D´acord amb les previsions de tardor de la Comissió Europea, presentades el passat 26 d´octubre, el creixement econòmic de la Unió Europea se situarà a final de 2004 en el 2,5%, i en el 2,3% al 2005. Respecte de les previsions realitzades per la mateixa Comissió la primavera passada, el creixement per al 2005 s´ha retallat de 0,2 punts a causa de l´impacte de l´alça dels preus del petroli.

L´ocupació durant el 2004 augmentarà del 0,4% en el conjunt de la UE; en valors absoluts, aquest creixement suposa la creació de 800.000 llocs de treball. Paral·lelament, la taxa d´atur es mantindrà estable en el 9,1%. Per a l´any 2005 i 2006 s´espera un creixement de l´ocupació més elevat (del 0,7% i 0,8%, respectivament) mentre que la taxa d´atur continuarà en el 9,1% el 2005 i es reduirà fins al 8,8% el 2006.

El passat 22 de setembre, després d´una àmplia consulta als actors socials, que s´ha desenvolupat en dues fases durant aquest any, la Comissió Europea va adoptar una proposta per modificar i actualitzar punts clau diversos de la Directiva 2003/88/CE sobre l´organització del temps de treball.

Els punts principals de la proposta, són, entre d´altres:

a) Els acords de no-aplicació del temps màxim de feina setmanal de 38 hores, tot i que estaran sotmesos a condicions més estrictes per protegir els treballadors.

b) El període de referència per al càlcul del temps màxim de treball setmanal es manté en 4 mesos. Tanmateix, la proposta inclou la possibilitat que els Estats membres tinguin la possibilitat d´ampliar de quatre mesos a un any el període de referència per al càlcul de la setmana laboral màxima de 48 hores.

c) Es creen dues categories de temps noves:

- el "temps de guàrdia", durant el qual el treballador té l´obligació d´estar disponible en el seu lloc de treball per intervenir quan l´ocupador li demani.

- El "període inactiu del temps de guàrdia", quan el treballador no exerceix la seva activitat o funcions, i no consta com a temps de treball.

Aquestes guàrdies inactives es refereixen a la part inactiva de les professions d´atenció continuada (especialment, metges, bombers, infermeres, policia i personal d´hoteleria).

Aquesta proposta serà sotmesa a l´aprovació del Consell i del Parlament, seguint el procés de codecisió, durant la propera presidència holandesa.

El dia 17 de setembre d´aquest any, la Comissió Europea va fer públics els 20 guanyadors de l´edició 2004 dels premis IST (Tecnologies de la Societat de la Informació), entre els quals es troba l´empresa SCYTL, amb seu a Barcelona, especialitzada en l´àmbit de la criptografia per garantir la seguretat de les aplicacions.

A través d´aquest concurs anual, la Comissió Europea premia aquells productes empresarials pioners en l´explotació de les tecnologies de la societat de la informació, que contribueixen a una millora de la prosperitat, la seguretat i la qualitat de vida de tots els europeus i a facilitar l´accés dels ciutadans a l´economia basada en el coneixement.

Vegeu el web del The European IST Prize

La Comissió Europea acaba de publicar l´Informe anual 2004 sobre l´ocupació a Europa, a través del qual es reflecteix un endarreriment en la consecució dels objectius de Lisboa pel que fa a l´ocupació. Endarreriment, però, que podria solucionar-se accelenrant l´aplicació de reformes al mercat de treball.

Els principals punts de l´Informe són:

- Creixement econòmic global i els resultats desiguals de l´ocupació a Europa durant l´any 2003.

- Unió Europea ampliada, novament sobre les indicacions i el retard per a la consecució dels objectius de Lisboa.

- Importància de les institucions i les polítiques actives del mercat de treball: anàlisi en profunditat de les taxes d´ocupació.

- Importància de la demanda final i principal explicació de les desigualtats entre Europa i Estats Units, en relació amb l´ocupació en el sector serveis.

- L´educació i la formació ajuden a sortir de les ocupacions precàries i poc remunerades.

- Mundialització. Costos i avantatges de la integració econòmica en una perspectiva dinàmica.

- Rol primordial de l´estratègia europea per a l´ocupació.

La Comissió Europea ha presentat, en data 8 de setembre de 2004, una versió revisada dels dos textos legislatius (adoptats el gener de 2003), destinats a crear una nova legislació comunitària en l´àmbit de les instal·lacions nuclears i el tractament dels residus radioactius, respectivament. Es tracta de dos instruments claus per garantir una major transparència, racionalitzar el debat i dissipar la por dels ciutadans europeus davant aquesta font d´energia. La proposta serà objecte d´un debat en el Consell, per tal què es pugui adoptar ràpidament la nova legislació.

