S´ha acordat que és necessari donar un nou impuls a l´Estratègia, centrant-se en la competitivitat i en la formació. Un dels objectius bàsics de la nova Estratègia és la inversió en recerca i desenvolupament (R+D), per a la qual cosa els líders europeus mantenen l´objectiu d´arribar a una despesa del 3% del PIB l´any 2010, mitjançant el foment dels incentius fiscals per a la inversió privada i la modernització de les institucions de recerca i les universitats.

D´altra banda, s´ha definit un nou sistema de coordinació de la política d´ocupació, que tindrà un cicle de tres anys i es renovarà el 2008. El cicle s´iniciarà amb l´informe estratègic, elaborat per la Comissió, on s´establiran les orientacions polítiques per a les dimensions econòmica, social i mediambiental de l´estratègia. A continuació, el Consell adoptarà les “directrius integrades” constituïdes per les orientacions generals de les polítiques econòmiques i les directrius per a l´ocupació. En relació amb les “directrius integrades”, els estats membres establiran “programes nacionals de reforma”, consultant les parts integrades a nivell regional i nacional.

La Comissió presentarà com a rèplica un “programa comunitari de Lisboa”, el qual abastarà el conjunt d´actuacions a nivell comunitari i on hauran de convergir les polítiques. Després del tercer any de cada cicle, les directrius integrades, els programes nacionals de reforma i el programa comunitari de Lisboa es renovaran sobre la base de l´avaluació global dels progressos assolits durant els tres anys anteriors.

Vegeu més informació

La competitivitat i la innovació són la clau per desbloquejar el potencial d´Europa per a un creixement estable de llocs de treball més nombrosos i de millor qualitat. Amb aquesta finalitat, la Comissió Europea ha proposat, en data 7 d´abril de 2005 un programa marc per a la competitivitat i la innovació (CIP, en terminologia anglesa), dotat d´un pressupost de 4.213 milions d´euros, per al període 2007-2013. El programa promourà accions per desenvolupar la capacitat d´innovació de les empreses i de la indústria i donarà un nou impuls per a la utilització de les tecnologies de la informació i de la comunicació (TIC), i de les tecnologies per al medi ambient i per a les fonts d´energia renovable.

Vegeu més informació

Per a fer front a la intensa competència global, la Unió Europea necessita polítiques locals eficaces per ajudar les persones a superar els canvis, afavorir noves empreses en les àrees afectades i anticipar-se a les reestructuracions. És per aquest motiu que la Comissió Europea ha formulat una proposta amb la finalitat de reforçar el diàleg social, millorar les polítiques actuals, incrementar els ajuts i reconduir els ajuts existents fins ara.

La Comissió Europea proposa assignar més d´11 milions d´euros per ajudar els treballadors i les regions de la Unió Europea que es vegin afectats pels canvis i les reestructuracions econòmiques.

La base per aquest debat és la comunicació aprovada per la Comissió Europea el 31 de març de 2005 “Reestructuracions i ocupació - Anticipar i acompanyar les reestructuracions per desenvolupar l´ocupació: el rol de la UE”.

La Comissió Europea va trametre el passat 16 de març sengles dictàmens motivats a Alemanya, Bèlgica, Estònia, Irlanda, Lituània, Letònia, Suècia, Grècia, Luxemburg i Espanya, per no haver incorporat als ordenaments nacionals les directives europees relacionades amb el mercat interior de l´electricitat i el gas, després d´haver transcorregut gairebé dos anys des de la seva adopció el mes de juny de 2003.

Segons la Comissió, no es tracta només de legislar, sinó que és necessari que els estats apliquin les normes que s´han adoptat. La legislació en qüestió suposa una etapa fonamental vers el desenvolupament d´un veritable mercat competitiu de l´energia a Europa, i una de les condicions per aconseguir l´èxit de l´Estratègia de Lisboa.

