix que els estats membres podran aplicar el sistema de submostres pel que fa a les preguntes estructurals (de les quals només cal oferir estimacions una vegada a l´any). D´aquesta manera es reduirà la durada de les entrevistes perquè cada família enquestada només haurà de respondre el qüestionari que conté les preguntes estructurals una vegada de les sis que participa a l´enquesta.

-    Modernització del mètode de recollida de la informació: Atès que ha augmentat el nombre de preguntes, s´han introduït canvis en el qüestionari i s´ha simplificat la redacció de les preguntes perquè sigui més fàcil la seva comprensió. A més, les entrevistes telefòniques es realitzaran amb el sistema CATI (Computer Assisted Telephone Interview). Amb aquesta sèrie de canvis es determina amb més exactitud la situació de la població en relació amb l´activitat econòmica (ocupat versus aturat), es recullen millor les situacions d´ocupació puntual i es pot aproximar molt més la xifra d´atur estimat.

Pel que fa als resultats concrets de Catalunya, en comparar les xifres del 4t trimestre de 2004 seguint l´antiga i la nova metodologia, s´extreu que la població ocupada catalana augmenta en unes 230.000 persones, mentre que l´atur creix en 42.500 persones.

Quant al SISPE, la seva entrada en funcionament possibilita la integració de la informació sobre la gestió de les polítiques actives d´ocupació utilitzada pels serveis públics d´ocupació estatal i autonòmics. Així mateix, dóna resposta a les recomanacions fetes per part de la Unió Europea a l´Estat espanyol sobre la millora dels sistemes d´informació relatius al mercat de treball; afavoreix la mobilitat laboral en oferir informació sobre ofertes i demandes disponibles als serveis públics d´ocupació del conjunt de l´Estat, i proporciona informació estadística més ajustada a la realitat del mercat laboral.

En aquest sentit, la implantació del SISPE implica una millora en l´elaboració de les estadístiques d´atur i en la classificació dels desocupats, cosa que afavoreix una atenció més personalitzada i millor orientada atès que permet identificar amb més exactitud els beneficiaris potencials de les accions de les polítiques actives d´ocupació. La major qualitat en la medició estadística del nombre d´aturats dóna lloc a un augment de les xifres d´atur, però no a un augment de l´atur real (amb dades d´abril de 2005, a Catalunya l´increment de les persones classificades estadísticament com a aturades seria d´unes 60.000).

Les dues modificacions més destacables són les següents:

-    Els creuaments amb fitxers d´afiliació a la Seguretat Social permetran actualitzar la situació de diversos col·lectius de persones considerades inicialment com a ocupats que hagin estat donades de baixa a la Seguretat Social i que, per tant, puguin passar a la situació d´atur registrat.

-    Els demandants estrangers no s´exclouran directament de l´atur registrat pel simple fet de ser-ho, com passava amb el SILEE, sinó que s´analitzarà, com en el cas dels nacionals, si reuneixen els requisits per ser classificats com a aturats. El volum creixent de treballadors estrangers i l´ús que fan dels serveis públics d´ocupació així ho aconsellen.