Vegeu el web del Patronat Català Pro Europa

Vegeu la pàgina web de premsa de la Comissió Europea

D´acord amb el Reglament (CE) núm. 806/2004 del Parlament Europeu i del Consell, la Comissió Europea ha publicat recentment, el programa de treball per al 2004, relatiu al Programa de foment de la igualtat entre la dona i l´home en la cooperació al desenvolupament.

La Comissió Europea pretén proporcionar ajut financer i experiència tècnica per valor de 9 milions d´euros als països en vies de desenvolupament durant el període 2004-2006. El cofinançament comunitari s´adreçarà al foment de la igualtat entre la dona i l´home en les polítiques, les estratègies i les intervencions comunitàries de cooperació al desenvolupament, a tots els nivells i a totes les fases.

Els resultats corresponents a l´EPA del 3r trimestre de 2004 mostren que l´ocupació femenina evoluciona positivament; les dones ocupades han augmentat de 35.400. Així, la taxa d´ocupació femenina ha experimentat, en termes interanuals, un increment d´1,5 punts i se situa en el 58%, per sobre de la taxa de les dones espanyoles (49,2%) i de les europees de la UE-25 (del 55,1%) i de la UE-15 (56,1%). Així mateix, la taxa d´ocupació de les dones catalanes supera, per primera vegada, l´objectiu establert a la cimera d´Estocolm de situar la taxa d´ocupació femenina per sobre del 57% l´any 2005.

L´evolució favorable del treball entre les dones es veu reflectida també en la davallada del nombre d´aturades, 1.200 menys que un any abans.

L´informe Randstad sobre la Qualitat del treball a la Unió Europea i les polítiques de conciliació (elaborat per l´Institut d´Estudis Laborals d´Esade) centra el seu interès a aconseguir l´objectiu que la incorporació i permanència de la dona en el mercat de treball es faci en igualtat de condicions a les de l´home, analitzant les barreres que ho impedeixen i proposant mesures per superar-les.

Tot i que representa un avenç important, la Llei de conciliació 39/1999, avui en vigor, és una llei pensada per protegir la natalitat i el model familiar clàssic, encara majoritari a Espanya. Però aquest model familiar no respon als desigs dels espanyols, que presenten un dels esquemes de valors més avançats d´Europa:

• Un 60% de les parelles amb fills voldrien treballar tots dos a jornada completa.
• Un 66% de la població prefereix un model de família igualitària on l´home i la dona no tenen papers subordinats per raó de gènere en cap dels àmbits.

Per tant, segons els autors de l´informe les polítiques de conciliació s´han de fixar com a objectiu prioritari apropar-se al model d´estructura familiar igualitari.

Algunes de les idees més destacades són:

• La natalitat és un problema a Espanya degut a la forma en què la dona treballa, ja que les dones ocupades per compte propi són les que tenen més fills (1,46) de les dones que treballen, tot i ser les menys protegides per la llei.
• La vinculació excessiva que fa la llei de la cura dels fills al sexe femení subordina el paper del pare a un paper secundari patrimonial i no emocional, i no és un bon mecanisme per reeducar homes i dones en el canvi cultural dels rols familiars.
• Mentre no canviï la cultura d´ús dels contractes a temps parcial en les empreses, aquests no podran ser una alternativa professional recomanable per a les dones, encara que pugui ser una alternativa laboral per romandre al mercat de treball desprès de la maternitat.
  
  
• La centralitat del treball és diferent per als homes i per a les dones, però l´opció de planificar la vida pel matrimoni, i que en èpoques es converteixi en un objectiu econòmic més rendible que la inversió en formació, es demostra avui dia com una opció econòmica perillosa.

L´indicador de clima industrial (ICI) de Catalunya es va situar el setembre de 2004 a -2,9, és a dir, 2,3 punts per sota del mes anterior (-0,6) i 0,8 punts per sobre del d'un any enrere (-3,7). En termes interanuals, pel que fa als components de l'ICI, s'observa que augmenten les comandes però també creixen els estocs, i baixen les expectatives de producció. Per destinació econòmica dels béns, creix la confiança en els béns d'inversió i dels béns de consum. A l'Estat espanyol, l'ICI es va situar a -2,4, és a dir, 2,1 punts per damunt del mes anterior i 2,2 punts per sobre del d'un any enrere.

L´índex de producció industrial (IPI) de Catalunya va créixer a l´agost de 2004 un 8,4% interanual. Per grans sectors, tots els béns van registrar augments, el més significatiu dels quals va ser el de béns d´equipament (16,5%). Al conjunt de l´Estat, l´IPI durant aquest mes d´agost va créixer un 5,5% interanual.

A l´adreça següent podeu consultar els preus més recents de l´electricitat, el gas natural, els gasos liquats del petroli, els combustibles i el cru Brent.

Segons l´Enquesta de població activa del 3r trimestre de 2004, el nombre d´ocupats a Catalunya és de 2.920.700, 27.800 més que un any abans.