La Comissió Europea ha presentat l´informe “Previsions econòmiques de primavera 2005”, on estima l´evolució de les principals variables macroeconòmiques dels 25 estats membres de la Unió Europea per als anys 2005 i 2006.

El creixement econòmic de la UE, segons les previsions, se situarà a finals de 2005 en el 2,0%. Pel que fa a les variables relacionades amb el mercat de treball, l´ocupació augmentarà d´un 0,7%, mentre que la taxa d´atur es mantindrà en el 9,0%. D´altra banda, la taxa d´ocupació de 15 a 64 anys serà del 63,4% el 2005; per tant, no es podrà assolir l´objectiu intermedi de l´Agenda de Lisboa per a aquest any, fixat en el 67%.

La previsió realitzada per a Espanya estima un creixement econòmic del 2,7% el 2005. L´impacte d´aquest creixement sobre l´ocupació serà fort en comparació als de la resta d´estats, del 2,1% el 2005, concentrat sobretot en sectors de baixa productivitat. Tanmateix, la taxa d´atur no millorarà i es mantindrà al voltant del 10%.

D´acord amb les projeccions de població que ha publicat recentment Eurostat, la població de la UE-25 assolirà els 470 milions d´habitants el 2025, és a dir 13 milions més que actualment. Aquest augment de població (del 2,9% en termes relatius) es deurà principalment al saldo migratori, ja que a partir de 2010 el total de defuncions serà superior al de naixements. Tanmateix, a partir de 2025 el saldo migratori tampoc no compensarà el descens natural de la població, la qual començarà a disminuir progressivament fins els 450 milions el 2050 (un 1,5% d´habitants menys que la població actual). En el cas d´Espanya, la població creixerà l´1,2% en el període 2004-2050.

Així mateix, la proporció que representa la població en edat de treball (de 15 a 64 anys) sobre el total de la població disminuirà fortament a la UE-25 (passarà del 67,2% de 2004 al 56,7% de 2050), mentre que augmentarà el pes de la població de 65 i més anys (del 16,4% al 29,9%, respectivament).

L´EPA es modifica el 2005 per diverses causes: la necessitat d´adequar-se a la nova realitat demogràfica i laboral del nostre país, deguda especialment a l´augment del nombre d´estrangers residents; la incorporació de la nova normativa europea seguint les normes d´Eurostat, i, per últim, la introducció de millores en el mètode de recollida d´informació.

Segons el V Informe Ranstad, elaborat per l´Institut d´Estudis Laborals d´ESADE, Espanya, amb 269 hores de vacances a l´any, és el sisè estat de la UE-15 amb menys dies de vacances i festes nacionals. Irlanda encapçala el rànquing de països amb menys hores de vacances, 226 hores, mentre que Itàlia, amb 304 hores, és el que en dedica més.

El proper dia 4 de maig, el sistema propi de gestió del Servei d´Ocupació de Catalunya, el SICAS, es coordinarà i integrarà amb els de la resta de l´Estat.

És la culminació dels treballs duts a terme en els darrers anys, per part dels serveis públics d´ocupació de les comunitats autònomes i del Servei Públic d´Ocupació Estatal, a l´efecte de compartir informació per tal de donar un millor servei als ciutadans, tant en l´àmbit de la nostra comunitat autònoma com en el de la resta de l´Estat.

La millora dels esmentats sistemes de informació portarà a una millora en la informació per elaborar l´estadística, que en concret suposarà una millora en el mesurament de les característiques dels demandants d´ocupació.

Segons un informe d´Eurostat, les dones amb fills menors de dotze anys tenen una taxa d´ocupació inferior a la de les dones sense fills. Això succeeix a tots els estats membres de la UE25, tret d´Eslovènia i Dinamarca, i són la República Txeca, Hongria, Eslovàquia, Estònia, el Regne Unit i Alemanya els països on es produeixen les diferències més significatives. També s´observa que la taxa d´ocupació de les mares disminueix a mesura que augmenta el nombre de fills a càrrec seu. En el cas dels homes, es dóna la situació inversa: els homes amb fills són els que presenten una taxa d´ocupació més elevada.