La taxa d´ocupació de 16 a 64 anys se situa en el 68,7%, 6,4 punts per sobre de la taxa del conjunt d´Espanya (62,3%) i 5,7 punts per sobre de la mitjana de la UE-25 (63%). A més, cal destacar que Catalunya ja supera l´objectiu fixat a la cimera d´Estocolm d´assolir una taxa d´ocupació del 67% l´any 2005.

Per sectors, destaca el ritme de creació d´ocupació registrat als serveis i a la construcció, 68.900 i 4.300 ocupats més, respectivament.

D´altra banda, a Catalunya hi ha 286.700 persones en atur (6.200 menys que el 3r trimestre de 2003), i la taxa d´atur se situa en el 8,9%, per sota de la mitjana espanyola (10,5%) i de la mitjana de la UE-25 (9,0%).

Durant els deu primers mesos de l´any, a Catalunya s´han signat 267.531 contractes indefinits i 1.839.119 temporals; 2.106.650 contractes en total. Respecte del mateix període de 2003, els contractes indefinits han augmentat de 35.955 i els temporals, de 325.589; 361.544 contractes més en total.

La contractació indefinida representa el 12,7% dels contractes registrats entre gener i octubre d´enguany a Catalunya i el 22,2% dels contractes indefinits formalitzats a Espanya. Catalunya és la comunitat autònoma on s´han fet més contractes indefinits en el que portem d´any (xifrats en 267.531).

La taxa de temporalitat catalana es manté pràcticament en el mateix nivell d´ara fa un any, el 22,4%. En comparació amb altres àmbits, Catalunya presenta una taxa de temporalitat inferior a la mitjana espanyola (del 31,2%), però encara força superior (9,5 punts més) a la mitjana europea (12,9%). La taxa de temporalitat és més elevada entre les dones (24,4%) que entre els homes (20,7%).

Fins al 30 de setembre d´enguany, hi ha 616 acords col·lectius amb efectes econòmics a Catalunya, que engloben 1.239.603 treballadors i 120.190 empreses. En comparació amb l´any passat, s´observa que han disminuït tant el nombre d´acords (143 menys), com el d´empreses (31.418 menys) i el de treballadors (281.354 menys).

L´increment salarial pactat, a 30 de setembre de 2004 (2,92%), se situa 0,92 punts per sobre de l´objectiu oficial d´inflació previst per al conjunt de l´any 2004 (2%) i 0,78 punts per sota de la inflació registrada a Catalunya el mes de setembre (3,7%).

Entre gener i setembre de 2004 s´han registrat 112.365 accidents laborals amb baixa a Catalunya, dels quals, el 98,8% han estat lleus (111.049 accidents); l´1,1%, greus (1.211), i el 0,1%, mortals (105). La sinistralitat laboral continua afectant més als homes que a les dones.

A més, també s´ha detectat que la sinistralitat en els llocs de treball de caràcter temporal és més elevada del que correspondria: les persones amb contracte temporal representen el 22,4% dels assalariats, en canvi, apleguen el 42% dels accidents registrats.

Durant els darrers anys s´ha produït un descens de la incidència de la sinistralitat a Catalunya, en passar de 8.296 accidents per cada 100.000 treballadors afiliats a la Seguretat Social l´any 2000, a 6.405 per cada 100.000 comptabilitzats en els darrers dotze mesos (octubre 2003 – setembre 2004). Per àmbits territorials, Girona i Lleida són les demarcacions amb un nivell d´incidència més gran, tot i que, en valors absoluts, la majoria dels accidents es localitzen a Barcelona (en concret, el 75,3% del total). Per sectors, la construcció presenta l´índex de sinistralitat més elevat.

El nombre d´aturats a Catalunya se situa a l´octubre de 2004 en 209.878. En comparació amb el mes de setembre l´atur ha augmentat de 183 persones; l´increment més petit, amb diferència, dels darrers 15 anys. Tanmateix, cal destacar el descens de l´atur entre les dones de més de 25 anys (658 aturades menys), a la construcció (516 menys), entre el col·lectiu sense ocupació anterior (614 menys) i a la indústria (1.455 menys).

Per territoris, l´atur baixa significativament a la província de Barcelona (2.466 menys) i s´estabilitza a Lleida (88 menys), mentre que augmenta sobretot a Girona (1.978 més), i en menor mesura a Tarragona (759 més).

Respecte d´un any abans, el nombre d´aturats ha crescut de 6.835 persones.

A les persones inscrites a les oficines del SOC que cerquen feina (tant aturats com persones que busquen una ocupació diferent de la que tenen) aquest passat mes d´octubre es van comptabilitzar 361.779 demandes pendents d´ocupació; 4.254 més que al setembre i 4.796 més que un any enrere.