Pel que fa al treball a temps parcial, a la UE25 les dones sense fills tenen una taxa d´ocupació a temps parcial del 15%, que s´eleva fins el 23% per a les dones amb fills. Les mares dels Països Baixos, el Regne Unit, Alemanya, Àustria, Bèlgica i Luxemburg són les que tenen una taxa de treball a temps parcial més elevada. En el cas dels Països Baixos supera el 50%. La taxa d´ocupació a temps parcial dels homes europeus és molt baixa; tant en el cas dels homes amb fills com sense, se situa al voltant del 3%.

L´indicador de clima industrial (ICI) de Catalunya es va situar el març de 2005 a -5,7, és a dir 1,3 punts per damunt del mes anterior i 1,7 punts també per damunt del d´un any enrere. En termes interanuals, pel que fa als components de l´ICI s´observa que baixa la tendència de la producció però que també baixen els estocs. A l´Estat espanyol, l´ICI es va situar a -5,2, és a dir, 2 dècimes per sobre del mes anterior i 1,9 punts per sota del d´un any enrere.

L´índex general de preus industrials (IPRI) de Catalunya presenta un creixement interanual del 3,9% el febrer de 2005. Per grans sectors industrials, tots els béns registren augments si es comparen amb el mateix mes de 2004, encara que cal destacar com a més significatius els sectors de l´energia i de béns intermedis (6,8% i 4,9%, respectivament). L´IPRI del conjunt de l´Estat es va incrementar d´un 4,9% respecte de l´any anterior.

A 31 de març de 2005, el nombre d´afiliats a la Seguretat Social és de 3.129.053 persones registrades a Catalunya. L´augment interanual és de 89.556 afiliats més (increment del 2,9%, en termes relatius), el creixement més elevat dels darrers quatre anys. Per demarcacions, l´augment relatiu d´afiliats més gran s´ha produït a Tarragona (del 5,6%; 15.440 afiliats més), seguida de Girona (4,3%; 12.081 més), Lleida (3,9%; 6.563 més) i Barcelona (2,4%; 55.472 més).

El nombre d´afiliats estrangers a la Seguretat Social comptabilitzats a Catalunya el febrer de 2005 (256.084) ha augmentat de 6.799 persones respecte del mes de gener (2,7%). En termes interanuals, l´afiliació estrangera ha crescut de 43.840 treballadors (20,7%).

Els treballadors estrangers representen el 8,2% de l´afiliació catalana, mentre que en el conjunt de l´Estat l´afiliació estrangera és del 6,5%. A Catalunya es localitza el 22,8% dels afiliats estrangers registrats a l´Estat espanyol (1.121.419 treballadors).

Durant els tres primers mesos de l´any s´han registrat 595.528 contractes de treball a Catalunya: 90.314 d´indefinits i 505.214 de temporals. Els indefinits representen el 15,2% de la contractació, percentatge que se situa per sobre de la mitjana espanyola (10,3%).

En comparació amb el mateix període de l´any passat, s´han signat 2.465 contractes indefinits més (2,8%), i també s´ha incrementat el pes dels indefinits en 0,9 punts. Els contractes temporals han disminuït de 19.351 (-3,7%); el resultat global és un descens de la contractació de 16.886 contractes (-2,8%).

L´atur registrat el març de 2005 ha disminuït de 5.599 persones respecte del passat mes de febrer, i la xifra total d´aturats se situa en 206.865. El descens de l´atur ha beneficiat tots els col·lectius (homes, dones i joves) i s´ha generalitzat a tots els sectors de l´economia tret de la indústria, que registra 114 aturats més.

En comparació amb el març de 2004, el nombre d´aturats s´ha incrementat de 3.776. Tanmateix, cal destacar que s´ha reduït entre els joves (1.217 aturats menys), a la indústria (104 menys), a l´agricultura (50 menys), i entre els qui no tenen una ocupació anterior (674 menys).

El total de demandes pendents, és a dir la suma dels aturats i de les persones ocupades que busquen una altra feina, és de 352.030, 11.947 menys que el mes de febrer de 2005 i 1.545 més que fa un any.

- El 29 de març es va iniciar el termini de participació a la convocatòria pública per a la contractació d´estudis en el decurs del 2005, convocada pel CIDEM. Aquest termini acaba el 29 d´abril de 2005.

Vegeu més informació

- Convocatòries d´ajuts i subvencions vigents gestionades pel Departament, amb la indicació del termini de presentació de sol·licituds.

- El proper 28 d´abril, amb motiu de la celebració del Dia Internacional de la Seguretat i Salut en el Treball, tindrà lloc a Tarragona la conferència "La presència de recursos preventius. Criteris de la Inspecció de Treball i Seguretat Social".

Si us hi voleu inscriure, consulteu el tríptic.

També en el marc d´aquesta celebració, però el dia 27 d´abril, es farà una altra jornada, en aquesta ocasió a Barcelona, sota el títol Inestabilitat en l´Ocupació i Salut Laboral. En aquest cas podeu confirmar la vostra assistència telefònicament, al número 93 228 57 57 (ext. 2305), o per fax, al 93 228 56 23.

Consulteu el tríptic

- Signatura de dos convenis de col·laboració per millorar el nivell tecnològic i la competitivitat de les pimes catalanes entre el CIDEM i el Ministeri d´Indústria, Turisme i Comerç. El primer dels acords té com a objectiu promoure la implantació d´una infraestructura de punts d´Assessorament i Inici de Tramitació per tal d´oferir serveis de suport als emprenedors, tant en la definició i tramitació administrativa de les seves iniciatives empresarials com en els seus primers anys d´activitat.

Vegeu més informació

- Aprovació d´una despesa pluriennal de 5,2 M€ al Servei d´Ocupació de Catalunya (SOC) per subvencionar projectes de nous jaciments d´ocupació per a les anualitats 2005-2006. El decret del 2004 va establir les bases reguladores de les subvencions per a projectes que continguin mesures de creació de llocs de treball en el marc dels nous jaciments d´ocupació, destinant-hi 8 M€. Per tal de garantir la materialització dels projectes i actuacions, el Govern implementa en el pressupost anual aquesta partida específica per al període 2005-2006.

- Presentació del primer catàleg d´ocupacions de difícil cobertura a Catalunya. El catàleg, consensuat per primera vegada entre el Servei d´Ocupació de Catalunya i les organitzacions empresarials i sindicals, recull un total de 140 activitats laborals amb dificultats d´adequació entre la demanda i l´oferta, segons consta al registre de les 72 oficines de treball de la Generalitat.

Vegeu més informació

- Anunci del condicionament de l´atorgament d´ajudes del Departament a empreses al compliment de Llei d´integració social dels minusvàlids (LISMI). En aquest sentit, s´exigirà que les empreses de més de 50 treballadors incorporin el 2% de discapacitats a les seves plantilles.

Vegeu més informació

- Celebració de l´acte de lliurament de les plaques i medalles Francesc Macià. Els guardons s´atorguen en reconeixement a la dedicació i la constància, així com per les iniciatives de progrés adoptades en l´àmbit laboral.

- Celebració del dia de l´emprenedor, aquest any promogut conjuntament pel Departament de Treball i Indústria, l´Ajuntament de Barcelona, el Ministeri d´Indústria i la Cambra de Comerç de Barcelona. La jornada permet reunir la gent que vol compartir coneixements, intercanviar experiències, establir nous contactes i descobrir noves oportunitats de negocis.