Arran de la publicació del Reial decret 436/2004, de 12 de març, pel qual s´estableix la metodologia d´actualització i sistematització del règim jurídic i econòmic de l´activitat de producció d´energia elèctrica en règim especial, s´han actualitzat els models d´impresos de producció en règim especial per tal d´incorporar les peculiaritats diferents que preveu el nou Reial decret.

Aquests es troben a disposició dels interessats al web del Departament, concretament a l´apartat de Novetats de la web de l´Oficina de Gestió Unificada.

• El proper 11 de novembre se celebrarà la Jornada dels Economistes 2004. La Jornada d´enguany vol respondre a la preocupació general existent sobre el futur de l´economia catalana en el nou marc de globalització i d´ampliació de la UE, sota el títol genèric de L´economia catalana: què cal fer? Les setze sessions que integren la Jornada estan pensades per suggerir possibilitats d´actuació en els camps que s´han considerat rellevants per al futur de l´economia catalana.
  
  Per obtenir més informació consulteu el web del Col·legi d´Economistes de Catalunya
  
  
  
• El CIDEM organitza l´1 i 2 de desembre el Fòrum de la Innovació, unes jornades en les quals una sèrie de ponents compartiran la seva experiència en temes d´innovació empresarial, finançament i inversió. Estan convidats a participar-hi emprenedors, empresaris, inversors, entitats financeres o gestores, equips d´R+D+I, etc.

Millorar la qualitat del subministrament elèctric, reduint el nombre i durada del talls, està estretament lligat a la fiabilitat de les instal·lacions elèctriques. En aquest sentit, disposar de sistemes que puguin preveure el risc d´avaries és un factor que permet millorar la taxa d´interrupcions del servei (TIEPI).

Una part molt significativa d´aquesta taxa de talls de subministrament és deguda a avaries en els cables i línies aèries. Fins ara, les tècniques que s´utilitzaven en la diagnosi de cables soterrats s´adreçaven exclusivament als de mitjana tensió dels quals es tenia coneixement d´una avaria. Les proves es feien durant la reparació de la incidència i, per tant, la fórmula tenia un caràcter purament correctiu, sense cap efecte en la millora de la qualitat del servei.

Fecsa Endesa disposa ja d´un sistema desenvolupat a Alemanya per detectar i evitar incidències abans que es produeixin. Es tracta d´un laboratori mòbil que localitza avaries latents en cables soterrats de baixa i mitjana tensió, i que s´està utilitzant des de fa poc a Barcelona, Badalona, Santa Coloma de Gramenet i Sant Adrià de Besòs, amb l´objectiu final de reduir el nombre de talls de llum i millorar la qualitat del servei.

El nou aparell (un vehicle dotat amb tots els equips d´última tecnologia) proporciona una "radiografia" del cable tal i com està en el moment de fer la prova, independentment del coneixement de totes les seves dades, del seu històric d´avaries i de les agressions sofertes. En el supòsit de detectar alguna anomalia, s´arregla el tram de xarxa in situ.

Aquest sistema de diagnosi forma part del manteniment preventiu de les instal·lacions de la distribuïdora i permet, per tant, resoldre avaries abans que existeixin. Un dels avantatges del nou sistema és que els resultats que s´obtenen són objectius i ponderables.

El mètode basa el diagnòstic del cable en el seu comportament i en la funció que desenvolupa a la xarxa, amb la qual cosa s´avalua la seva fiabilitat de manera objectiva. El resultat de l´anàlisi estableix un nou paràmetre de prioritat que fins ara no es tenia en compte: el risc d´avaria. El grau de risc decideix si cal proposar la substitució del cable, la seva eliminació o la seva reconfiguració.

La tecnologia utilitzada es basa en la identificació i quantificació de les descàrregues parcials (petites pertorbacions que no es detecten en el funcionament ordinari de la xarxa) que es poden produir en un tram de cable, i que s´ubiquen en tota la seva longitud. La mesura es fa  provocant al cable un ona oscil·lant esmorteïda de freqüència pròxima a la nominal de la xarxa (50 Hz). Aquesta mesura es fa en uns 5 milisegons, i després es processa informàticament.

Els cables que es diagnostiquen amb més freqüència són aquells que han tingut avaries repetitives, aquells de gran responsabilitat (en funció de la magnitud del mercat que alimenten: el nombre de clients que porten i la seva potència) o aquells que estan immersos en xarxes en procés de reconfiguració (per saturacions, creixements de la demanda, etc.).

L´aplicació de tots aquests processos permet determinar les actuacions selectives sobre els cables amb més criticitat (amb més risc de patir avaries) de forma predictiva, ja que garanteix poder actuar de forma anticipada a l´aparició d´incidències. D´aquesta manera es millora la qualitat del subministrament elèctric de tots aquells clients que depenen dels cables analitzats.